员工心领了？他见公司1福利普遍化 眾人狂摇头：超无感

许多公司发布徵才讯息都会注明员工福利，藉此吸引新血加入，一名网友发现目前不少公司会特休天数跟提供零食柜列入福利，好奇大家重视何种福利，引起眾人讨论，不少人对于零食柜都很无感，不如老板多给点薪资。

一名网友在PTT职场板发文表示，最近无聊在看求职网站，发现除了奖金之外，很多公司都爱强调「过试用期有10天特休」和「有零食柜」两项福利，认为特休对新鲜人应该是蛮有吸引力的，零食柜就要看各家公司是定期补货还是吃完就补，好奇「大家看职缺叙述会比较注意哪种福利呢？」

贴文引起热议，许多人对零食柜表示无感，「看过体检红字就对零食柜无感了」、「零食柜超无感的，连这都能当福利，八成是惯老板」、「零食柜无感+1，几十块几百块的东西我可以自己买」、「零食柜当福利真的很瞎啊」、「零食柜吃到饱真的很好笑，我又不吃零食」、「零食柜会特别写出来，还只有这项的，大家自己小心」。

另外，多数网友认为找工作还是要看薪资、工时，「逐年调薪比啥都实际，要不通膨怎么办」、「年终三节，正常上下班，固定调薪」、「低工时、多休假、弹性上下班、钱」、「钱啊，给一堆屁福利不如薪水给多点」、「底薪高才是福利吧，其他都是梦一场」、「所有福利都可以折现，薪水才是重点，不要本末倒置」、「薪水超低，福利制度极限好也做不久」。