3个月以下流产假有薪？ 许铭春：我们支持

依性别平等工作法及劳基法规定，目前3个月以下流产的妇女依其妊娠天数给付5天至1星期的「流产假」，但并无规范雇主应给付薪资，立委林淑芬表示，过去提及「生得过鸡酒香，生不过四块板」，难道只有成功生出来才有薪水吗？3个月以下流产假较短却完全没有薪资。「我们支持」，劳动部部长许铭春说，依试算若增加有薪3个月以下流产假每年约增加1亿8000万元支出，并将朝公共化财源才会加速。

立法院社会福利及卫生环今天邀请劳动部、卫生福利部、教育部等单位就「落实职场性别平等及性平三法上路如何落实雇主责任」及「完善职场育儿环境及托育人员专业职能、工作伦理及职业道德之培训策进作为」进行专题报告。

林淑芬表示，目前3个月以下流产假为无薪假，劳工只能请伤病假或特休，成功生出来有功劳才有薪水，纵使流产假比较短，但却完全没有钱，这样公平吗？

「有改进的空间」，许铭春坦言，估计如果每年纳入的话每年约1.8亿元，将朝公共化财源加速进行。

立委李彦秀也关心，OECD国家多数国家的产假为14周，但我国仅有8周，因此提案把产假提高至14周，许铭春则说，仍在讨论中。