近期有日本媒体报导在台积电熊本厂工作的情况,台湾同事很傻眼日本同事时间到就会准时下班,接着把工作抛在脑后,颠覆了外界对日本人「工作狂」的印象。《日经亚洲》指出,日本企业正经歷一场职场「革命」,新一代员工已不再倾向在一家公司终身工作到老,而且越来越重视工作和生活的平衡。
报导指出,日本年轻人现今多元化的工作价值观,与20世纪的日本工作文化不同,当时要求员工长时间工作和少休假,以实现公司利益最大化,不过时空背景已不同,青年人口充足、经济蓬勃发展,这2大先决条件在几年前就消失了。
此外,过去日本劳动市场的特徵是终身雇用,但现在日本越来越多的人接受职业生涯中期的工作变动,根据日本统计局数据,2023年共有330万员工跳槽,几乎达到2019年疫情爆发前的歷史新高,想跳槽的员工首度突破1000万人。
一名大三学生受访时表示,他想确保自己上班还有时间享受私人生活,例如周末去打棒球;另一名大三学生则说,他希望能在一家适当休息和放假的企业工作,工作之余也能保持看音乐剧的兴趣。
劳动部近年统计资料显示,从亚洲国家来看,台湾平均年总工时仅次新加坡,南韩以1904小时紧追台湾,日本只有1626小时,排名18名。
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