新北市2023年核发建照数量437,但营建工地的总楼地板面积却高达479万9302平方公尺,面积为全台第2,民进党新北市议员黄淑君今(27)日质询时,质疑劳检处劳检员人力不足,但对照近3年的劳检资料,若不是劳检员过劳就是劳检未落实;劳工局长陈瑞嘉坦承,现有人力要针对所有营建工地劳检确实有难度。
黄淑君指出,根据劳工局提供的统计资料,新北市近3年营建工地的劳动检查场次、人数分别是2022年5439场、受检劳工2万4383人;2023年3091场、2万687人;今年至4月为止,则为943场、4751人,今年依比例推估总场次应该也会落在3千场左右。
不过黄淑君质疑,新北市劳检处全体人员仅约略百人左右,但不可能所有人员都是劳检员,在有限的人力情况下,2022年劳检场次竟有办法达到5439场,甚至当时还是在疫情期间,若非劳工局数据造假,就是劳检员过劳工作。
陈瑞嘉回应,目前已提醒劳检处「有多少人力检查多少量」,另外就是从预防管理的角度来做,因为就现有的人力,所有的营建工地都易去检查一遍设时有困难,至于2022年案件量较高,是因为当年劳检人力相对较多,加上中央要求所以数据才会偏高,但后来跟中央反映过高检查量对劳检员是相当辛苦的,所以当时有些是用厂商提供的资料来做书面检查。
劳工局补充,2022年的现场检查场次为5439场,并未列入纸上作业场次;虽劳动部规定,检查员每年劳动检查量200场次,营造检查人员编制25人,近几年确有因人员易动频繁致检查量次未达劳动部规范,但劳检处不会因人员异动而要求增加现职人员检查量次。
有关劳检员不足一事,将持续与民间团体合作,针对一般工地(如楼层较低、装修及临时作业)加强辅导、宣导,并将各项防灾规定纳入宣导重点,藉由公私协力共同提升劳工危害意识;市府重大公共工程则会加强各机关横向联繫,透过履约管理手段督促事业单位重视劳安。
对于陈瑞嘉的说法,黄淑君要求劳工局1周内建立营建工地检查SOP,落实劳检人员照顾,不要让劳检人员也面临过劳,而无处申诉的状况,因为没有落实现场稽查,导致营建工地时常发生工安意外,使劳工安全受到威胁。
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