想进辉达？ 前人资揭履歷撰写秘诀 这3点别踩雷

Stefanie Fackrell拥有超过15年为Google、苹果及辉达等科技巨头担任招聘工作的经验。看过数千份履歷后，她建议求职者若想迅速吸引人资的目光，撰写履歷时千万别做3件事。

据美国财经媒体CNBC报导，Stefanie Fackrell强调，一份履歷要能在10秒至60秒的时间内，以纸本格式来展现求职者的优势，叙事方式要能引人入胜，并尽可能清晰简洁，才能在眾多人选中胜出。

Stefanie Fackrell表示，履歷上应该列出工作成果，并夹杂一些工作职责，而不是列出每天的工作职责，因为人资想看到的是求职者完成哪些具体项目，又为公司带来哪方面的发展。

其次是别让履歷太花俏，尽量使用简单明瞭的表格，让求职者的工作成绩清楚展现。Stefanie Fackrell表示，与其用色彩丰富的图表让人资看到眼花，还不如选择「无趣」的方式，「没有顏色、没有图表、没有图片」。

最后就是日期的呈现方式。Stefanie Fackrell指出，在列举过去工作经歷时，求职者可能只会写出年分，例如在2021年到2022年待过某家公司，但是「2021年12月到2022年1月，与2021年1月到2022年12月」，两者其实差异颇大。她建议要把年份与月份都写清楚，才不会让人资猜测求职者是否特意要避谈某些事。