新世代菁英联盟论坛 施振荣分享「新王道」

第四届GTS新世代菁英联盟论坛7日在台中登场，要请宏碁集团创办人施振荣专题演讲，以「从新王道谈二代接班」为主题，探讨企业接班、永续经营与创新等议题，施振荣强调，守成不易，但守成也要转型，跟不上时代就会被淘汰。

「GTS新世代菁英联盟」是由3个中部地区「企业二代会」组成，藉以促进年轻企业家交流、合作及分享知识，目前台中建筑新世代委员会会长为邵宜斌、磐石新世代委员会会长为欧宗宪、台中市机械业二代协进会会长为傅彦凯；该联盟7日举办第四届论坛。

施振荣在演讲中分享他从1976年创办宏碁后，一路走来秉持的「新王道」理念，其中包括「共创价值」、「利益平衡」与「永续经营」，他强调，领导人必须不断挖掘新机会，预见未来产业趋势及需求，并全盘考虑客户、股东、员工等所有相关人的利益平衡，确保共荣共存，也必须在各面向永续发展。

面对300名企业二代，施振荣特别谈到二代接班的问题，他说，王道是基本信念，但面对不同情境、对象及时间点，要想办法抱住不变的核心精神，保持弹性、达成目标；他的领导原则就是沟通、沟通、再沟通的「3C而后行」，以及3C加上共识、承诺的「5C决策论」。

施振荣强调，现在环境变化很大，守成也必须要转型，传统产业更需要转型，因为传产还能精益求精在国际更具竞争力，不论建筑或吃的都要不断创新；企业存在要为社会创造价值，包括显性价值与隐性价值，像是建筑产业中的体验、安心就是隐性价值。他特别说「霸道争一时，王道争千秋」，要有力道及永续，利用有限资源创造更多价值。