即将带领儒鸿新经营团队进入下一个新世代的新任董事长王树文指出,洪镇海在位期间创造47年皆无亏损的纪录,也建立创新与诚信的企业文化,这样的文化仍然会延续下去,新团队也将继续优化公司治理能力,应对信用、气候变迁、资安等潜在风险,同时深化智慧制造,增加市场竞争力。
王树文认为,儒鸿接下来的挑战是如何应用新科技,尤其是AI的部分,从设计、生产到营运管理,创造生产功能性强又具有设计感的产品。
具有美国加州州立大学洛杉矶分校会计、财务双硕士的王树文,也具备美国会计师资格、曾服务金融业,进入儒鸿后受洪镇海一路栽培,曾当过董事长特助,也曾到越南负责新厂建置与生产,外派长达10年时间表现优异,无论产线的建立、技术的提升皆有很大贡献,洪镇海对他讚誉有加。
王树文说,儒鸿3年前就将相关干部送往人工智慧学校进修,也积极与经济部产发学院合作,从营运面搜集、累计大数据并加以分析,下一届董事会成员也将有AI领域专家。
洪镇海指出,儒鸿新的董事成员学经歷背景很强,不仅有七位博士,其中还有AI专家,横跨电机工程、材料工程及化学工程的跨领域学位的曲建仲博士。
王树文相信,新的董事会未来会对儒鸿在新科技的应用上有所助力,可加速公司在AI应用上的进展。
AI在制程的改善,王树文认为,可以先从大数据开始做分析,儒鸿已经在进行的包括瑕疵辨识,品质检验(QC)。
至于AI对于设计的应用,王树文说,未来可以透过生成式人工智慧把文字、图片、影像、影片等素材,做产品的创新设计。
布局新世代版图,王树文表示,也将携手洪镇海之子、织布事业部副总洪瑞廷,率领新团队,迎战纺织智慧制造新局。
洪瑞廷表示,市场上关于智慧衣或其他相关边缘产品尚处于早期发展阶段,现阶段仍专注于利用人工智慧技术增进产品制造能力,儒鸿已有与客户展开相关领域的着墨,将不断强化智慧制造能力。
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