打造长期留任职场 中租控股新增久任服务假

中租控股以培育企业人才永续发展为己任，打造长期留才的职场，鼓励并肯定员工的长期贡献，宣布新增「久任服务假」，依同仁服务年资给予1至3天不等的全薪假。中租控股认为，身为一家幸福企业，必须重视员工照顾与工作发展，除获得员工的认同感外，也是企业社会责任及永续经营的体现，更是企业落实ESG 的基础。

长期以来，中租控股提供具竞争力的薪酬福利，营造友善健康的工作环境，台湾子公司设有「家庭旅游日」，年资满5年以上之同仁，每年给予1天全薪假；自今年6月起，更名为「久任服务假」，凡同仁年资满2年给予1天假，满5年者有2天假，满10年者有3天假。

中租控股表示，家庭照顾与工作发展对员工都有其重要性，相信幸福企业的定义，不仅是提供基本的完善福利，更提供员工安身、安家的工作环境，推出相对应的弹性措施，支持员工工作与生活平衡。也鼓励员工善用各类假别，安排家庭活动，增进生活平衡、家庭和谐。

中租控股的福利项目包括补助津贴、健检保险、休閒娱乐、空间设施与进修学习等多元类型，相关经费也逐年随之增加。中租统计，2023年与2022年相较，全职员工福利费用增加11％。

在中租任职服务愈久，福利累积、假别使用愈优。为感谢长期贡献的资深员工，凡服务年资满5的倍数年份之同仁，可获得纯金999打造的资深服务纪念金章，2023年度，中租控股员工计有9,887名，符合资格人数有499名。此外，每年举办模范员工遴选活动，表现优秀的员工获得经营团队公开表扬授奖，给予荣誉假5天与奖金。