与「新新併」不顺有关？陈淮舟辞新光金董座内幕曝光

新光金控28日晚间公告，新光金控董事长陈淮舟因「个人健康」因素原因，已向董事会请辞，生效日为2024年7月1日，新光金控指出，新任董事长待下周一临时董事会选任后另行公告，新光金内部人士指出「陈董带领下这一年的努力，可以抵上过去十年，士气整个提升上来，大家都很有感。」

陈淮舟去年6月走马上任，至今才满一周年，如今传出因为个人身体健康因素已辞职，市场谣言纷飞，有人说他是台新金董事长、新光金大股东吴东亮找来的、因为併购不顺而请辞，事实不然。新光金指出，陈淮舟只有辞任董事长，但仍继续任董事，仍继续参与公司经营。

据了解，陈淮舟并非吴东亮力请，而是新寿副董洪士琪数度邀约才来。当时陈淮舟已退休六年，在一次高球场巧遇后，洪士琪就问他能不能过来新光金掌舵，陈淮舟原本只当是玩笑话，但为了改革，洪士琪仍不放弃，打了多次电话力邀，陈淮舟仍犹豫，后来因陈淮舟的夫人也是吴家的姻亲，才搬出吴东亮出面说项，以理说之、以情动之。

现年已85岁的陈淮舟，在金融业打滚多年，在彰银当董事长、退休前只去过一次金管会，然而自从来到新光金，过去一年就去了金管会八次，压力之大可想而知，常常为了公司事睡不着、引发慢性疼痛，家人很早就反对他继续当董事长，已在数月前就想辞，但为稳定军心，还是力撑到股东会后才请辞。

陈淮舟在位一年也将新光金带往好的方向改变，从去年前五月金控亏94亿元到今年前五月赚102亿元，一来一回就差200亿元，子公司新光人寿去年一到五月亏130亿元，今年赚60亿元，也差了190亿元，元富证有40％、新光银行也有快10％的稳定成长，组织改革往正向发展，都是有陈淮舟坐阵，加上各子公司董总齐心努力。

据了解，新光金内部人士对6月底数字审慎乐观，努力朝主管机关要的方向发展，努力就会有机会，金控现增预计在8月底前完成，再增资人寿。

新寿组织改造也进行中。上周新光人寿董事会，做组织轮调制度，有大幅人事异动，过去一向只动高阶，这次连中阶人员都有调动，有上百人的轮调，是新寿从未有过的事，今年是轮调元年，也是替公司未来20年布建所需的人力，每三年会作一次较大的调动，未来20年公司会往好的方向走。

至于併购部分，据了解已各请财顾作实地查核，都在照正常流程在走，双方彼此DD，再出价。此次陈淮舟请辞与併购无关，就是单纯健康因素，跟併购是两件事，併购两方都是专业对专业，与个人因素无关。

新光金也强调，虽有董事长辞任情事，但经营团队并无变化，故对证券价格或股东权益并无重大影响。