惯老板扣薪「全勤奖金8千元」 妹子领不到基本工资急求助

许多公司都会设定一笔「全勤奖金」鼓励员工上班。一位18岁女子近日应徵月薪3万5的办公室工作，没想到第一个月因为未全勤被扣2千元，第二个月更因全勤被扣8千元，让她傻眼直呼「这种老板可以告吗？」，贴文曝光后引发热议，许多网友建议她直接向劳工局进行申诉，保障自身受损的权益。

原PO在Dcard发文指出，自己先前都是做餐饮业，最近才改到某个新创品牌的办公室上班，月薪说好3万5千元、未签订合约，没想到第一个月被扣2千元，第二个月更是直接被扣8千元，跟会计确认后才得知都是因为「没有全勤」才被扣薪，让原PO傻眼怒批「连讲都没跟我讲」，直呼想要对老板提告。

原PO提到，当初老板只有口头说明公司规定，双方并未签订合约，公司规定除了上下班打卡外，午休12时后、13时5分前也都得打卡，否则就扣500元，迟到、事假、病假也都有扣薪、未全勤的相关规定。另外还有同事原本月薪3万5，上了2天班突然被老板通知改成2万8，让原PO和同事都相当无言。

对此，许多网友纷纷回应，「可以直接打电话给劳工局，几分钟就解决了」、「全勤是鼓励出勤，不是用来惩罚临时有事请假的」、「妳遇到惯老板了，三十六计走为上策，果断离职去劳工局举报！」、「第一次看到全勤8千元的，这老板是个狠人，妳直接检举了」。