随着迈入高龄化社会，加上产业闹缺工荒，届退族续留职场或退休族再就业，成为一股人力新风潮；立法院会三读通过「劳动基准法」部分条文修正案，放宽65岁强制退休规定，明定雇主经劳雇双方协商后，得延后强制劳工退休年龄。
该修正案一方面让资方鼓励高龄劳工续留职场，另方面让有意愿继续留在职场的高龄劳工能有与资方协商的权益，对劳雇双方为更进一步的退休保障修正。（本文未完，全文见此）
65岁不再强制退休！早退先领划算？「这样领」反而多40％
随着迈入高龄化社会，加上产业闹缺工荒，届退族续留职场或退休族再就业，成为一股人力新风潮；立法院会三读通过「劳动基准法」部分条文修正案，放宽65岁强制退休规定，明定雇主经劳雇双方协商后，得延后强制劳工退休年龄。
该修正案一方面让资方鼓励高龄劳工续留职场，另方面让有意愿继续留在职场的高龄劳工能有与资方协商的权益，对劳雇双方为更进一步的退休保障修正。（本文未完，全文见此）
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