《哈佛商业评论》全球繁体中文版执行的「台湾企业领袖100强」主要是依循美国总部英文版「全球执行长100强」调查方法,进行台湾本土落地化。该调查自2016年开始,每两年进行一次,今年已迈入第五届,如今为台湾规模最大也是唯一针对上市公司领导者表现的绩效调查。
黄男州表示,很荣幸能连续五届入选台湾企业领袖100强,这不只是个人更是全体玉山团队以及支持、爱护玉山的顾客们共同努力的成果。玉山自1992年创立以来,不断朝跨越「综合绩效、企业社会责任、永续发展」三座大山的目标前进,其中人才是先行指标,也是关键指标,玉山将培育人才做为事业发展的根基,扎根每位玉山人金融、数位、永续等专业能力,传承、交棒、接棒,让玉山从优秀迈向卓越、到基业长青。
面对ESG净零永续浪潮,玉山将此要素嵌入在各项金融商品与服务之中,在个人金融业务,鼓励消费者使用碳中和信用卡、碳中和ATM、碳中和线上开户以及支付碳帐户等绿色服务,并且推出阳光屋顶、绿建筑、电动交通工具等优惠专案供顾客申请响应;在企业金融业务,连续3年举行ESG永续倡议行动,打造「永续转型平台」,结合跨产业顾问提供企业永续谘询服务,提出实质净零转型解方。
此外,推动ESG永续发展接轨国际,2014年成为台湾首家入选道琼永续指数(DJSI)的金融机构,迄今已连续10年入选写下台湾金融业新纪录;获得MCSI ESG Rating AAA最高肯定、碳揭露专案(CDP)评比领导者等级A级等,显示玉山积极将ESG结合金融本业,努力投入永续经营,让世界看见台湾金融业的永续竞争力。
玉山秉持实践「综合绩效最好、也最被尊敬的企业」的使命,发挥金融正向影响力,整合内外部资源及合作伙伴的力量,并将ESG融入经营策略,携手顾客、员工与各利害关系人,共同致力环境保护、社会共融,为台湾这片美好的土地带来希望,共同迈向永续美好新未来。
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