讨资遣费被冷冻 她每天上班 只能订便当、倒垃圾

一名网友分享，她因向主管要求资遣费，突然遭到冷冻，每天的工作就是订便当、收垃圾，上班时间不能滑手机也不可以跟同事聊天。她PO文还有机会被资遣吗？网友劝她开始搜证，跟公司耗下去。

原PO表示，日前经理约谈她，提到「不适任这个位置」以及「月底前回去交接」，询问劳工局后，她认为经理暗示自己离职，于是向人资部门要了一份非自愿离职单，不料主管却通知人资，称她自愿离职。

后来双方对于「随意调动职务」起争执，原PO拿出法条的强硬态度，反让经理更不愿答应资遣，还调整她的工作内容，处理便当、垃圾等杂事，上班也多了许多限制。

文章引来大量网友留言，不少人劝原PO继续耗下去，「如果妳只想拿资遣费和非自愿离职单，那就是耗下去，钱照领，只做杂事也算赚到」、「跟它耗啊！妳调适心情就好，下班时间到就走人」。

也有网友建议原PO先搜证，保护自己，就算拿不到资遣费也可以检举公司，争取薪资调解。