就业市场新趋势？近8成韩企支持延后退休年龄

根据韩国线上求职平台「Saramin」21日发布的调查结果，近8成韩国企业赞成延后退休年限。

该平台向461间企业徵询是否赞同延后退休年龄，结果显示，79.8％的受访企业对延后退休年限持肯定态度。不少企业认同年长的员工更熟悉工作内容、稳定性也更高，同意的理由则以「可以活用资深员工的工作经验」以57.9％居首，往后依序为「年长的员工稳定性更高」（39.7％）、「可以藉此应对劳动人口减少」（34.2％）、「人力严重短缺，延后退休有助增加前来应徵的人数」（31.8％）等。

然而，也有部分企业对延后退休年限持否定态度。考虑到韩国青年群体日渐困难化的就业问题，企业反对的理由以「担心对年轻人求职和创造新职缺造成负面影响」（44.1％）居首。也有受访者提到工作环境的问题，认为「保留高龄员工恐影响企业文化」（41.9％）、「企业氛围越来越保守」（35.5％）等。

此外，调查中也问及最合适的退休年龄，65岁以57.9％的压倒性比率居首，其后依次为70岁以上（13％）、63岁（7.6％）、69岁（6.3％）、68岁（4.3％）、64岁（3％）。