洪申翰要求假日业务报告 蓝委嘆施加霸凌是部长本人基层如何是好？

劳动部长洪申翰上任后要求业务单位假日进行业务报告遭外界抨击，洪申翰昨晚表示，已经与国民党籍召委苏清泉沟通，让他有更充裕时间来掌握劳动部业务细节；周末劳动部的各司署业务报告延期至上班日进行。国民党立委陈菁徽29日表示，如果施加霸凌行为的人，就是部长本人，请问基层又该如何是好？

陈菁徽今于国是论坛表示，劳动部爆发严重职场霸凌事件，造成一位优秀同仁以死明志，也烧出整个政府各部会都有霸凌事件的出现，整个制度的崩坏，来自于领导人的纵容。卓院长要求一周内提出检讨报告，今天就是公布真相的日子，到底还有多少在基层认真打拼，却遭受不法侵害对待的同仁，这些加害人到底是仗着什么势？背后又有多少靠山，才敢如此无法无天。这些都是政府应该说清楚、讲明白，并且立即改善的事情。

陈菁徽说，新任的劳动部长新官上任三把火，也让原本有所期待的劳动部全体基层，握紧拳头各个心头三把火。部长要求周末加班开会，马上就被吹哨者爆料，结果部长说，只有自己是真的连续周末上两天班，其他人来报告只要２个小时而已。会说出这种话，真的就是「换了位子换了脑袋」，任何有工作经验的人都知道，台上一分钟台下十年功，上台跟长官报告，难道都不用准备资料吗？

陈菁徽批，当主管上司下达开会的任务，难道员工同仁可以到现场之后才开始准备资料，才开始做简报吗？表面上说只要开会两个小时，难道所有同仁都住在劳动部附近？走路就会到，都不用计算通勤时间？怎么会接了部长位子不到一周的时间，就又犯下这种低级的错误呢？

陈菁徽直言，部长前几天才到各个单位告诉基层同仁，有什么问题都可以反映给部长，还提供自己个人专属的email、手机号码，请问今天需要开会的同仁，看到周末加班要跟部长报告的开会通知，又有多少人真的传讯息到部长的信箱电话？根本就没有，因为部长本人就是做出「不合理要求」的对象，基层做事的人又怎么敢真的反应问题？所以，如果施加霸凌行为的人，就是部长本人，请问基层又该如何是好？