2022年3月3日兴达电厂大修测试,未依标准作业程序撤卡,投入隔离开关,发生闪络接地故障,造成电力系统分裂,影响549万余户,惩戒法院将时任厂长欧皖麟、电气组经理吴俊德、变电一课课长简明峯及值班主任李威廷,各判决减少退休金20%,12%及20%,李判休职2年。可上诉。
台电公司兴达电厂二号机在2022年初大修期间,但电气组2022年3月3日进行隔离开关测试前,误认断路器之绝缘气体已回充,且值班人员明知其没有副卡,仍同意「以签名方式暂时彻卡」,导致投入后发生闪络接地故障,造成电力系统分裂,全台约549万余户停电。
惩戒法院认为,兴达电厂厂内违规暂销卡之作法,欧皖麟、吴俊德及简明峯均疏未予以导正,致进行DS3541隔离开关(下称DS3541)带电动作测试(下称系争测试)未依规定销卡,造成303停电事故,均应负督导不周之责。
吴俊德、简明峯对于田佳荣执行系争测试,未确实巡视现场,以确认CB3540断路器(下称CB3540)内绝缘气体SF6(下称SF6)之压力区间值,均应负督导不周之责;)简明峯复核及吴俊德决行田佳荣所提出之「兴达发电厂设备维护检修、试验工作联络书」时,审核不切实,疏未注意田佳荣未依规定检附CB3540之「SF6气体压力区间图」,执行职务均有违失。
李威廷没有将悬挂在CB3540之副卡取回,并于系争测试前未会同巡视CB3540内SF6区间压力值的情况下,便宜行事以电话联络之暂销卡方式取代,执行职务有违失。
惩戒法院审酌欧皖麟、吴俊德及简明峯均已退休,各判决减少退休金20%,12%及20%,李威廷判决休职,期间2年。可上诉。
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