大会中,合勤控探讨国际净零趋势,并分享其推动供应链减碳及低碳绿色产品策略。此外,集团已建立碳管理及能源管理平台,并持续汰换设备及规划太阳能导入。在人文关怀方面,合勤控推行多元共融及人权政策,招揽优秀人才,并对内实施员工人权尽职调查与敬业度评估;对外则透过「朱顺一合勤奖学金」及网路通讯设备捐赠等措施回馈社会。
根据2024年环境(Environmental)、社会(Social)、治理(Government)稽核成果,合勤控选出ESG绩优供应商,并分享其具体推动措施及成效,展现供应链伙伴在永续经营上的卓越表现。藉由会中交流与表扬,合勤控希望激励更多合作伙伴携手投入永续行动,共同创造绿色供应链新价值。
合勤控永续长林锦兰表示,净零浪潮正改变全球供应链格局,为产业带来深远影响。身为国际网通大厂,合勤控积极推动内部净零转型,专注于提供具永续价值的绿色产品,并将绿色供应链管理视为企业成长的关键策略。林锦兰强调,唯有携手合作,才能加速迈向净零永续目标,并将减碳能力转化为核心竞争力,为未来创造更多可能性与价值。
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