许多公司在春节前都会发放年终奖金,让员工可以过个好年。一位女子被主管通知有1个月的年终奖金,奖金入帐时却只有1/3,让她加强了年后离职的决心,没想到主管得知奖金数字后,直接从个人帐户转了剩下的钱补给她,让女子不知道该怎么提离职,贴文曝光后引发热议,许多人纷纷直呼可能是套路、卖人情,才能更顺利的留人下来。

原PO在Dcard发文表示,原本主管通知年终有1个月,她只收到了1/3,但因为计划在年后离职,所以也没有多作表示;没想到主管得知她的年终奖金数字后,直接把不够的奖金补转给她,还说这是她应得的,让原PO的心情相当复杂,「这叫我年后怎么提离职提得下去?」

对此,许多网友纷纷回应,「这是主管的套路,卖人情给妳~做人留一线,日后好相见」、「妳完全没有想过,这是老板跟主管套好的吗?主管先跟妳说年终有1个月,老板再只发三分之一给妳,把另外三分之二交给主管,主管再卖人情给妳」、「有可能是真的,因为我听过老板跟主管这么套招」。

不过也有过来人分享,「别想太多,该离职还是离职就好,我也补过下属年终,单纯是感谢同仁辛苦一年了,没要挟恩图报」、「我也碰过这样的主管,这类主管都会为长远考虑,他的年终也有一部分是你贡献的。你留下来一定是对他有帮助,当然你要走也没问题的」。

#年终 #套路 #奖金 #红包 #离职