民团体检6都托育制度 保母老化、加薪慢、公幼延拖不方便

民团在今天、儿童节前夕盘点6都托育制度，发现这些直辖市的保母每年平均月薪增加金额多为333元，远低于各行各业，其中以台北、台南的调薪速度最慢，而且保母仍有老化问题，50岁以上在宅保母占比攀升，台北竟有78％保母50岁以上。此外，6都公立幼儿园9成以上都提供寒暑假服务，但服务天数有限，导致家长需请假顾小孩，桃园市父母最惨，1年要请假28天不能上班。

托育及就业政策催生联盟分析，以每名保母平均收托2名托儿为计，6都中大多数保母近年来每年月薪仅增加333元，其中台北市、台南市保母调薪速度最慢。

保母低薪也导致保母老化问题，托育及就业政策催生联盟指出，台北老化最严重，50岁以上保母占比高达78％，其次依序为新北市71％、台南市与高雄市各62％、桃园市与台中市各61％，检视6年来保母未来面临保母大退休潮，居家保母将雪崩式退场，届时家长要找0至2岁托育只剩下机构。

至于公幼状况，托育及就业政策催生联盟表示，6都公立幼儿园9成以上都提供寒暑假服务，桃园市开办率甚至接近100％，但服务天数有限，寒假服务日数中位数约6至10天，暑假服务日数中位数36至20天，导致家长需请假顾小孩，桃园市父母最惨，1年要请假28天不能上班。

托育及就业政策催生联盟召集人王兆庆举例，桃园市家长在2023年寒假、暑假需要的工作日分别为11及42天，桃园市公幼提供服务的天数中位数却只有5、20天，家长若要送小孩至公幼，每一年就必须要请假28天，甚至其他寒暑假送托的日子，也还是要提早下班4点接小孩，一般无后援双薪家庭，就算想要公共托育也不敢送托。

托育及就业政策催生联盟表示，台北市和台南市的保母调薪速度太慢，应该立即将日间托育定价调涨至少1000元，6都地方政府应参照其他行业的薪资涨幅，定期给予保母合理调薪。另也建议新北市、台北市及台中市，应研拟政策实验方案，招募新血投入在宅保母业，改善严峻的保母人力老化问题。

托育及就业政策催生联盟也呼吁，6都地方政府应尽力把公幼的时间缺口补好补满，否则公幼招生打不过非营利幼儿园和准公共幼儿园，招生率恐逐年下降，这是白白浪费公共化教保服务的优质人力与空间资源，特别希望桃园市政府，立即提升桃园市公幼今年暑假的服务日数从20天至少到30天，先达到台北市、台南市的水准，并注意寒暑假托育服务可以完整涵盖下午4点至晚上7点的比例达50％。