审计部审核修正就安基金决算7,224万余元 劳动部：尊重并检讨

劳动部表示，对于上开经费支用缘由及办理情形，劳动部前已提供声復，不过审计部2025年2月8日来函认为上述支出项目与就业安定基金支出用途关联性不高，属公务预算支用范畴，应予收回，劳动部予以尊重，因此该部3月21日来函修正就业安定基金2024年度决算7,224万6,254元，劳动部于28日同意修正，未來将据以向行政院争取编列以后年度公务预算归垫就业安定基金。

劳动部指出，经归纳审计部针对劳动部及所属机关使用就业安定基金经费相关个案所提意見，以及劳动部就制度面及执行面通盘检讨结果，有关就业安定基金运用合宜性争议，主要肇因为：(一)劳动部公务预算业务费编列不足，长期匀用就业安定基金；(二)文宣媒体通路採购开口契约适用范围有待检讨；(三)宣导品採购及領用分送未订定相关规范；(四)就业安定基金管理会及就业安定基金内部管控审核小组的运作，未能发挥功能等问题。

针对上述问题，劳动部指出，已採取精进作为。包括劳动部将更加谨慎评估就业安定基金预算执行效益，针对与基金用途关聯性不高但核属公务预算支用范畴的支出项目，争取编列公务预算支应；规划修正就业安定基金收支保管及运用办法与订定基金预算支用原则，明确规范促进国民就业等3大法定用途范围及就业安定基金预算支用内容。

第二，自2025年度起，劳动部文宣媒体通路採购开口契约的委商工作事项将以网路、平面、电视、广播等媒体通路採购为主，至于活动、设计、影片及文宣制作等项目未來不再以开口契约方式办理，依个别业务需求，採专案签办採购方式办理。

第三，订定「宣导品採购及赠发管理原则」，明定不得採购与业务推动无关或非必要之宣导品，且宣导品採购时应评估合理數量，发放时亦应建立管控机制。

第四，劳动部于2025年1月3日提出就业安定基金管理运用精进规划报告，分别从用途面、管理面及资讯公开等三面向，提出争取合理编列公务预算、律定用途范围与支用原则、规范广宣经费使用、强化审议机制、强化内控机制并运用外部稽核及增加公开资讯等六项策进作为。目前已逐步落实推动上开策进作为，例如订定「就业安定基金审议要点」，明定适足时程的审议作业程序，以及提送基金管理会审查年度预决算的应备资料，强化基金管理会审议功能；修正「勞动部勞动力发展署就业安定基金内部管控审核作业要点」，重要计画预算金额由5,000万元改为2,000万元以上须送基金内部管控审核小组审议，以扩大管控范围。

劳动部表示，未來将持续滚动检讨基金管理机制及经费运用成效，以强化就业安定基金预算编列与执行把关机制，健全基金管理运用。