公务员请例假气炸了！主管撂话纳入考核「要家访」 两派网战翻

许多女性来月事时，身体可能会感到极度不适，此时可以透过生理假来休养生息。一位女公务员今（14）日上午8时许跟主管申请当天生理假，结果主管先是质疑距离上次生理假是否合理？身体是否确有不适？还声称会纳入平日考核，甚至会同人事进行居家访视，让女子过了几天仍相当气愤、直呼莫名其妙，贴文曝光后引发热议，许多网友纷纷为女子抱不平，但也有人认为主管的疑虑很合理。

原PO在PTT、Dcard发文表示，上午8时许她请假时，主管先是发问，「请问距上次请生理假期间是否合理？另外是否身体确实有不适？」，原PO解释自己经期较乱、确实身体不适，不过主管仍质疑是否真的不适到无法上班，「依规定可以请，但不是滥请」，就算原PO强调肚子痛、可以补上医生诊断，主管仍季索讨工作资料，「还未准假」，随后要求提出证明，不过未获原PO回应。

直到中午12时许，主管进一步质疑原PO无故不回覆说明，「相关情形纳入平时考核」，她澄清自己在休息、没看到讯息，主管却说要会同人事家访，让原PO觉得相当不合理，「所以请生理假还要被评分？用这个来威胁我考核分数这样对吗？所以都没请生理假的同仁就可以比较高分？」

对此，许多网友纷纷回应，「提出证明，把卫生棉寄给他」、「这主管上班都没事做喔」、「公务员带头违法了欸」、「不管周期怎样，一个月就是能请一天」；但也有人支持主管，「看来就是一个月内请1次以上生理假，就不符合规定啊」、「太过片面的资讯，是不是妳太常请或请的时点太接近，才被主管盯上」。原PO则补充，她知道生理假一个月1次，虽然有一次曾连请2天，但之后有附上诊断证明、以病假处理，另外单位还有很多不合理的事，因此让她相当不满。