苗栗县暑期工读迈入第十年 实现青年工读与在地发展双赢

苗栗县政府今年扩大暑期工读计画，为了让县内参与社区组织及社福机构团体的合作工读单位、工读学生，传达暑期工读计画相关配合事项说明及工读生工读权利及义务告知，特别举办训练课程，期望透过完整的职前训练课程，让学生了解劳动权益、提升理财知识及工读收入规划，为进入工读职场做好准备。

苗栗县政府「幸福起飞暑期工读计画」自推动以来已迈入第10年，为协助更多经济弱势家庭学生拥有稳定的暑期工读机会，今年工读录取名额增为47人。为拓展工读学生的服务场域，今年县府特别邀请县内有从事参与社区关怀据点服务工作的社福团体与社区组织加入工读单位行列，计有6家单位响应并成功申请为工读单位，并媒合8名工读学生协助推展社区据点关怀服务工作，不仅让学生有机会深入了解社福现场实务，也让社区据点在人力支援上获得实质协助，实现青年工读学习与在地发展的双赢局面。

县府社会处长张国栋开训时致词，期勉在场青年学生，可藉由暑期工读机会体验职场工作环境，学习如何提升人际关系知能，建立互助支持网络，增加未来就业机会与竞争力。张国栋并主持授证仪式，象徵暑期工读正式启动，并为学生穿上「工读背心」，代表学生即将展开这段充实且具意义的工读旅程。

县府特别感谢全县共26家设置工读职缺的社福机构及社区组织，热心支持参与工读计画，提供多元实习场域，让学生得以在实作中学习、累积经验，为未来发展奠定基础。暑期工读生在计画说明会结束后，随即于赴工读单位报到，正式开启暑期职场工读体验。