桃市打造「父爱同行」共育城市 育婴留停率高于全国平均

桃园市政府推动性别平等与家庭共育政策，透过多元措施鼓励男性参与育儿，协助父亲从容面对教养挑战，致力将桃园打造为「父爱同行」的友善城市。父亲节将至，市府将办理模范父亲表扬等活动，期盼呈现多元父职样貌，传递温暖家庭价值，并预祝全体爸爸们父亲节快乐。

副市长苏俊宾表示，妇幼局长期关注父职议题，积极推动性别平等与多元家庭政策，是全国率先落实相关政策的先行者。近期各区公所办理的模范父亲表扬活动，除各里推荐机制外，也导入团体与机关推荐，拓展多元表扬对象，例如今年中坜区特别表扬一位泰籍新住民父亲，即展现不同家庭背景下的父职故事。

妇幼局长杜慈容指出，虽然妇幼局服务对象以妇女与幼儿为主，实则以「家庭」为政策核心，重视父职角色，致力实现育儿共担。未来将持续深化性别平等理念，与各局处协力推动父职友善政策，并加强对新手爸爸、小爸爸与单亲爸爸等族群的支持。相关服务也自育儿、孕期阶段提前延伸至婚后孕前期间，透过健康检查与心理谘商等，引导家庭及早关注育儿议题。

妇幼局指出，根据行政院性别统计资料，桃园市2023年男性育婴留停申请比例为26.84％，高于全国平均25.6％，且近年呈现稳定上升趋势。市内亲子馆男性照顾者使用率亦达35％，显示父职参与意识逐渐提升。市府积极营造友善父职环境，包含提供市民一次孕前健康检查、随产检发送「爸爸孕产育儿手册」、办理产前教育及心理谘询等，协助新手爸爸顺利适应角色转换。

妇幼局说明，市府推动「多一胎加一万」生育津贴政策，并结合中央0至6岁育儿补助及市府提供加码补助，实质减轻家庭经济负担。全市25处亲子馆也陆续举办父亲节主题活动，并提供到宅育儿指导服务，近两年服务人次稳定成长，持续鼓励父亲实际参与教养歷程。

针对新住民家庭，市府设有南、北区服务中心与生活适应班，引导家庭了解在地育儿资源，并透过亲子活动传递照护知识，提升父职功能，营造性别平等、育儿友善的生养环境。