1年补2次 台南市刑事缺额比大降仍不排除3度招考

台湾近年刑事人才流失，警政署研拟刑事加薪草案迟无下文，台南市4月时侦查佐缺额比高达16.8％为6都最高，经过2次招考补血，最新一批12名侦查佐15日报到，优先递补第1线的各警分局侦查队，台南市仍缺32人，缺额比降至9％，不排除再发动今年第3次招考。

台湾诈欺案繁杂压垮侦查能量，许多侦查佐寧改穿制服，不愿再办刑案，制服警员不用烦恼侦办刑案，解决堆积如山的诈欺案件，还容易靠着抓毒品、酒驾案件拿到功奖升官，羡煞基层刑警，甚至锁定「深夜危劳加给」时段上班，整个月可多领8000多元薪水，高于刑事津贴的5000多元。

为防止「全台刑警大逃亡」，警政署研商为刑事人员加薪，一度听闻有其他专业加给也想「搭便车」加薪，引发高层异议讨论，不过至今皆尚未正式提出实际方案。

台南市侦查佐预算员额350人，去年2次刑警招考都不见成效，今年4月全市缺额59人达高峰，缺额比逼近17％，为6都之冠。

台南市今年採原地派补新制度，提高警员转任刑事意愿，经过4月、8月两轮招考，上半年补了29人，15日将再补12人，优先派补到原上班单位的各警分局侦查队。

台南市刑大今年2度考试补了超过40人，这段期间经过一波刑事人员升职、退休，全市目前尚缺32人，16个警分局平均缺2、3人，全市刑警缺额比降至9％。市刑大表示，今年若有需要，仍不排除3度招考。

有基层刑警认为，中央刑事加给方案持续延宕，势必影响基层刑事报考意愿。市刑大人事室表示，中央争取改善刑事待遇需要时间，台南市赶在9月将警员推上刑警职务，空出的警员缺额可在10月警政署统调时，再争取派补。