美国总务署(General Services Administration,GSA)近日向数百名前员工发出復职通知,要求他们于10月6日前重返岗位。这波「裁后召回」行动显示,由政府效率部(Department of Government Efficiency,DOGE)主导的联邦机构缩编政策正面临重大挫败。

美国总统川普重返白宫后成立的DOGE,在特斯拉执行长马斯克的领导下,大力推动联邦政府瘦身。然而,这场号称能省下数十亿美元的缩编行动,近期却掀起回聘潮。

今年3月,GSA辖下的公共建筑服务局(Public Buildings Service,PBS)曾裁撤约400名员工,并规划终止近半数租约及出售数百栋联邦建筑,预估可节省数十亿美元。

然而根据美联社取得的内部备忘录,GSA于9月19日通知受影响员工可选择復职,并强调重返工作属「自愿决定」,同时提醒机构重组仍在进行,未来不排除再有调整。而当初被迫离开的员工当中,有些人因行政程序还在持续领薪,等同于享有长达7个月的带薪假。

GSA前房地产官员贝克(Chad Becker)批评DOGE改革「走得太快太猛」,导致机构「支离破碎、人力不足」,如今不得不紧急「止血」。不仅GSA,美国国税局、劳工部与国家公园管理局近期也陆续召回被裁员工,凸显DOGE削减人力计画执行过于仓促。

DOGE原先宣称,光是取消大量不必要的租约,就可节省4.6亿美元(约新台币140.6亿元)。但根据贝克向美联社透露的资讯,到了7月底,实际节省金额已下修至仅1.4亿美元(约新台币42.8亿元)。而且由于人力混乱与执行草率,导致131份租约到期后政府仍未搬离,需持续支付高额使用费,本该省下的成本反而转化为更沉重的财政负担,相关损失最终都由纳税人承担。

不过GSA透过电邮声明仍强调,领导团队已检讨人事与租约决策,并进行调整,以符合服务其他政府机构及纳税人的最佳利益,但未透露目前编制与额外成本。DOGE主导人马斯克已于今年5月卸任相关职务。

目前,独立监察机关政府问责署(Government Accountability Office,GAO)正着手调查GSA的人事政策、租约处理与建物处置计画,预计数月内将公布结果。外界也在关注,这波回聘是否能修补士气、恢復机构运作,并为DOGE改革政策带来实质检讨。

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