福特汽车执行长法利（Jim Farley）近日在Podcast节目中透露，公司目前有多达5000个技术工人职缺，儘管开出年薪高达12万美元（约新台币372万元），几乎是美国工资中位数的两倍，还是招不到人。他直言，这不只是福特的问题，而是整个美国制造业正遭遇「人才荒」，目前国家遇到了麻烦。
百万技术职缺爆发 高薪也留不住人
据《财星》（Fortune）杂志报导，法利指出，美国目前超过100万个关键技能职位空缺，包括紧急救援、卡车运输、工厂技工、水电工等各行各业都在缺人。他忧心表示：「我们的国家正面临严重挑战。」
虽然川普政府主打「制造业回流」，但理想与现实依然有落差。据美国劳工统计局8月数据，美国制造业目前仍有超过40万个职缺。2024年一项调查更显示，受访的200家制造业公司中，有超过一半坦言「招不到人、留不住人」是最大困境。
技能断层成隐忧 教育培训远远跟不上
法利还说，过去技术型工作让许多家庭翻转人生，「像我祖父当年在福特组装T型车，靠双手创造中产阶级生活。」但如今，即使福特取消最低薪资限制、承诺四年内加薪25%（依2023年与汽车工人联合会协议），缺工问题依旧没有改善。
他进一步指出，教育与训练匮乏是关键原因。例如，要学会从福特超级皮卡中拆解柴油引擎，至少需要五年训练，但美国目前的职业教育体系远不足以支撑需求。
法利感嘆：「我们没有教会那些一无所有的人，如何靠技能为家庭创造中产阶级生活。这种技能断层正拖慢制造业復甦脚步，也动摇了美国经济的根基。」
发表意见
中时新闻网对留言系统使用者发布的文字、图片或檔案保有片面修改或移除的权利。当使用者使用本网站留言服务时，表示已详细阅读并完全了解，且同意配合下述规定：
违反上述规定者，中时新闻网有权删除留言，或者直接封锁帐号！请使用者在发言前，务必先阅读留言板规则，谢谢配合。