柳名耕文章总览

  • 台积电营收再创新高!10月逾3674亿年月双增 已达Q4展望36.6%

    台积电营收再创新高!10月逾3674亿年月双增 已达Q4展望36.6%

    晶圆代工龙头台积电10日公布2025年10月营收约为新台币3674.73亿,月增加了11%,年增16.9%,累计1至10月营收约为3兆1304.37亿元,年增 33.8%,已达成第4季营收展望36.6%。 台积电第3季法说会预期第4季营收将在322亿至334亿美元间,以中位数以及新台币兑美元30.6元计算,第4季

  • 被赖清德总统要求不再提绿电?经长龚明鑫回应了

    被赖清德总统要求不再提绿电?经长龚明鑫回应了

    经济部长龚明鑫10日赴立法院经济委员会前受访,回应民眾党主席黄国昌质疑经济部在《产业创新条例》企业补助上「放水」,核准违规企业领取补助;至于总统要求不提绿电的传言,龚则强调依法行政。 龚明鑫表示,《产创条例》已授权中央主管机关,就企业「情节重大」的环保、劳工或食安违规情事进行认定,经济部依法行政,绝无违法。他指出

  • 15万颗鸡蛋农药超标 超商双雄回应了

    15万颗鸡蛋农药超标 超商双雄回应了

    食药署9日公布彰化1处畜牧场鸡蛋有农药超标的情况,经排查有4批次、9个品牌共15万颗鸡蛋受影响,已紧急通知业者下架,目前在超商通路方面,超商双雄统一、全家皆回覆,未採用食药署公布的鸡蛋品项。 食药署公布9品项的白壳鸡蛋,包括四日鲜蛋(I47045-251103C);巨的卵(I47045-251103C);大巨蛋(

  • 华尔街分析师示警AI泡沫   黄仁勋认为与网路泡沫截然不同

    华尔街分析师示警AI泡沫 黄仁勋认为与网路泡沫截然不同

    人工智慧(AI)热潮的债务压力与商业模式困境,正成为华尔街关注的焦点,美国银行首席策略师Michael Hartnett发出严厉警告,认为AI泡沫的第一层已遭债券市场刺破,但晶片龙头辉达(NVIDIA)执行长黄仁勋则坚信AI需求非常、非常地强劲。 Hartnett在其最新报告《Flow Show》中指出,市场终于

  • 凤凰颱风逼近 台电动员4千人整备待命

    凤凰颱风逼近 台电动员4千人整备待命

    为因应凤凰颱风逐步逼近台湾,台电5日即启动防颱整备作业,全面加强邻近供电线路树竹修剪,完成防灾设备及备料盘点,总计部署超过4千名抢修人力,并备妥抢修车辆及机具,必要时将迅速启动支援机制,并运用无人机协助巡查,提升灾情掌握速度及復电效率。 此外,针对丹娜丝风灾受损严重的嘉南地区,目前已完成线路復旧及整备作业,并加强

  • 台积运动会 黄仁勋站台要晶片

    台积运动会 黄仁勋站台要晶片

     晶圆代工龙头台积电8日举行运动会,大客户辉达(NVIDIA)执行长黄仁勋现身参加,还以国台英三声道致词,表达没有台积电就没有今天的辉达。不过各界期待的「3巨头同框」,因为台积电创办人张忠谋身体微恙而落空。黄仁勋直率表达这次来是跟董事长魏哲家追加更多的晶片,也让分析师看好台积股价基本面无虞,股价下跌有限。  台积电每

  • 黄仁勋累了!为AI奔波3周「该回家了」 曝下次来台时间

    黄仁勋累了!为AI奔波3周「该回家了」 曝下次来台时间

    台积电8日在新竹县举行运动会,辉达创办人暨执行长黄仁勋特别到场支持,由于台积电董事长魏哲家透露,创办人张忠谋因身体微恙无法到场,黄仁勋被问到是否探望张忠谋时,表示会看他的身体情况再做决定,至于何时会离开台湾,则透露已经出差3个礼拜,所以现在要快回家,他也透露,在农历新年时会再度来台。 黄仁勋在准备离开台积电运动会

  • 台积运动会》魏哲家送员工每人2.5万大红包 曝张忠谋缺席原因

    台积运动会》魏哲家送员工每人2.5万大红包 曝张忠谋缺席原因

    晶圆代工龙头台积电8日在新竹举行运动会,辉达创办人暨执行长黄仁勋特别到场感谢台积电同仁的辛勤工作,希望一家人一起成长,而董事长魏哲家则在致词时宣布加码 魏哲家致词前听到员工欢呼尖叫,幽默地说「我知道你们想听什么(意指加码奖金)」,并透露此次运动会有点遗憾,因为创办人张忠谋因为身体不适未能到场,并请员工高喊「董事长

  • 台积运动会》黄仁勋现身合体魏哲家 high喊「我们会一起成长」

    台积运动会》黄仁勋现身合体魏哲家 high喊「我们会一起成长」

    晶圆代工龙头台积电8日举行运动会,大客户辉达创办人暨执行长黄仁勋特地来台参与,强调辉达是台积电永远的伙伴,今年在运动会开幕前特别由台积电各海外厂代表祝福,董事长魏哲家也宣布加码。 黄仁勋稍早抵达台积电运动会现场,一下车依旧维持黑衣黑裤,而台积电的员工也高声欢呼,黄仁勋也热情回应,并强调,跟台积电是大家庭,我们会一

  • 日月光投控治理再进化 以供应商安全、人才多元化提升企业韧性

    日月光投控治理再进化 以供应商安全、人才多元化提升企业韧性

    全球半导体封测龙头日月光投控今年的永续报告书,将核心聚焦于「以人为本」的价值实践和「高标准治理」的体系强化。揭示公司透过治理架构升级、扩大职场安全边界、推动人才多元化,以及深化智慧制造应用,全面构筑面对复杂风险的营运韧性基石。 日月光投控认为,在数位化浪潮下,资安已经是影响企业永续发展的关键风险,因此将永续治理架

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