搜寻结果
以下是含有中高龄者的搜寻结果，共288笔
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要活就要动！研究：每日散步延缓阿兹海默症进程
台湾将迈入超高龄化社会，长者健康不可漠视，最新研究显示，针对阿兹海默症早期中、高龄患者而言，每天仅需步行3千至7千5百步，即可显着延缓认知功能退化约3年至7年的时间。
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新北表扬50家中高龄友善职场企业 6家获金质认证
新北市劳工局今（4）日举办「中高龄者及高龄者友善职场认证表扬活动」，共50家企业获表扬。今年首次採用「金银铜」制度，评价企业在人事制度、员工健康、经验传承、续航职场各面向的友善措施，6家企业获得最高荣誉金质认证。
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桃园「有头鹿」职训场招生中 快剪、烘焙、AI OFFICE都有
桃园市政府就业职训服务处为协助待业、失业民眾取得一技之长，114年第三梯次将开设4班失业者职业训练班次，提供120个参训名额，并将于11月陆续开课，透过职业训练课程及就业辅导措施，协助民眾提升就业力再度投入劳动力市场！
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劳部辅导企业引进中高龄
为留住中高龄劳动力，劳动部推动「中高龄者及高龄者企业辅导服务」。据劳动力发展署统计，近三年已成功辅导逾1,900家企业。该服务其中一方案为「职务再设计」，发展署指出，职务再设计于113年共补助2,257人，114年截至9月底已达2,415人，呈现稳定成长。
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Garmin Health高峰会 引领数位健康新蓝海
2025 Garmin Health高峰会首度于纽约证券交易所举行，并宣布本届Garmin Health大奖赛得主。这场持续引领数位健康进步的年度盛会，不仅匯聚超过150位各个产业领域的专家学者共同学习、交流，也表扬成功将Garmin穿戴装置科技应用于改善企业、患者和人类健康的顶尖医疗保健和健康解决方案，更带来与英国伦敦国王学院与哈佛大学及牛津大学的歷史性合作及其他重大研究发现，展示智慧穿戴科技在数位健康的创新成果。
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输给日韩！台湾老年人工作率仅9.9％ 专家揭3关键：不是因为有钱
台湾劳动年龄人口减少，尤其老年劳动参与率偏低，是一大隐忧，财经作家游庭皓在脸书发文指出，台湾65岁以上高龄族群的劳动参与率仅为9.9%，远低于南韩（38.3%）、日本（25.7%）及新加坡（31.5%）。他认为，这并非反映台湾老年人退休生活悠閒，而是深层的就业结构与文化问题所致。
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劳部桃竹苗分署 助中高龄者重返职场
为协助中高龄及高龄者等特定对象提升再就业技能，使其顺利重返职场，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署推动「多元就业开发方案」提供计画人力与辅导资源，促进在地产业发展，创造多元且弹性的就业机会，其中苗栗就业中心推介66岁的章大哥加入多元补助单位担任教保助理员，经过一年的努力，他成功转任照顾服务员，延续了职涯价值，也重新找到了生活重心。
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打造全龄友善职场 一银获高龄友善企业认证
第一银行秉持ESG（环境、社会、公司治理）理念，推动永续发展并积极打造全龄友善职场，营造多元包容的工作环境，成果获得高度肯定，荣获台北市政府「114年台北市中高龄者暨高龄者友善企业认证」，充分展现一银对员工福祉及优质职场文化的高度重视与承诺。
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《通网股》善用中高龄人才成关键 远传获北市友善企业认证
远传(4904)周三获颁「114年度台北市中高龄者暨高龄者友善企业认证」，以具体行动展现全龄共融、幸福有感的职场文化，包含积极导入弹性工时、远距工作、AI赋能与持续学习，以及完善健康照护及「退休三站」等创新措施。随着台湾即将迈入超高龄社会，企业面临劳动力短缺与世代断层，如何善用中高龄等多元人才已成为关键。
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新竹地区徵才推1393缺！月薪最高100K抢人才
劳动力发展署桃竹苗分署将于10月17日于新竹县竹北市中兴里集会所办理「2025年新竹地区现场徵才活动」，计有兆赫电子、台湾硅科宏晟、纬创资通等共计26家知名厂商，现场提供高达1393个优质职缺，最高祭出月薪100K抢人才，有求职、转职或是想重返职场的民眾可把握机会。
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桃竹苗分署健走活动 10／18登场
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署于10月18日（星期六）上午7时30分至中午12时，在桃园市大溪区大溪桥步道举办「银JOIN未来 职涯亮起来」健走活动，以「健康活力、职涯延伸、世代交流」为核心，结合健走、职训体验与就业服务宣导，号召中高龄民眾一同前来健走。现场也将设有互动闯关、主题市集等，同时，参加健走民眾可获赠随行造型帽、提袋等多样好礼，前500名完成任务还可获得限量精美礼物。
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鱼油输了 鲑鱼「完整下肚」EPA、DHA浓度更高
鲑鱼不只是优质蛋白质的来源，更富含Omega-3脂肪酸，能帮助心血管健康、保养脑力与抗发炎。营养师薛晓晶指出，研究发现直接吃「完整鲑鱼」比单吃鱼油胶囊，更能提升体内EPA与DHA浓度，若每周摄取2至3份鲑鱼，搭配健康烹调，就能有效护心又养脑。
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云林 饭店板娘放下身段 二度就业当服务员
云林县虎尾镇一间火锅店里，58岁的蔡玉芳穿梭桌间，亲切询问客人需求。今年4月蔡玉芳经虎尾就业中心引荐担任火锅店服务人员，对许多人来说，这只是一份普通工作，但对曾是饭店老板的她而言，却是歷经风光与挫折后，再度成为人生新起点，她坚信只要愿意跨出第一步，就有机会开启新的篇章。
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饭店老板变店员！云林5旬妇「归零」重返职场 成火锅店支柱
云林县虎尾镇一间火锅店里，58岁的蔡玉芳穿梭桌间，亲切询问客人需求，今年4月蔡玉芳经虎尾就业中心引荐担任火锅店服务人员，对许多人来说，这只是一份普通工作，但对曾是饭店老板的她而言，却是歷经风光与挫折后，再度绽放的人生新起点，她坚信只要愿意跨出第一步，就有机会开启新的篇章。
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劳动部助企业育才 说明会报名开跑
为协助桃竹苗区企业在面对AI、净零与全球产业变革中提前布局，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署推出多项在职训练补助计画，包括「企业人力资源提升计画」、「充电起飞计画」、「小型企业人力提升计画」、「中高龄者及高龄者稳定就业训练补助计画」及「中高龄者及高龄者退休后再就业准备训练补助计画」，企业可申请最高350万元补助金额。桃竹苗分署自即日起至11月中旬将举办各项计画说明会，欢迎企业踊跃报名申请。
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最高补助350万！桃竹苗企业员工训练计画开跑 助攻AI、净零转型
为协助桃竹苗区企业在面对AI、净零与全球产业变革中提前布局，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署推出多项在职训练补助计画，企业可申请最高350万元补助金，协助提升员工职能与企业竞争力，随时因应市场挑战。桃竹苗分署表示，自即日起至11月中旬将举办各项计画说明会，欢迎企业踊跃报名申请。
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劳动部助企业培训人才 最高补助 350万！ 计画说明会即日报名开跑
为协助桃竹苗区企业在面对AI、净零与全球产业变革中提前布局，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署推出多项在职训练补助计画，包括「企业人力资源提升计画」、「充电起飞计画」、「小型企业人力提升计画」、「中高龄者及高龄者稳定就业训练补助计画」及「中高龄者及高龄者退休后再就业准备训练补助计画」，企业可申请最高350万元补助金额，协助提升员工职能与企业竞争力，随时因应市场挑战；桃竹苗分署自即日起至11月中旬将举办各项计画说明会，欢迎企业踊跃报名申请！
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银髮不退场 台东长辈走进卖场当「实习收银员」
「高龄不等于退场」台东县银髮人才服务据点今（2）日举办职场体验活动，带领15名银髮求职者走进知名连锁居家生活卖场，透过专人导览与实务操作，让长辈们亲身体验营业员、收银员等职能，进一步了解零售服务业工作内容与环境，探索再就业的可能性。
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台湾人口「连20个月负成长」 少子化重击缺工
人口持续20个月负成长，缺工问题更严峻。根据劳动部最新数据，截至3月底，全台共有27.6万个职缺。其中，制造业、批发零售及住宿餐饮业职缺占近六成。人力银行指出，企业唯从薪资、打造育儿友善环境及弹性工时多管齐下，才能有效留才、育才，也为永续经营奠定基础。
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台湾跟进？ 日本75岁照样拚 近千万银髮族投身职场
周一（15日）是日本敬老日。日本总务省在敬老日前夕公布的最新统计数据显示，65岁以上高龄人口虽较去年减少5万人至3619万人，但占总人口比重却高达29.4%，刷新歷史纪录，而且更值得关注的是，在这庞大的高龄人口中，有930万人仍在职场上工作，高龄劳动人口的数量也同步创下新高。