搜寻结果
以下是含有企业主的搜寻结果，共1,642笔
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产经解析－中企加速海外扩张 推升境外债供给
中国试图摆脱通缩循环的进展依然缓慢，但这场转变可能会加速改变全球市场。中国于2024年推出「反内卷（anti-involution）」政策以应对通缩，目前改革仍处于初期阶段；虽已出现一定效果，但与2014年～2015年那一轮抗通缩行动相比，本次政策可能需要更长时间。
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退休族健保依赖高 私立医院协会挺补充保费改革
补充保费争议延烧，医界人士陆续出面表态。台湾私立医院协会今（7日）发出声明，郑重宣示支持启动健保补充保费改革。对于退休族群与无固定薪资来源者而言，许多人靠劳保年金与储蓄维生，对健保的依赖性更高，若财务破洞扩大，不排除未来保费暴增或福利缩水，对这些长期缴费且已届高医疗需求期的人口，无疑是极大威胁。因此，健保改革有助确保「我老了也看得起病」的社会承诺能够兑现。
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癌末企业主1爱妻行为 害家人少领160万 专家揭原因
「缴了20年劳保费，最后却连给付都没了」，退休理财规划顾问廖嘉红分享案例指出，一位罹癌的企业负责人在过世前为了减轻太太负担，主动请会计结束公司营运，没想到却让家人错失160万，原因在于公司结束后，负责人的劳保与健保同步中断，之后在非保险有效期间过世，导致死亡给付与丧葬津贴无法请领，廖嘉红呼吁，准备停业或注销公司时不要急着办，应先与会计师或顾问讨论。
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德总理疾呼「拿出欧盟爱国心」捍卫钢铁业！企业依旧心冷
德国总理梅尔茨（Friedrich Merz）与财政部长克林拜耳（Lars Klingbeil）周四（6日）在与国内钢铁业者、各邦代表及工会举行高峰会后，呼吁以「欧洲爱国主义」（European patriotism）的方式保护欧洲钢铁产业，呼吁大家多买欧洲货，但面对美国关税袭扰，以及中国大陆价格低廉的钢铁，欧洲企业依旧心冷。
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老花眼年轻化！医曝出现3状况：儘速检测、配镜
现代人用眼时间拉长，从早到晚紧盯手机、电脑，不只近视儿童大增，老花眼也出现年轻化趋势！医师指出，过去约40岁后，眼睛对焦功能下降，才会出现「看近不清楚」的老花状况，但随着现代人大量使用3C、过度用眼，临床越来越多30多岁年轻人因此就医。
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中教大国企系启动「三导师模式」！打造毕业即就业蓝图
国立台中教育大学国际企业学系于民国114年11月6日上午9时举办「中教大国企系X 20大国际企业产学合作实习启航典礼」。国企系为优化实习教育制度，携手东东元电机、东慧国际谘询顾问公司等共20家以上国际知名企业合作，启动全台首创的「三导师模式」实习制度，为学生打造「零断点接轨、毕业即就业」的实习蓝图。
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北港武德宫出书谈「灵秘」 中研院、政大学者记录财神信仰
云林县北港武德宫供奉天官武财神，每年参拜人次逾800万，香火鼎盛，为宣扬财神信仰，5日发表新书《武德之灵秘见闻录》，由中央研究院、政治大学、中正大学、中山医大等11名学者採访，记录36位武德门徒信仰事蹟，希望匯聚台湾宗教专家学者共同深耕，让更多人深入认识财神信仰的内涵。
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壮大资产管理 迎向黄金年代》玉山私银暨财管事业总处资深副总经理张纶宇：境外私银平台 强化竞争
玉山金控响应政府推动「财富管理2.0」及「亚洲资产管理中心」政策，经一年多努力成果显着。玉山银行2024年财富管理2.0的开户数居国银之冠，总户数突破3,000户，高雄亚湾专区客户超过1,100户，展现高资产客群市场的布局成果。
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苗栗首届友善职场 33家企业获表扬
苗栗县政府推动企业友善职场，特别委由国立联合大学及私立育达科大组成评审小组选拔出最友善劳工的企业，共有33家入选，包括了多家知名大企业在苗栗分部，以及在地中小企业，苗栗县长锺东锦4日表扬全部获奖企业，期勉企业持续打造友善职场，共创企业主及劳工双赢局面。
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《金融》云端AI巨头财报亮眼 口袋证券汇整3檔美股ETF趋势
云端与AI巨头微软、Alphabet（Google母公司）、Meta、亚马逊相继公布最新季度财报。口袋证券观察，整体营收与获利普遍优于市场预期，显示云端业务与AI产品化已成为推动成长的核心动能。随着各大企业持续加码AI基础建设，市场焦点也将转向这些庞大投资能否转化为稳定现金流与毛利成长。
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凯基银勇夺最佳客户信任奖
凯基银行提供全客群财富管理服务，更针对高资产客群，推出客制化、整合型的顾问服务，协助高端客户财富管理、资产传承、企业接班、退休规划需求，提供专业的建议及产品规划，深获客户信任，荣获《今周刊》第19届财富管理银行暨证券评鑑「最佳客户信任奖」肯定。
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第19届财富管理银行暨证券评鑑》凯基银行 荣获最佳客户信任奖
凯基银行秉持「以客户为中心」的企业理念，提供全客群专业、贴心、创新的财富管理服务，更针对高资产客群，推出客制化、整合型的顾问服务，协助高端客户财富管理、资产传承、企业接班、退休规划，提供专业建议及产品规划。
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德13.5兆建军计画 将大举採购本土武器
新闻网站「政客」报导，德国计画明年斥资3770亿欧元（约新臺币13.5兆元），大规模筹获先进陆海空、太空与网路作战装备，革新整体防卫战力，且近半数将由本土厂商负责，巩固国防产业韧性。
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尹启铭专栏》世局剧变 创新转型是唯一出路
9月中专程前往东莞参加第16届台湾名品博览会，这已是我连续第3次参加这个盛会，主要目的一方面是为台商在大陆的发展站台，另方面则是分享他们在大陆努力的成果。
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南韩刮黄仁勋旋风 机场获赠「烫金大名片」
辉达执行长黄仁勋昨（30日）晚在南韩首都首尔与两大企业主一同吃炸鸡，今（31日）会晤南韩总统李在明后双方宣布合作打造「AI同盟」，可谓重磅消息。他今飞抵亚太经合（APEC）峰会地点庆州附近的机场时不仅有市民守候相迎，地方政府还以烫金纪念名片相赠致意。
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《绿能环》自然碳匯趋势 元杉森林提供本土新植造林解方
森崴能源(6806)转投资公司元杉森林自然资源公司总经理胡惠云应邀出席2025国际能源周「碳权与新能源战略高峰论坛」，分享《碳权蓝海：解锁自然碳匯价值与潜力》，他强调，微软、苹果等大厂抢进植树造林，自然碳匯已是国际趋势，不仅是环境永续，背后还代表着提早准备的企业策略和远见。
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《数云端》104猎才顾问启用AI System 上线3个月业绩给力
为协助中企业顺利找到千里马，104人力银行(3130)自行开发AI System，结合企业知识库、以及104人力银行人选履歷资料库等六大AI功能，已成功成为104猎才顾问的辅助工具。104人力银行AI产品经理陈韦旭指出，以往一位猎才顾问接到企业新委托案，通常要花10个小时快速了解产业深度、找出企业主力商品、写出精准的工作描述，才能进入后续的面谈、推荐给企业的阶段；AI System上线3个月后，已有超过7成猎才顾问启用，不但前期执案效率大幅提升80％，也快速精准帮企业找到人选，为104猎才顾问额外带来6％的业绩成长，相当于一位新进猎才顾问营收的50％。
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防疫VS.信任－防疫不是封锁 而是信任的流通
非洲猪瘟事件爆发，整个畜牧业都炸锅了。
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精进跨国劳动力 锁定中阶技术人才
院会30日将拍板「跨国劳动力精进方案」，明年引进旅宿业、港口码头装卸移工。劳动部长洪申翰29日指出，将以「帮本国劳工加薪」作为企业申请增聘移工的必要条件，若要增聘一名外国劳工，须先为一名本劳加薪2,000元，此举目的在于提高本国劳工薪资水准，强化本劳劳动条件；该方案为针对中阶技术人力设计。
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美韩贸易协定拍板 汽车关税比照日本
从7月讨论至今的韩美贸易协定29日终于敲定，在韩国对美投资3500亿美元项目中，韩国将以现金方式投资2000亿美元，另1500亿美元用于造船合作。此外，美对韩国汽车徵收关税由25％下调到15％，与对手日本相同；韩国医药品也将得到最惠国待遇。至于半导体关税，韩国不会被徵收比对手台湾还不利的关税水准。