搜寻结果
以下是含有保障年薪的搜寻结果，共17笔
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离开餐饮业改当台积电技术员 他爽喊5年「年薪破百」一年出国3次
一名网友近日分享在台积电当技术员5年的工作经验与年薪，原先他在餐饮业工作，不满工时高又低薪，便去面试台积电技术员，虽然要轮班、做二休二，但熬到第4年就破百万年薪，今年工作第5年特休变多，一年还能出国玩2、3次，感到非常满意。
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永庆房屋4度携手金犊奖 以学生作品塑诚实雇主品牌
2025时报金犊奖国际竞赛徵件5月18日截止，21项命题各有特色，等待全球华人学子的发挥创意。其中，第4度与金犊奖合作的永庆房屋，提出「雇主品牌招募广告设计奖」命题，以永庆房屋的「诚实」核心价值出发，由18-25岁、即将步入社会求职的新鲜人观点切入，永庆房屋长期支持年轻人，希望年轻人诠释永庆的职场优势，让更多求职者理解永庆的人资政策可以帮助年轻人安稳就业。
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信义房屋MA计画 祭百万年薪招手跨领域人才
信义企业集团（信义房屋）第四届MA储备干部计划收件进入倒数阶段，以「跨领域轮调、跨国界歷练、跨集团发展」三大亮点，保障年薪120万元起，目前更有现役MA于海外歷练，吸引眾多优秀经歷背景的人才目光！日前信义集团于国立臺湾大学、政治大学等多校举办校园说明会，邀请现役MA亲临分享为同学解惑，其中也有MA从财金转战资讯领域，跨界经验谈让现场互动热烈，并呼吁有志人才于2025年4月7日前投递履歷以免错失良机。
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永丰金前进臺大 招兵1,800人
永丰金控8日参与臺湾大学校园徵才博览会，今年预计徵才1,800人，含永丰金控「Turing Plan AI」顶尖AI人才、永丰银行策略人才MA／PA、永丰金证券MA，以及法人金融、数位金融、资讯、AI科技等菁英。
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信义房屋臺大校园徵才 推百年薪MA、房产科技职招贤
2025年臺大校园徵才日前盛大登场！今年信义企业集团以「智慧导航 指引你的房地产职涯」为主题，出动信义房屋、信义全球、安信建经、信义代销、信义开发等事业体一同招贤，提供涵盖不动产、开发建设、观光旅游等跨领域的职涯发展机会，并由信义房屋董事长周耕宇率眾事业体高阶主管团队现场与求职者互动，助力人才打造更具竞争力的未来，吸引眾多求职学子热烈参与。现场不仅破除「信义只招房仲」的刻板印象，更透过集团多元职缺成功吸引不同领域人才的目光，例如：PropTech房产科技职缺、 MA储备干部有机会挑战高年薪和跨国轮调，以及新推出的幕僚暑期实习计划。
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永丰金前进台大校园 董座级招募员亲临现场坐镇
永丰金控校园徵才活动8日前进臺湾大学校园徵才博览会，摊位前谘询人潮络绎不绝，今年预计徵才1,800人，包括永丰金控「Turing Plan AI」顶尖AI人才、永丰银行策略人才MA／PA、永丰金证券MA，以及法人金融、数位金融、资讯、AI科技等相关专业菁英，永丰银行董事长曹为实亲临椰林大道的徵才活动，与年轻学子面对面交流。
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高雄半导体产业联合徵才 释出1200个职缺 工程师月薪4万起
高市劳工局与半导体产业链合作，将于8日上午9时30分至下午2点，在高雄市楠梓区圣云宫活动中心举办「高雄半导体产业联合徵才活动」，共有18家厂商参与，将徵求技术员、管理员等超过1200个工作机会，其中，所需各类工程师起薪约为4万至6万。
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不动产业唯一新鲜人120万起薪 信义房屋MA计画打造三跨人才
信义房屋（信义企业集团）2025年储备干部MA计画开跑，作为全台唯一不动产业的MA计画，打造四阶段的三跨领域轮调，培养人才在产业中的全方位视野，更开出极具竞争力的薪资，保障年薪120万元起，表现优秀者更可望达到150万元，远超台湾硕士毕业生的平均起薪，还有机会前往马来西亚或日本等海外据点歷练，开拓国际视野，为未来职涯开创更多可能！信义房屋代销业务处永续研展组经理童莉婷分享MA过来人经验，呼吁未来潜在学弟妹勇敢加入打造三跨职涯。
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好薪情！信义房屋MA计划与实习招募开跑 打造三跨职涯
近年来，台湾企业在缺工与高端人才竞争加剧的环境下，如何吸引并培养潜力关键人才，成为企业永续发展的核心竞争力。信义房屋暨信义企业集团长期关注人才培育，透过完整的职涯发展计画与多元学习资源，打造坚实的企业人才布局，宣布启动2025年储备干部计划（MA计划）及菁英幕僚暑期实习生招募，以高规格培训及具竞争力的薪资福利，积极网罗优秀人才。其中，MA计划以保障年薪120万的优渥条件，加上海外歷练机会；菁英幕僚暑期实习则提供上看35k薪资吸引人才，展现企业对人才培育的高度重视。
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不喜欢公司录取顶大生！小主管自爆原因：学得慢也没关系
为了确保员工拥有一定工作能力，许多公司都喜欢启用顶大生，认为顶大背景学习能力相当快速。不过一位接案公司小主管近日抱怨，希望公司不要再请顶大生，原来是他们公司的薪水普通，跟其他科技业公司差很多，常常成为台政清交顶大生初入产业的跳板，反观一般大学生一待就是3至5年，让他忍不住直呼寧愿要普通大学、学得慢的员工，「可以不要再聘顶大生来过水了吗？」，贴文曝光后引发热议。
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独》梦幻工作徵才！包住月领40K以上 免费学小提琴、制琴
嘉义县大埔乡和平社区发展协会近日对外徵才，开出4到5万元薪水、免费提供宿舍、保障年薪13个月、享绩效奖金，还能免费学小提琴和制琴等条件，要找计画专案人员，在社交平台上引发热烈讨论，网友纷纷留言「好酷的工作」、「好梦幻」、「好想去」，11日释出徵才讯息，仅仅3天就收到近20份履歷，让为偏乡苦寻不到人才的和平社区发展协会理事长吴倚豪好意外，直说比徵人网站还好用。
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NBA》布朗尼湖人9号战袍亮相 将签下复数年保障合约
「皇长子」布朗尼（Bronny James）以选秀第55顺位进入洛杉矶湖人，首度拿着他的新战袍亮相，背号为9号，姓氏为小詹姆斯（James Jr.），因为他实际上与父亲詹姆斯（LeBron James）是同名同姓。美国篮球记者查拉尼亚（Shams Charania）报导，布朗尼将会获得湖人的复数年保障合约。
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信义房屋深耕政大 产学合作育才 再徵新鲜人入行
政治大学向来名列企业爱用学校之一，今年根据人力银行访查企业人资与一线用人主管，政大亦入选最受企业青睐学校全台前五。为持续招募优质新血、协助产业培育所需专业人才，信义房屋携手政大产学合作共同育才已超过20年，吸引不少政大学子加入信义房屋的行列。29日信义房屋再度前往政大校园徵才博览会，其中，以保障年薪120万的总公司经营管理储备干部(MA)最吸引学生关注，另外，也有不少学生对于信义房屋数位人才职缺，特别是数据科学家需求感到好奇。
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信义房屋祭百万高薪募菁英 总经理率MA群赴台大徵才
毕业季来临，台大校园徵才博览会今(2)日登场，包括科技、金融、等多元产业、上百家知名企业同场抢才。信义企业集团提供专业不动产经纪人员、数位科技人才，以及保障年薪120万元的总公司经营管理储备干部(MA)等职缺向广大校园菁英招手。总经理陈丽心亲自出马带领MA与学子们直接互动，展现信义房屋对人才的重视。现场参与者对不限背景的MA职缺兴趣最为浓厚，包括轮调计画及工作内容、海外职务以及未来职涯规划等等，也有不少人对于房仲业的数位发展与相关职务感到兴趣，互动气氛热络非凡。
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信义房屋总公司储备干部招募起跑 百万年薪号召跨领域人才
信义房屋第三届经营管理储备干部(MA)即日起正式开始招募，以「高薪」、「高发展」吸引各界菁英加入不动产业的行列，2022年起首度对外招募的总公司经营管理储备干部，以全方位经营管理人才为培育目标，为信义房屋迈向「居住生活服务提供者」挹注能量；自开始招募以来吸引上千优秀人才参与竞争，不仅硕士学歷超过五成以上，更有不少海归族群，显示国内外顶尖优秀人才，皆有兴趣挑战信义房屋MA计画。
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餐饮业大徵才 乐多多释600个职缺 来应徵送吃锅
餐饮业抢人出奇招，乐多多集团因应2024年展店大量的人力需求，集团将释出600个以上的职缺，并订于1月29日起于北中南举办大规模的联合招募。这次徵才的亮点，除了业界首创的「保障年薪14个月」，获邀完成面试的求职者，还可以免费吃火锅。
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乐多多 门店员工年终衝4个月
乐多多餐饮集团年终奖金出炉，门店员工最高4个月、总部最高3个月，全集团平均1.5个月。面对餐饮业缺人缺工，乐多多自2024年起上调员工薪资，正职人员月薪3.32万元起跳，调薪幅度上看24％（含奖金），且正式导入保障年薪14个月的制度，期能藉此争才、留才。