搜寻结果
以下是含有信义集团的搜寻结果，共37笔
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「社区帮」整合无障碍设备厂商 助社区银髮族生活升级
台湾正面临「双老」环境：65岁以上人口已突破总人口两成，正式进入超高龄社会；同时，全台近半数房屋为老宅，居住结构老化问题浮现。信义集团旗下社区帮指出，多数屋龄二十年以上的社区未完善规划无障碍设施，使行动不便的长者上下楼受限，生活品质与自主能力皆受影响。为回应高龄化趋势，社区帮整合专业无障碍设备供应商，让社区可透过App完成「线上填单—媒合厂商—现场改造」的一站式服务流程，让科技应用融合生活，协助长辈出行无忧。
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信义集团「心意市场」夺亚太永续会展双奖 展现永续策展实力
在永续行动成为企业共同语言的时代，信义集团以策展作品「心意市场」于2025亚太永续会展奖中脱颖而出，荣获「银级奖」与「永续导览卓越奖」。今年参赛作品中，「心意市场」以生活化设计结合永续实践，展现策展深度，获得评审肯定。
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捐款逾300万、百人组队驰援 信义房屋携手同仁助花莲光復乡
9月23日花莲县光復乡因马太鞍溪堰塞湖溢流遭受重创，全台民眾纷纷献爱心，有钱出钱、有力出力。针对此一天灾，信义集团也发起员工募资捐款，由员工自主响应，除了现金，同仁专属的弹性福利币亦可作为捐助款，短短一周多达1450位信义人响应；集团也宣布，凡员工捐多少、信义同步捐多少，携手同仁将爱放大，累积捐款金额共$3,669,484元。此外，不少信义企业集团员工亦自发组队化身「铲子超人」前往灾区。
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【2025旺旺中时房产金牌奖】信义集团四连霸 即时成交全新体验
2025第四届旺旺中时房产金牌奖，信义企业集团囊括仲介类永续金质奖、卓越服务奖、建设类信誉品牌奖、代销类行销策略奖，由信义开发副总经理李建坤（左起）、信义房屋副总经理信泓浚、信义代销执行副总谢宗宪代表领奖。（邓博仁摄）
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【2025旺旺中时房产金牌奖】信义集团四连霸 即时成交全新体验
信义企业集团以房仲本业起家，跨足开发、代销，无论在哪一个产业，都秉持「以人为本」的立业宗旨，希望为身边人、社会与环境奠定未来永续好生活的基石，本届旺旺中时房产金牌奖，信义企业集团囊括房仲类永续金质奖、卓越服务奖以及建设类信誉品牌奖、代销类行销策略奖，连续四届在永续、服务、行销策略等领域上获得肯定。
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社区安装电动车充电桩常遇三困难 「社区帮」助解决
随着电动车普及速度持续攀升，对于充电设施的需求也随之增加，社区住户也期待社区能有充电设备。信义集团旗下的【社区帮】APP平台分析，社区在面对安装电动车充电设施时主要会有三个问题：首先是不曾安装过，不晓得要面临什么；其次是担心用电问题，会不会造成超载、跳电或被台电限电；再者觉得工程浩大，处理起来相当复杂。为解决这些疑虑，【社区帮】引进专业能源团队，协助社区完成建置，从事前评估到施工验收全程专人处理，并推动「全区充电规划」方案，让管委会与住户更轻松完成安装。
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【2025旺旺中时房产金牌奖】信义集团四连霸 即时成交全新体验
信义企业集团以房仲本业起家，跨足开发、代销，无论在哪一个产业，都秉持「以人为本」的立业宗旨，希望为身边人、社会与环境奠定未来永续好生活的基石，本届旺旺中时房产金牌奖，信义企业集团囊括房仲类永续金质奖、卓越服务奖以及建设类信誉品牌奖、代销类行销策略奖，连续四届在永续、服务、行销策略等领域上获得肯定。
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信义集团四连霸 即时成交全新体验
信义企业集团以房仲本业起家，跨足开发、代销，无论在哪一个产业，都秉持「以人为本」的立业宗旨，希望为身边人、社会与环境奠定未来永续好生活的基石，本届旺旺中时房产金牌奖，信义企业集团囊括房仲类永续金质奖、卓越服务奖以及建设类信誉品牌奖、代销类行销策略奖，连续四届在永续、服务、行销策略等领域上获得肯定。
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信义房屋暑期实习生 全方位体验职场、有望飞沙巴参访「永续之旅」
暑期实习不只是坐办公室，更有机会飞往沙巴「环滩岛」展开「永续之旅」！为深耕质优大专院校吸引更多优秀学子加入，也让不动产业能与年轻世代有更多连结，信义企业集团积极举办产学合作计画，包含台大台湾引路人计画、政大商学院信义书院、台北教育大学永续实习生计画、业务及幕僚实习与校园赞助等；其中，暑期幕僚实习生计画提供优渥薪资，个人专案成果优胜者，更有机会前往马来西亚沙巴「环滩岛」实地参访信义集团实践ESG的作为。
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亚太永续展也能逛传统市场？ 信义集团设计吸睛
2025年第四届亚太永续博览会9月11日至13日登场，集结超过百家政府、企业与非营利组织，展示能源转型、循环经济、绿色金融等多项成果。信义集团今年以「心意市场」亮相，从展场设计到材料选用，都试图呈现企业在永续实践上的多元行动，更用一张「能种出植物」的资讯纸条，吸引不少参观者驻足。
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开学了！「社区帮」APP成爸妈神后援
告别暑假，回归到忙碌的正常生活，大多现代爸妈在工作、小孩日程来回奔波，还要处理各种生活琐事，信义集团旗下的【社区帮】APP就像随身后援，让爸妈只需动动手指，就能轻松处理社区与生活需求，包含从缴交管理费、领取包裹，到公告查阅、以及开学后可能常常用到的公共设施预约，以及社区安全确认，所有流程一站完成，让时间紧凑的开学季更从容。
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安信建经30周年 邀单亲儿童文教基金会及受助家庭同欢
由信义集团及台新银行共同投资的安信建经今年迈入30周年，特以公益行动代替庆祝，携手同样30岁的「财团法人国际单亲儿童文教基金会」，于8月27日举办「安信30有爱加持」感恩活动，除邀请超过百位VIP贵宾共聚、表达感谢，更找来多户基金会扶助家庭同欢，安信建经于现场捐赠300组文具组，在开学前夕为孩子的新学期送上温暖与支持。
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暑假出门不在家？社区帮APP助轻松掌握社区生活
随着暑假来临，很多家庭作息调整，在家时间也变得不固定，很多看似微小却必须处理的家中大小事更须妥善安排，如缴管理费、公告查阅、包裹领取等等，若能以现在发达的数位科技来协助生活，就是便捷、又可考虑的选择。信义集团旗下《社区帮》APP持续推动社区E化，协助住户与社区管理日常事务，易上手的使用方法，即使是不熟悉科技、甚或是熟龄长辈也能有效掌握、更有效益地参与社区生活。
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抵抗关税战衝击 逾3成企业将提高1配置比重
川普2.0关税政策衝击全球金融秩序，企业面临供应链重组风险与营运成本上升压力，市场避险情绪持续升温。为掌握企业在金融市场不确定性情势下，对商用不动产布局态度，信义全球资产进行问卷调查，结果显示有32％的受访企业表态将提高商用不动产配置比重，显示企业资金停泊需求迫切，并将商用不动产视作抵抗市场波动的关键资产选项。
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「社区帮」以科技串连社区 办「好生活市集」
为推动社区共好、实践永续生活，社区帮于5月31日、6月1日的端午连假走入社区，于台北市知名景点四四南村举办「好生活市集」，携手特约商家与信义房屋世贸庄敬店共同打造兼具科技、永续与温度的社区活动。本次市集共超过2,000人次参与，不但凝聚社区力量，更透过线下活动实际走入街区，展现线上数位服务平台与居民日常生活深度连结的可能性。
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台积电、国泰金、信义房屋 同入选天下2000大企业调查
《天下杂志》公布「天下2000大企业调查」最新榜单，今年以「迎战新局 : 掌握突围契机」为题，聚焦产业变局下的企业韧性与转型能力。信义企业集团已连续31年入选，稳居房屋仲介类第一，其他入列的指标企业包括鸿海科技、台积电、国泰、长荣等，展现经营稳健与持续创新的实力。
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告别低薪梦幻跳板 信义房屋半年保障底薪五万助攻新鲜人
根据1111人力银行调查，逾六成年轻人面临经济压力，新鲜人平均期望薪资为新台币37,213元，然而实际起薪往往未能满足期望，在眾多职涯选项中，不少新鲜人选择投入业务工作做为职涯跳板，除薪资考量外，518人力银行调查显示，高发展性的工作环境、身心安全保障、明确的职涯路径与多元友善的文化，已成为Z世代新鲜人更为重视的求职要素。信义房屋看准此趋势，提供新鲜人半年保障底薪五万元，助攻无经验者无后顾之忧踏出第一步。
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信义房屋MA计画 祭百万年薪招手跨领域人才
信义企业集团（信义房屋）第四届MA储备干部计划收件进入倒数阶段，以「跨领域轮调、跨国界歷练、跨集团发展」三大亮点，保障年薪120万元起，目前更有现役MA于海外歷练，吸引眾多优秀经歷背景的人才目光！日前信义集团于国立臺湾大学、政治大学等多校举办校园说明会，邀请现役MA亲临分享为同学解惑，其中也有MA从财金转战资讯领域，跨界经验谈让现场互动热烈，并呼吁有志人才于2025年4月7日前投递履歷以免错失良机。
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年薪百万 跨国轮调 信义房屋MA条件吸睛
MA抢才战开打，玉山、富邦、国泰等13家银行、保险业、科技业纷纷寻觅高发展性人才，信义企业集团（信义房屋）亦加入战局，以全台唯一不动产业集团MA计划，祭出保障月薪7万、年薪120万邀人才高薪入队！ 2025年信义集团MA储备干部计划，强调「跨领域、跨国界、跨集团」三跨职涯，两年内透过系统性培育，让人才跨足多元事业体，有机会赴马来西亚、日本等地轮调，印证信义集团鼓励年轻人才「Make your own way」的承诺。
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信义房屋臺大校园徵才 推百年薪MA、房产科技职招贤
2025年臺大校园徵才日前盛大登场！今年信义企业集团以「智慧导航 指引你的房地产职涯」为主题，出动信义房屋、信义全球、安信建经、信义代销、信义开发等事业体一同招贤，提供涵盖不动产、开发建设、观光旅游等跨领域的职涯发展机会，并由信义房屋董事长周耕宇率眾事业体高阶主管团队现场与求职者互动，助力人才打造更具竞争力的未来，吸引眾多求职学子热烈参与。现场不仅破除「信义只招房仲」的刻板印象，更透过集团多元职缺成功吸引不同领域人才的目光，例如：PropTech房产科技职缺、 MA储备干部有机会挑战高年薪和跨国轮调，以及新推出的幕僚暑期实习计划。