搜寻结果
以下是含有假别的搜寻结果，共186笔
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富邦金 获天下永续三奖项
富邦金控连续两年荣获「天下永续公民奖-大型企业组-金融业第二名」，亦连续三年获「天下人才永续奖」，并再度获颁两年一度的「亲子天下友善家庭职场奖」。
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桃园劳动局推企业托育政策 补助最高500万元
为协助企业营造友善育儿环境，桃园市劳动局积极推动企业托育服务政策，支持事业单位设置托育设施及提供多元托育措施，期盼打造劳工托育无忧的幸福职场。为深化宣导理念，劳动局特别拍摄「托育无忧、职场更优」宣导影片，展现桃园市在推动企业托育服务上的成果与决心。
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春节看诊最高加成2倍！医师工会：像在替医院止损
迎战农历春节9天连假医疗需求，卫福部健保署将于民国115年春节期间，给予医师诊察费、护理费、药师调剂费给付加成最高2倍。台北市医师职业工会认为，健保给付只提供给医院，无法规范医院如何发放，此政策与其说是为医护加薪，「较像是在替医院止损」，卫福部应关注此笔钱是否实际发给年节出勤的医院工作者。
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假日轻急症中心UCC 首日169人看诊
为解决急诊壅塞，卫福部试办「假日轻急症中心」（UCC），提供「很急但不严重」的病患可在周日、国定假日就医，盼分流舒缓医院急诊压力。2日上路第一天，全台13家共169人就医，其中多家收治患者仅有个位数。卫福部长石崇良昨日表示，UCC是否能有效分担压力，还有待评估，若办得好，未来会持续扩点。
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迎战年假9天急诊壅塞！医护看诊费加成 石崇良：不急的刀排三月
今年年初过年各大医院急诊严重壅塞，明年二月春节再度长达9天，为迎战年假期间的急诊人潮，卫福部部长石崇良今天宣布，连假9天期间上班的医护人员，无论医院、诊所的医护人员，只要有上班，诊疗费、护理费以及调剂费通通都加倍给，最高达100%，同时他也呼吁医院现在及早安排床位，届时不必要的刀可延后到三月，「不要一开工就急着开刀」。
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退休不是长辈的专利！透天别墅＆单层住宅X祖厝改造、老屋翻新、度假别墅，4 种设计描绘多元退休生活
退休不再只是年长者的专利，而「退休宅」更不再只是局限于年届退休的客群，而是有更广泛的定义。有些人是为了提早退休而规划未来居住生活，也有的是希望将有家族记忆的老宅翻新，打造更安全与更现代化的住宅；也有的屋主是将退休宅视为与家人休閒团聚、招待宾客的休閒空间。本篇将介绍馥筑时尚设计 4 间案例，由不同的屋主需求和思考逻辑出发，将各种屋型和屋况改造成屋主理想的生活空间，叙写退休宅的各种样貌。
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不是缺勤 医护怒吼还我请假权
长荣航空空服员抱病执勤返台病逝，引起社会譁然。医院工会抗议，不只航空业，医院医护人员也面临请假被刁难、抱病上班状况，请丧假、病假、产假都被视作「缺勤」而减发绩效奖金、考核被打乙等，还曾有护理师痛失亲人，却被主管揶揄「请那么多天假有没有好好折莲花」。
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医护请假遭惩处、减发绩效 医院工会抗议制度不公
长荣航空空服员抱病值勤返台病逝，引起社会关注。5大医院工会今（23）集结立法院，抗议医护人员也面临请假被刁难、抱病上班状况，病假、产假、丧假等假别都被视作「缺勤」而减发绩效甚至全月归零，还曾有护理师痛失亲人，却被主管酸「请那么多天假，有没有好好折莲花」。
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第一金证 获玉山奖三大肯定
第22届国家品牌玉山奖日前颁奖，第一金证券获得三项大奖，其中，第一金证券董事长陈致全带领公司创下优异经营绩效、强化营运韧性与永续发展得到评审青睐，荣获杰出企业领导人奖；同时，公司连续第四年获得杰出企业奖，并以「投组诊股师」获得最佳产品奖。
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同工不同命！教保员被排除「身心调适假」 工会怒批行政院漠视
行政院已拍板，正式教师与代理教师每年可享3天「身心调适假」，但同样在公立幼儿园内担任教育与照顾工作的教保员，却因适用《劳动基准法》，再次被排除在政策之外。全国幼教产业工会认为，假期制度不应身分类别有所差异，呼吁行政院、国教署勿漠视基层教育工作者权益，将公幼教保员纳入保障范围。
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长荣空服员猝死悲剧延烧！代理教师控诉「请假即惩罚」文化
近日长荣航空空服员抱病上班返台猝死，引发社会震惊。全国代理暨代课教师产业工会今（17）日指出，这起悲剧凸显台湾职场普遍存在的「请假即惩罚」文化，不仅侵蚀劳工健康，也早已渗透教育现场。理事长黄湘仙表示，除了她个人抵制长荣航空，出国拒搭长荣航班，也呼吁教育人员与社会大眾共同响应抵制，以行动表达对劳动尊严的支持。
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长荣空姐抱病上班猝逝 华航发内部信 全文曝
长荣航空一名34岁空服员9月底值勤米兰航班时身体严重不适，返台后病情急转直下，不幸于本月10日离世，传出当班座舱长疑似未即时协助，引发外界对航空业劳动制度高度关注。据了解，华航昨（14日）向全体员工发出内部信，呼吁大家彼此提醒，若感觉身体不适，请给自己一些喘息空间，适时休息与就医，勿勉强值勤。
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长荣空服员过劳死？劳动局曝实际工时：请假影响考绩
长荣航空遭爆出34岁孙姓空服员执行航班中身体不适，返台就医住院后离世。经桃园市劳动局调查，长荣航空的勤务时间及休息时间均符合《劳动基准法》，虽未有拒绝空服员请假一事，但某部分假别确实会影响个人考绩，劳动局建议劳资双方可透过内部沟通协调机制，或申请劳资争议调解程序，由第三方协助厘清问题。
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关税海啸 无薪假人数飙 劳长避答挨轰
美国对我国祭出「20+N％」税率，较我国主要竞争国的日本及韩国约高出10％，我国无薪假（减班休息）人数节节高升，截至9月底为止，无薪假人数达8505人，国民党立委廖伟翔9日质询时不断要求提供低中推估，但劳动部长洪申翰始终闪躲回应，仅说会用严峻态度来规画支持措施，蓝委邱镇军质疑，「是在粉饰太平吗？」
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教育部修法增身心调适假 独漏代理教师 工会批法源未改
教育部昨天宣布修正《教师请假规则》，增设「身心调适假」，让正式教师在压力过大时可依法休息。不过，代理教师却被排除在外，全国代理暨代课教师产业工会今天表示，代理教师被排除在外，呼吁教育部立即修正《高级中等以下学校兼任代课及代理教师聘任办法》或《约雇人员给假办法》，将「身心调适假」纳入可准用条文。
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教师身心调适假「併入事假」！教团怒批：换汤不换药
教育部今日修正发布「教师请假规则」增订教师身心调适假，每学年准给3日，得以时计，併入事假计算，无须检附证明文件，学校不得拒绝，亦不得为其他不利处分。全教总强烈谴责教育部执意将教师身心调适假併入事假计算，未增加教师可支配的假期总额，反而严重压缩现有事假空间，剥夺教师应对日常生活突发状况的弹性，令人愤慨。全教产也批评，未设为独立假别，而是被纳入事假、病假、家庭照顾假等既有假别中，形同「换汤不换药」，完全无助教师真正调整身心。
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教育部修法教师有3日身心调适假 代课费改政府补助
教育部今日修正发布「教师请假规则」增订教师身心调适假，每学年准给3日，得以时计，併入事假计算，无须检附证明文件，学校不得拒绝，亦不得为其他不利处分；且身心调适假所遗课务代课钟点费将由教育部及各地方政府共同补助，无须由教师负担，以建构友善校园职场环境。教育部表示，配合学校学年制计算休假作业，此次修正有关兼任行政职务教师休假规定，溯自8月1日生效。
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国定假日出勤须加倍给薪 雇主违法恐挨罚百万
中秋节（10月6日）及国庆日（10月10日）为法定休假日，新北市劳工局提醒，雇主应依规定给假并给薪，如适逢劳工休息日或例假时，应由劳雇双方协商择日补假1日。
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跨界抢才 产险业各出奇招
少子化加上人才抢夺热战双重压力，产险业者虽难与金控、银行体系比拚薪资水准，但靠着有温度的福利制度与职场文化，打造「非薪资型」诱因，吸引并留住关键人才。
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政大讲师「生理假发言」挨批 校方送性平会调查
政治大学韩文系讲师朱立熙近日在社群平台发文，将学生请生理假的情况比喻为「像扑面而来的带血卫生棉感觉很噁心」，引发外界批评不尊重人权。政大今（26）日回应，性别平等教育委员会已决受理此案，且韩文系已于上午召开系务会议，研议同学受教权、请假权，以及成绩评量公平性之措施，成立调查小组依规定办理。