搜寻结果
以下是含有储备干部的搜寻结果，共297笔
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中经院人才荒 国家智库拉警报
台湾缺人才，不仅是服务、科技产业的困扰，连财团法人学术机构要聘雇高学歷研究员都快找不到！立法院预算中心根据财团法人中华经济研究院民国114年度预算评估报告示警，今年研究人力远低计画聘用者，恐有人才断层或流失之虑，且这个问题还存在已久，因为近8年来都有这样的现象，宜研谋善策，逐步调整组织及人力之配置，积极培育更多编制内研究人力，才有利国家智库永续发展。
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硅光子国家队 齐聚光明顶
辉达GTC「点灯」硅光子，硅光子国家队雏形初浮现，瞄准2030年250亿美元商机，不光老牌硅光子概念股华星光（4979），环宇-KY（4991）28日抢先机急亮灯，连光通讯一哥光圣（6442）也来共襄盛举，携手联亚（3081）、长兴（1717）均拉出逾半根涨停，五强将一起齐聚光明顶。
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硅光子国家队登光明顶 老干新枝发威 5强将飙逾半根涨停
辉达GTC「点灯」硅光子，硅光子国家队雏形初浮现，瞄准2030年250亿美元商机，老将华星光（4979），环宇-KY（4991）抢先机急亮灯，光通讯一哥光圣（6442）也携手联亚（3081）、波若威（3163）盘中均拉出逾半根涨停，五强将齐聚光明顶。
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凯基金 厚植新世代金融人才
凯基金控深耕人才培育，持续以行动支持新世代金融人才成长。日前举办的「高阶主管与储备干部交流会」中，董事长王铭阳亲自出席，与五十多名年轻储备干部面对面对话，分享个人成长歷程与企业经营理念，并提供职涯发展的前瞻建议，现场气氛热络，宛如一场跨世代的思维激盪。
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厚植新世代金融人才 凯基金打造储备干部成长舞台
凯基金控举办高阶主管与储备干部交流会，由董事长王铭阳亲自出席，与五十多名年轻储备干部面对面对话，分享个人成长歷程与企业经营理念，并提供职涯发展的前瞻建议，现场气氛热络，宛如一场跨世代的思维激盪。
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金融业 掀科技人才竞逐潮
面对金融科技浪潮，国内外银行积极强化数位转型与科技布局，从组织架构、人才招募到培训机制，全方位投入资源，掀起金融业科技人才竞逐潮，其中玉山、永丰银行以多元招募方式延揽超过千人的「科技联队」投入；外商银行则纷纷导入AI于招募与内部培训流程，展现科技金融的全面升级。
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中秋前夕台北徵才热！472职缺高薪上看6万
中秋前夕，台北市徵才热潮再掀高峰。北市就业服务处将于9月30日至10月3日，在景美、内湖、西门、北投、艋舺及南港东明等就业服务站举办为期4天的徵才活动。本周共邀集17家优质企业释出472个多元职缺，涵盖餐饮、零售、汽车服务及长照照护等产业，高薪6万元、最高时薪460元，为市民朋友开启职涯新契机。
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薪资上看100K 桃竹苗9场徵才释出近9千职缺
为协助民眾顺利就业，并因应产业人力需求，劳动部桃竹苗分署10月在桃园、新竹及苗栗地区共办理9场徵才活动，邀集213家厂商释出近9千个工作机会，其中桃园地区办理6场，邀请133家企业释出4930个职缺。桃竹苗分署说，其中17日于竹北中兴里集会所2楼办理的徵才活动，台湾硅科宏晟科技开出研发工程师职缺，薪资高达100K。
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虾皮Sea全球储备干部菁英计画开跑 录取者年薪破150万
虾皮购物母集团Sea自2023年起推动「全球储备干部菁英计画」，以跨国轮调、产业专案实战与高阶主管指导，协助青年累积国际歷练并培养领导潜能。今年第3届徵件自即日起至10月31日开放，录取者可获竞争性薪资待遇，年薪超过150万元，并展开为期2年的跨国轮调，深入参与电商平台虾皮购物、线上游戏开发与发行商Garena、数位金融服务Monee三大核心事业，直通国际科技产业的职涯跳板。
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新北就博会9／18登场 释出2300职缺 起薪最高上看65K
「新北市就业博览会」将于18日上午10时至下午3时于市府6楼大礼堂举行，现场邀请筑间餐饮、鼎泰丰、钱柜、指南客运等52家优质厂商参与，提供超过2300个工作机会。新美齐集团开出月薪65K徵建筑工程採购专员及规画设计专案，餐饮鼎泰丰徵求料理厨师月薪62K起。
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号召跨域人才参与 凯基人寿实习计画打开金融新视野
凯基人寿长期将人才培育视为金融永续发展的根本，今(2025)年暑期实习计画以「多元跨域」、「数位实战」与「永续共好」为核心，号召不限金融科系的跨域人才参与，透过一对一带领模式，帮助实习生短时间内有效学习，提早体验寿险产业运作，打开金融新视野。表现优异者可参与凯基人寿储备干部计画面试，毕业后有机会无缝衔接职场，掌握就业先机。
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《金融》加强求才与人才培育 星展启动2026储备干部招募
星展银行（台湾）因应在台营运规模的扩大，加强求才，宣布2026年「星展储备干部计划」（MAP）即日起开放报名，预计招募逾18名金融新秀。星展银行（台湾）指出，该计划为期12个月，採「直接到指定职位」（direct to role）模式，是星展最具指标性的培育计画之一，盼找寻具潜力与企图心的新世代人才加入。
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竹北徵才活动 登场
为协助民眾就业及因应产业人力需求，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署于9月9日（周二）上午10点至下午2点于竹北国民运动中心4楼（新竹县竹北市庄敬南路18号）办理「2025新竹地区无纸化大型现场徵才活动」，邀请35家厂商，提供1,867个工作机会，其中科技业招募研发工程师薪资上看100K，餐饮业储备干部也开出上看60K积极招募人才，提供有志转职或初入职场的求职者多样化选择，想了解更多厂商和职缺资讯，可先至活动网站查询。
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公股银H2募新血 资安、财管人才夯
公股银行陆续启动下半年徵才计画，除传统金融人员外，数位、资安及高资产财富管理人才成为招募重点。公股银指出，数位转型、ESG与高资产财管是未来发展主轴，徵才将朝多元化发展，藉由稳定的薪酬福利、完善的培训机制，吸引人才加入。
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虾皮新二代培力计画 第3届结业
虾皮购物自2022年起推动「东南亚新二代奖学金培力计画」，透过奖学金与专属课程，鼓励台湾新二代人才展现专长，为多元文化注入新动能。虾皮购物近日举办第3届「东南亚新二代奖学金培力计画」结业典礼。27位来自全台各大专院校的新住民二代获奖学生，歷经为期半年的专业课程与专案实作后，成果亮眼，展现个人成长与社会实践。
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劳工局举办现场徵才 吸引银髮、二度就业求职者
高雄市劳工局16日在苓雅运动中心举办「乐业高雄、幸福融融」徵才活动，共有51家厂商参加，提供科技制造业、餐饮旅宿业、批发零售业及支援服务业等多项职缺，包括储备干部、工程师、门市销售专员、餐饮服务人员、技术员与作业员等，吸引超过1,100人次投递履歷，初步媒合率近52％；由于公部门有意刺激年长者与二度就业的人力市场，推出了多项鼓励措施，也吸引了银髮族和离开职场一段时间的二度就业者，前来探询就业机会。
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高雄联合徵才51家知名厂商释1400职缺 起薪最高7.9万
高雄市劳工局将于16日上午在苓雅运动中心2楼西馆举办「乐业高雄、幸福融融」大型联合徵才活动，共有51家知名厂商，提供超过1400个工作机会，有职缺起薪可达4万5000至7万9000元。
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想转职看这里！北市4天徵才活动开跑 18企业释出601职缺
为了协助市民顺利就业、推动多元产业人才媒合，台北市劳动局就业服务处3日宣布，将在8月4日至7日展开一连4天现场徵才活动，号召18家企业释出多达601个职缺。劳动局表示，活动参与企业从餐饮零售、视听娱乐到医疗长照应有尽有，无论是新鲜人还是转职族，透过这波媒合行动，可以找到合适的职涯舞台。
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促身心障碍市民投入职场 新北徵才活动释出1300职缺
新北市就业服务处明（23）日上午10时至下午2时将在三重光兴市民活动中心举办「2025身心障碍者及市民就业徵才活动」，邀请23家厂商，提供超过1300个工作机会，最高薪资上看58K，欢迎有工作意愿的身障者把握机会、踊跃参加。
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高雄大型徵才7／19登场 释逾1500职缺 月薪最高上看8万
高雄市劳工局与国家科学及技术委员会南部科学园区管理局合作，于19上午9时至12时，在国立冈山农工举办「乐业高雄 幸福融融」联合徵才活动，邀请50家以上厂商，提供超过1500个工作机会，有职缺月薪最高上看8万元。