搜寻结果
以下是含有内勤员工的搜寻结果，共25笔
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玉山金併购三商寿 工会吁：儘速协商员工安置计画
玉山金控与三商美邦人寿5日同赴臺湾证券交易所宣布合意併购，玉山金控拟以每0.2486股换发1股三商人寿股票，取得三商人寿全部股权，双方董事会通过，将于明年1月23日召开股东临时会通过本合併案；三商寿企业工会晚间也发声明稿，呼吁玉山金控、三商寿应儘速与工会展开协商，达成「员工安置计画」共识，以保障上万业务员及内勤员工的工作权与福利。
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南山人寿 全方位打造DEI职场
南山人寿重视人才永续，长期致力于打造DEI（Diversity, Equity, Inclusion-多元、平等、共融）职场文化，宣布加入由超过500家产、官、学单位所组成的「2025 Talent, in Taiwan 台湾人才永续行动联盟」，与各界携手，以个人、生活、社会、企业与环境五大面向推动永续价值，进一步体现南山人寿实践「每日存健康行动」的决心与承诺。
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AI神助寿险 打造科技辅助顾问
AI技术迅速席卷全球之际，寿险业者也逐步打造属于自己的AI平台，并从资料应用迈向深度整合，针对数位转型的策略已逐渐从「工具导入」转向「全流程再造」的方向，主轴放在全面内部营运优化到强化服务效能与客户体验，但未来AI有没有可能取代业务员？寿险业者认为，若保险公司能提供业务员AI应用工具，反而能成为不被科技取代的「科技辅助型顾问」。
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国泰人寿夺「全球最强十大保险品牌」 稳居台湾寿险业第一
国泰人寿深耕客户服务、品牌多元价值与实力连年获市场肯定。国际品牌顾问公司 Brand Finance 公布「2025年度保险品牌强度与价值」评鑑结果，国泰人寿从22个国家、100个保险品牌中脱颖而出，以第10名再次荣登「全球最强十大保险品牌（Top 10 Strongest Insurance Brands 2025）」排行榜，为全台唯一入榜的寿险业者；同时也连续11年入列「全球百大最有价值保险公司品牌（Insurance 100 2025）」评比，位居全球排名第30名，缔造台湾唯一连续上榜之寿险业者纪录，稳居台湾寿险业第一。
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台寿创新防诈 阿龙唱给你听
「希望每天都是星期天，无忧无虑快乐去聊天」看到歌词脑中旋律自动浮现，台湾人寿的「阿龙快乐歌」让吉祥物台湾阿龙成为家喻户晓明星代言人，为了杜绝诈骗，台湾人寿创寿险业先例，推出「防诈版」主题曲，结合诈骗话术与时事，用创新手法推动防诈观念，让民眾更好记、用唱的嘛也通。
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《金融股》国泰金徵才 今年开出7500名职缺
国泰金(2882)参与2025年度台大校园徵才博览会，今年以数据、云端、软体工程等数位科技职缺备受关注，数位科技人才需求逾800位，较去年大增60％，创下歷年新高。为满足多元金融场景业务需求，国泰也扩大向非传统金融本业的跨界人才招手，如医学公卫、环安、消防、土木工程等领域度。
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曾惨失一亿又翻转逆势！杰思·爱德威20周年将放眼国际
全方位商务整合行销企业「杰思·爱德威」（JS Adways）即将迎来成立20周年的重要时刻，并于2月27日举办春酒晚宴，与集团同仁共同庆祝这歷史性的里程碑。杰思·爱德威集团创办人暨执行长杨佳燊表示：「这二十年来，我们始终坚持创新与实践，一开始带着七万五千元的资金踏上创业之路，到今日成长为全方位行销公司。未来，我们将持续深耕市场，并致力于发掘并培育具创意行销潜能的人才，将企业价值传承与延续。」
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元大人寿 蝉联毕业生最向往公司
现代保险教育事务基金会每年针对「全国保险财金系所毕业生就业意愿」进行问卷调查，今年度于4日公布调查结果并举办「保险龙凤奖」颁奖典礼，向来深获年轻学子青睐的元大人寿再度蝉联「最向往的寿险公司」内勤组及外勤组优等奖；母公司元大金控更连续12年获选为「最向往的金控公司」。
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遭北市劳动局罚160万元 南山人寿：已提起诉愿 请求撤销
臺北市劳动局5日公布劳基法裁罚结果，共有154家事业单位违反劳基法、遭裁处共951万元罚锾，其中，南山人寿遭罚160万元；南山人寿傍晚声明指出，尊重个别内勤员工的加班意愿，除已取得99.9％的内勤员工加班同意书外，同时也已取得工会同意加班，因此，针对这次裁罚，南山人寿已提起诉愿，请求撤销。
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凯基人寿 获「保险龙凤奖」双奖荣耀
内外兼具，由现代保险教育事务基金会主办的「2025全国保险财金系所毕业生就业意愿调查」结果出炉，凯基人寿荣获「保险龙凤奖」最向往的寿险公司「内勤组优等、外勤组优等」双项殊荣肯定，这次获奖显示凯基人寿在经营绩效与人才培育上展现出丰硕成果，深受年轻学子的信赖与肯定。
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金融业唯一 国寿七度登全球500大品牌
国际品牌顾问公司《Brand Finance》揭晓「2025全球500大最有价值品牌」排行榜，国泰人寿七度入榜，是台湾唯一上榜的金融业品牌。国寿2024年度共囊括国内外超过50项大奖，包括获《Brand Finance》评选为「全球十大最强保险品牌」第二名、连续十年入选「全球百大最有价值保险品牌」，及三度获得亚洲保险业奖（AIIA）最佳永续大奖，显示国寿在公司营运及永续发展上的品牌价值深获国际肯定。
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投信前五大 今年获利登高
2024年股债ETF成为推升投信规模暴增功臣，据统计至11月底，前五大投信年来规模均增加至少2,000亿元，其中龙头元大投信因募集新基金大补增加7,386亿元居冠，群益投信也在股债ETF合力吸金下增加5,308亿元居次，前五大投信合计2024年规模增加达2.2兆元，除推升规模创新高外，预期今年获利也可望创新高。
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南山人寿新形象影片 未来有备而来
暌违13年，南山人寿推出全新形象影片，揭示品牌承诺「未来 有备而来」，内容阐述人生充满选择，有时可能因为对未知感到恐惧而裹足不前，透过一对性格天差地远的伴侣，在日常生活的互动为主轴，带出影片核心讯息「面对充满风险的未知，让南山人寿成为你的靠山，陪你做好准备，无所畏惧地前进未来」，也体现出61年来务实、稳健的企业特质。
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守护海洋行动迈入第13年 南山人寿净滩 加码鱼苗放流
南山人寿守护海洋行动迈入第13年，10/5再度号召由南山人寿、南山产物的内勤员工及亲友所组成义工大军，前进翡翠湾海岸。活动当天，700多人兵分两路，捡拾1,470公斤的海洋废弃物，并放流6.8万尾鱼苗。南山人寿表示，坚持做对的事，不仅持续办理净滩，今年还首度增加鱼苗放流，经过专业评估，在对的时间、地点进行，希望有更多人关注渔业资源枯竭议题。南山人寿总经理范文伟致词时提到「一个地球，一起守护」是南山对环境的承诺，而活动中的齐心协力，也展现出共好互助、团队合作的永续精神。
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形塑健康 南山人寿连2年举办NS OPEN南山公开赛
保险产业领导品牌先驱，「健康」是南山人寿努力推动的核心价值之一，为鼓励内部运动风气、凝聚向心力，南山人寿今年连续第二年举办NS OPEN南山公开赛，经过为期数月的地区初赛到总决赛，共号召近两千名内外勤人员共襄盛举，日前总冠军全数出炉，赛事圆满落幕。
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推动高龄守护计画 南山人寿三大行动 打造失智友善环境
因应超高龄社会来临，南山人寿长年倡议「失智预防」与「失智友善」，以三大实际行动打造对失智者友善的金融环境，包含培训2.8万名内外勤成为失智友善天使，建构全台最大失智友善防护网，并与天主教失智老人基金会合作公益赞助失智症纪录片《阿姨，上学啰！》，日前甫于全台上映，希望透过影片让更多人了解社区如何友善包容与接纳失智者。
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贯彻公平待客精神 全球人寿董座率队 亲临一线访查
全球人寿落实公平待客，董事长林文惠偕同董事会成员及高阶主管实地访查台南分公司，亲临一线检视客户体验流程、友善服务设施。林文惠表示，透过实地访查，贯彻实施「以客为尊，待客如己」的公平待客精神，将「爱与责任」融入每一位保户的生活中，期许成为最有温度的金融保险公司。
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台湾首例 南山金融中心获UL健康建筑验证标志
为提高工作效率与满意度，让员工在工作时有幸福感，南山人寿13日宣布，总公司所在的南山金融中心大楼获UL健康建筑验证标志下的室内环境验证，成为台湾第一家取得该验证标志的企业，展现企业用具体作为守护员工健康福祉的坚定承诺。
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台湾首例 南山金融中心获UL健康建筑验证标志
上班族「幸福企业」长什么模样？周休三日、优渥年终分红？提高员工的工作效率与满意度，是提升员工幸福感不可轻忽的关键；南山人寿13日宣布，总公司所在的南山金融中心大楼获UL健康建筑验证标志下的室内环境验证，成为台湾第一家取得该验证标志的企业，展现企业用具体作为守护员工健康福祉的坚定承诺。
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南山人寿不满遭劳基法裁罚提诉愿 北市劳动局提1理由回覆
台北市劳动局6日公布2024年3月违反《劳动基准法》裁罚结果，共有60家事业单位遭到裁处，其中最高为南山人寿保险股份有限公司遭罚160万，对此南山人寿发出3点声明，强调尊重个别内勤员工的加班意愿，除取得同意外也有给付足额加班费，针对不合理之处已依法提起诉愿救济；劳动局今(7)日回应，相关裁处事实及程序皆依法办理，并无违误。