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以下是含有加薪幅度的搜寻结果，共294笔
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健保总额将破兆 赖：调整给付结构
卫福部推健保补充保费改革惹议，赖清德总统8日表示，为了打造「健康台湾」，明年度健保总额将达到9883亿元，政府再投入199亿元公务预算，实质规模预计可达1兆82亿元，创下歷年新高；医护人员近年流动率偏高，主要与待遇有关。他期盼健保总额提高后，卫福部可针对较高负荷、较复杂的手术或医疗行为给予较高点值，让给付能反映实际工作量与专业难度，改善不同工却同酬的问题。
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明年健保规模创新高 赖清德要求卫福部调整给付结构
卫福部推二代健保补充保费改革惹议，赖清德总统今天表示，政府为了打造「健康台湾」，明年度健保总额将达到9883亿元，政府再投入199亿元公务预算，实质规模预计达到1兆82亿元，创下歷年新高；护理人员及其他医疗专业人员近年流动率偏高，核心原因仍与待遇有关。他期盼健保总额提高后，卫福部可调整给付结构，改善过去不同工却同酬的问题，未来可针对较高负荷、较复杂的手术或医疗行为给予较高点值，让给付更反映实际工作量与专业难度。也希望在2030年前，将癌症标准化死亡率降低1/3。
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《国际经济》低于预期 日9月家庭支出略嫌保守
日本政府7日表示，当地9月家庭支出只有比去年同期增加1.8%，比市场预估值2.5%要低。同时，经季节性因素调整后，9月家庭支出较8月要少0.7%，外界预估是稍微少0.1%而已。
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台大住院医师申请 3科别惨无人爱 录取率破100％
台湾医疗人力不足，部分科别情况更为严重，一名台大医院住院医师分享明年度台大医院住院医师申请名额，竞争最激烈的是眼科，缺额3人却有25人申请，录取率仅12%，急诊科、妇产科及小儿科的缺额比实际申请人数还要多，代表录取率超过100％，最惨的则是小儿科，让原PO担忧说「新生儿跟小儿科医师，不知道谁消失得更快」。
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科技、运输仓储薪情好 房产倒退噜
台湾贫富差距的元凶，与产业M型化有密切关系！主计总处日前公布今年上半年薪资成长现况，科技（电子零组件）、运输仓储成长强劲，总薪资分别成长6.83％、5.15％，金融业成长2.62％，但平均总薪资逾7万8千多元遥遥领先其他行业，服务业成长仅1％、2％，长期居于劣势，不动产则成薪资倒退噜苦主，上半年负成长3.47％。
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《国际经济》日7月实质薪资成长 恐怕只是昙花一现
日本官方五日公布的资料指出，在丰厚夏季奖金的推升下，日本七月实质薪资是七个月以来首次正成长。同时，消费者支出更是连续三个月都在增加。不过，日本通膨仍在高檔徘徊，市场预估日本年底前升息的机率是愈来愈大。
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迈向长期多头 日股基金绩效衝
近期日股行情火热，基金与ETF绩效全面翻正。法人表示，即使日股已涨了一波，但是和美股相比，日股依然相对便宜，在日本经济从通缩转而通涨之际，日股持续迈向长期多头。
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全球传动 营运动能强
全球传动（4540）以线性执行器，布局两岸机器人市场，参加台北自动化工业大展首度亮相。7月送样给大陆前20大人形机器人机电厂，9月底首批小批量出货，最快明年开始出货；8月底也会小批量给台湾跨足机器人领域的电子大厂送验，看好能成为营运新动能。
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内外资簇拥 日股行情升势壮
日本走出失落30年后，不光是GDP、加薪幅度频创新高、外资持续加码，连股神巴菲特也说讚，并在波克夏股东会上霸气宣示「50年都不会卖日本持股」，并持续加码投资，连东证指数也创歷史新高，加上内资NISA新制活水助攻，日本从自助到人助，经济走强股市全面上攻，内外资簇拥日股行情可望再创新高。
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幸福企业！台塑集团为员工加薪2％ 约4万人受惠
受大陆新产能、新台币急升、美对等关税等因素衝击，台塑四宝上半年呈现亏损，但为考量通膨恐影响员工生活水平，台塑企业14日上午由总裁王文渊与台塑企业管理中心委员核准，正式敲定今年加薪2％，调薪后，员工平均薪资突破6万元，这次调薪将回溯至7月1日生效，估计约有4万人受惠。
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《日股》日经收高0.6% 三菱重工续大涨、东京威力科创下挫
日经指数六日虽开在平盘以下，但逢低买盘随后进驻，大盘便一路上攻，最高一度涨至40,850.89点，买气在午盘时仍凝聚未散，最后上涨245.32点或0.6%，收在40,794.86。东证收在2,966.57点，也涨30.03点或1.02%。
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《国际经济》日物价飙涨侵蚀 实质薪资连6减
根据日本官方六日的统计资料，因为通膨增幅持续超过加薪幅度，故当地六月实质薪资，已连续六个月都在下滑。扣除通膨之后，也是家庭购买力关键的实质薪资，六月份年减1.3%，五月经修正后的减幅为2.6%。
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拒绝加薪40％提案 波音战斗机厂员工 展开罢工
代表波音（Boeing）圣路易地区防务工人的美国国际机械师与航太工人协会（IAM）表示，旗下组装战斗机的工会成员已于3日投票否决波音最新合约提案，并预计将于周一（8月4日）午夜正式展开罢工。
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师法松下幸之助着作 郭水义：幸褔企业不只是口号
郭水义今年转战金融圈，保持初心不变，师法日本「经营之神」松下幸之助，推荐其所着作的《实践经营哲学》，要把将来银行打造为幸福快乐职场，今年积极争取为年轻同仁奖金加码，同时给予加薪幅度，后续也将开行首次晋升，「不是把幸褔企业当口号，而是认真踏实去做。」
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台塑年度调薪协商 今年难乔
台塑企业每年的年度调薪会议，为产业界重要参考指标，尤其台塑四宝第二季受制油价急跌、新台币匯率急升干扰重击，第二季及上半年营运悉数苦吞亏损，今年调薪协商难度升高，更引发关注。
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彰银获利亮眼 办退休餐会暖人心
彰化银行113年度获利表现亮眼，税后净利为149.45亿元，较前一年成长15.12％，每股税后盈余1.33元，今年营运绩效持续稳健成长，获利再创新高，6月合併税后盈余较去年6月增加7.37亿元，成长率提升至61.33％，上半年累计合併税后盈余91.29亿元，年成长22.64％。
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《金融股》彰银H1获利同期新高 北中南办退休行员餐会
彰银(2801)2025年适逢成立120周年，9日在北中南三地同步举办退休行员餐叙，向退休员工致上诚挚的关怀与感谢，感谢先进们的付出与奉献，不仅为银行奠定稳固基础，也为后辈树立良好典范，共有近千人参加。
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日股短线震盪 中长期现契机
在川普政府关税谈判不确定性与市场观望情绪交织下，日本股市短线涨多拉回，科技类股走弱，资金转向内需与防御型产业，但日本企业持续推动加薪动能，内外资仍普遍看好中长期投资契机，法人建议，日股逢回可布局评价具吸引力的个股。
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《国际经济》日本通膨高涨 5月实质薪资大减
日本政府七日表示，因通膨增加的幅度持续超过薪水的，故当地五月实质薪资减幅，创下近两年来最大。也就是说计入通膨因素后，实质薪资年减2.9%，降幅创20个月以来最大，同时也比四月经修正后减少2%还要多。
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公股银抢才 平均加薪5.5％
公股银行近年来持续拉高薪资及福利，希望吸引优秀人才，主要公股银今年平均加薪幅度达5.5％以上，甚至上看6％以上，起薪方面，非MA（储备干部）应届毕业生更有机会达5.1万元。