搜寻结果
以下是含有劳动部应的搜寻结果，共149笔
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劳动部研议「病假权」 劳团怒喊：不得有不利处分
长荣航空一名空服员抱病执勤返台后不幸离世，劳工病假权引发关注，劳动部今日邀请各界参与「研议保障劳工病假权会议」，劳团表示请病假可能遭遇扣除奖金、影响考绩或年终、被要求自己找代班等不利待遇，诉求政府透过法律规范劳工请病假，雇主不得有不利处分。劳动部表示，将参考今日会议搜集意见，尽速完成病假权保障法制作业。
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泰博科技遭控打压工会 逼移工退会否则砍福利、怀孕还惨遭解约
科技公司泰博涉打压工会！泰博企业工会7日赴劳动部陈情指出，公司长期侵犯基本劳权、构成强迫劳动的「外籍同仁人事管理要领」管理移工，且在移工组成工会后直接打压工会，阻挠干部申请会务假、要求所有会员退出工会，呼吁劳动部应协助工会。
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院版外送员专法将出炉 涉及6种情况可径行停权
外送员人次已逾15万人！但外送员长期面对平台业者片面修改报酬、保险制度未明及停权及申诉机制不明确等，立法院6日邀集社会各界举行公听会，劳动部近日也将提出政府版本草案，除了会纳入每笔订单基本报酬，不得低于基本运价所订的运费外，外送服务期间换算每小时基本报酬，更不能低于最低工资时薪，并规范仅有涉及个资、刑法、性骚、跟骚、食安、交安等可以径行停权，其余都要经过申诉委员会才能终止契约。
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职安法增职场霸凌专章 立院初审通过 年底拚三读
劳动部劳发署北基宜花金马分署员工疑遭分署长霸凌轻生，劳动部因此在《职业安全卫生法》草案新增职场霸凌专章，今日经立法院社福环卫委员会初审通过，确立往后职场霸凌相关处理事宜，最优先适用职安法，也将造成劳工身心伤害的明显敌意或恶劣职场情境，视为职场霸凌，同时提高职安法罚锾，最重可罚300万。委员会召委刘建国指出，本次修法国人殷殷期盼，盼能在今年底前拚三读。
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工会要开会、资方别作对！血液基金会被控干预会务假
于全台各地成立多个捐血站的血液基金会涉打压工会！「工会要开会、资方别作对」，血液基金会企业工会30日赴劳动部抗议并指出，血液基金会以种种理由屡次驳回工会正常申请会务假，已向劳动部申请不当劳动行为裁决，呼吁卫福部及劳动部应要共同督促血液基金会依法行政。
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移工破百万 劳团忧成缺便宜工
劳动部统计，目前全台移工人数已达85万余人、移工转任的中阶技术人力也有4万余人，若再合计侨外生、白领等，外国人在台湾工作人数已逾百万人，但仍有许多行业直呼缺工，劳动部预计30日于行政院会报告缺工改善并放宽外国人聘用，有劳团认为，应要先盘点缺工行业原因，不能一味透过放宽外国人来处理缺工。
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巴氏量表免评 全年恐仅增3万人
立法院2024年三读修正《就业服务法》开放80岁以上长者及70至79岁癌症二期以上患者免经医疗专业评估（巴氏量表），由于担心上路后会排挤重症家庭需求，劳动部一直到今年才让制度正式上路，并设下多个门槛，上路至今申请仅有8000余案，若以此推估全年恐怕仅增加3万余人申请。
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台铁工会吁「病假无罪化」 劳动部：拒绝请假最高可罚百万
近期劳工病假权受社会关注。台铁产业工会17日指出，国营事业台铁同样有请病假遭刁难的状况，劳动部应表态「病假无罪化」。对此，劳动部表示，劳工生病却还硬撑着上班，不应该被正面鼓励，若拒绝请假最高可罚100万元。
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病假扣全勤奖 劳长：不合理
空服员执勤过程病逝事件引发社会对劳工病假权益的关注。劳动部长洪申翰15日表示，若因员工请病假就没收全勤奖金，「这其实是不合理的」，将研议以制度性方式要求保障劳工权益。
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长荣航空年收逾2千亿 违法罚不怕 劳动部允诺修法
长荣空姐抱病上班去世后，外界发现长荣航空为违反劳动法令惯犯，光是劳基法就挨罚至少295万。依《劳动基准法》规定，违反加班费未全额给付、超时工作等常见违规罚锾为2万至100万元、必要时可再加重1／2达150万元，相较全年营收2000多亿元九牛一毛，有立委呼吁应研议修正劳基法罚锾上限。劳动部长洪申翰15日备询时称「是」。
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劳部拟修法 实际负责人性骚员工 别想甩锅
依《性别平等工作法》规定，若事业单位最高负责人性骚扰员工，地方政府查证属实后，可直接裁罚雇主，最高可处100万元罚锾。不过，本报日前揭露新北一间食品公司董事性骚扰女移工案，虽经新北市府裁罚10万元，却因该名董事并非公司登记董事长，遭劳动部撤销裁罚。此案例引发外界关注「最高负责人」是否定义过窄。劳动部说明，正研议比照《大量解雇劳工保护法》，把「最高负责人」定义扩及到「实际负责人」。
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美关税影响制造业减班 立委吁开放无薪假移工兼差
依《就业服务法》及相关劳动法令规定，移工不得从事许可外工作，民进党立委锺佳滨9日质询劳动部时指出，受到美国关税等影响，有许多移工被放无薪假（减班休息），农业部也研拟「制造业移工支援业兼职运用架构」，但劳动部却称有争议与违法风险不愿开放，实务上类似情事已有，呼吁劳动部应要开放。
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台经院张建一：今年经济成长率不排除挑战5％
衝击台湾经济景气的三大因素：美国关税、匯率及中国内卷，及至8月已愈见淡化，台湾经济研究院长张建一25日指出，预估今年经济成长率将会上修，「不排除有机会往5％挑战」。
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引进技术人力 劳部拟在菲设点
引进外国技术人力将再放宽！外交部长林佳龙上月率经贸考察团赴菲律宾交流，并走访「吕宋经济走廊」重点地带。据悉，劳动部规画明年成立跨国劳动力延揽中心，更打算在菲律宾设立首个招检训合一的海外据点，开放直接从海外引进技术人力，预计2026年引进1万5000名海外人力。学者呼吁，海外人力对国人就业有替代性，须谨慎以对。
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一般性补助款可否任意删减？ 审计长：要依照法律执行
立法院今(19)日召开全院委员会审查「审计部审计长被提名人同意权案」，其中询答阶段，国民党立委洪孟楷询问被提名人、现任审计长陈瑞敏，提到「一般性补助款是否为法定义务支出，中央可随便删减吗？」；陈瑞敏则表示，应该要照预算的编制或是预算审议，依照法律的规定来执行。
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电价＋基本工资 月底见真章
考量美对等关税对产业衝击变数仍多，9月下旬两个委员会将召开，一决定10月电价走向，另一决定明年1月起基本工资动向，电价全面冻涨有空间，基本工资倾向应会连十涨，外界估涨幅3％～4％，惟对弱势产业，经济部和劳动部应会提出补贴配套。
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就安基金滥用7224万 劳动部未归垫
审计部日前揪出劳动部长期滥用就业安定基金，包括演唱会（性别平等音乐会）、办公空间装潢、轨道灯装设等等，最后决定剔除2024年决算7224万元，劳动部长洪申翰原本承诺将在2026年公务预算编列归垫就安基金，但检视预算书劳动部却一毛未编。
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审计部揪就安基金滥用7224万 未见编列预算归垫
审计部日前揪出劳动部5年以来滥用就业安定基金7224万元，包括演唱会（性别平等音乐会）、办公空间装潢、轨道灯装设等等，最后决定剔除，劳动部长洪申翰原先承诺将在2026年公务预算编列归垫，但检视预算书劳动部一毛未编。立委黄国昌表示，劳动部是「没有编列」还是「没有清楚编列」预算，在审查预算时，一定会严审，绝不容许劳动部想混水摸鱼，用全民的钱帮民进党的违法高官们买单。
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移工遭雇主性侵 主管机关互踢皮球2年 蓝委轰嘉县府、劳动部
近日监察院纠正嘉义县政府延宕处理女移工遭雇主性侵案一事，今(9)国民党立法委员王育敏严厉谴责嘉义县政府，不但延宕办案两年未提供女移工即时保护，雇主于两年间仍持续聘请其他移工，这是嘉义县政府、劳动部通报系统、劳发署仲介评鑑的三方面多环节重大疏失，应彻底检讨究责。
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无薪假创新高 劳团促强制通报入法
美国对我国祭出20％加上原有税率的对等关税，对我国产业造成衝击，据劳动部统计，现行无薪假（减班休息）人数已达今年以来新高，劳动部长洪申翰5日接受广播专访时表示，受到8月7日上路的美国对等关税影响，已陆续开始收到有产业反映衝击，减班休息人数确实上升，人数仍会上升，也坦言可能会有业者未通报或进一步有人被解雇，不会用乐观情境思考。