搜寻结果
以下是含有劳参率的搜寻结果，共107笔
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新北表扬50家中高龄友善职场企业 6家获金质认证
新北市劳工局今（4）日举办「中高龄者及高龄者友善职场认证表扬活动」，共50家企业获表扬。今年首次採用「金银铜」制度，评价企业在人事制度、员工健康、经验传承、续航职场各面向的友善措施，6家企业获得最高荣誉金质认证。
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移工破百万 劳团忧成缺便宜工
劳动部统计，目前全台移工人数已达85万余人、移工转任的中阶技术人力也有4万余人，若再合计侨外生、白领等，外国人在台湾工作人数已逾百万人，但仍有许多行业直呼缺工，劳动部预计30日于行政院会报告缺工改善并放宽外国人聘用，有劳团认为，应要先盘点缺工行业原因，不能一味透过放宽外国人来处理缺工。
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输给日韩！台湾老年人工作率仅9.9％ 专家揭3关键：不是因为有钱
台湾劳动年龄人口减少，尤其老年劳动参与率偏低，是一大隐忧，财经作家游庭皓在脸书发文指出，台湾65岁以上高龄族群的劳动参与率仅为9.9%，远低于南韩（38.3%）、日本（25.7%）及新加坡（31.5%）。他认为，这并非反映台湾老年人退休生活悠閒，而是深层的就业结构与文化问题所致。
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鲍尔暗示结束缩表 持续降息
美国联准会主席鲍尔14日表示，儘管通膨风险仍存，但就业市场疲软，经济放缓，媒体普遍预期联准会仍维持于降息路径上。他同时暗示，为期3年的缩表行动（QT）可能即将结束。理事鲍曼指出，年内仍可能再降息2次，外界认为美国货币政策从过去几年的紧缩转向较为宽松的新阶段。
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小心辛普森诡论
这些年不少统计都出现辛普森诡论（Simpson’s paradox），例如多数年龄层的大学学歷失业率是低的，但加总平均后却高的吓人，又如各年龄组劳参率都升高了，但加总平均后反而降低了。
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工商社论》从就业与育儿—看开放外籍家庭帮佣的迷思
建立「双就业、双照顾」的家庭体制，是总统赖清德选前的政见，目的是想要能够同时提升生育率并减少、甚至是避免劳动力的流失。然而，当总统进一步抛出开放「一孩家庭可请外籍帮佣」的想法时，却立即掀起社会两极反应。
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经济思维－台湾劳参率的隐忧：数字背后的经济警讯
在眾多经济指标中，劳动参与率虽不若GDP、通膨或股市指数受瞩目，却深刻影响一国劳动供给与长期成长潜能。2024年，台湾成年人口劳动参与率仅59.3％，不仅低于OECD平均的70.3％，亦落后于日本的63.4％与韩国的63.7％，更难与美国及北欧主要国家65％至70％的水准相比。相较各国劳参率的差距，凸显台湾潜在产能正受结构性因素制约。
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工商社论》靠外佣提升妇女劳参率 恐本末倒置
总统赖清德日前接受媒体访问时，抛出松绑家庭只要有一名12岁以下小孩，就能聘请家庭外籍帮佣的想法，引发年轻父母及托育团体热议。勇于解决社会民生课题是好事，惟这是一项公共政策，应开放各界充分讨论，研拟周延配套措施，才不致排挤失能、失智及高龄老人家庭聘请外籍帮佣的真正需求，对劳动力不足的严肃课题更要对症下药。
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新闻透视》满足产业需求 恐拉低国人劳参率
国内服务业面临严重缺工，部分老字号店家因此关门，前劳动部长何佩珊曾表示，开放服务业移工「几乎等同于服贸」，所以暂不打算开放。未料，劳动部长洪申翰上任后，却转弯拟要开放中阶技术人力从事服务业，甚至在成立海外据点训练外国人后，再引进国内与本劳抢工作，在当前关税衝击下，恐引发更多争议。
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政院推「好孕三方案」 苏俊宾：正视女性就业环境不友善
行政院会18日讨论「好孕三方案」，包含扩大生育补助、加码人工生殖补助及提高医疗性冻卵补助。桃园市副市长苏俊宾表示，台湾女性劳参率30岁后明显下降，从近89％降至60至64岁仅28.1％，因育儿离职或环境不友善导致无生育意愿，他呼吁，除提高各项生育补助外，现阶段的就业环境，让有生育意愿的家庭没有顾忌才是关键。
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总统抛 一孩即可聘外佣 劳动部：研议评估中
总统赖清德8日在脸书表示，大罢免之后，执政党将启动「四个调整」让社会休养生息，将持续推动加薪、减税、增加福利，勇于解决社会需求。他在接受媒体专访指出，目前台湾已有近半人口不用缴税，后续将鼓励劳动部规定企业必须帮本国劳工加薪到一定程度，才能申请外劳，也会松绑到「一个小孩」即可申请外籍家庭帮佣，释出妇女劳动力。相关外籍帮佣政策，劳动部已在研议评估中。
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育婴留停、家庭照顾假新制来了！可单日申请 最新QA一次看
爸妈注意了！现行育婴留职停薪，子女3岁前得请2年，为给育婴劳工更多职场弹性，兼顾工作、家庭，也让企业留住人才，行政院长卓荣泰今（4日）听取劳动部「育婴留停照顾弹性化方案」报告后拍板，育婴留停将能以「日」申请， 预计2026年1月1日上路！
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浅谈美国就业统计
川普日前撤换劳工统计局长麦肯塔佛（Erika McEntarfer），只因为原来就业连月成长的好消息，经修正变成了坏消息，四月川普意气风发的实施对等关税，没想到五、六月非农就业就喝倒采，到底是统计有问题？还是川普有问题？
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保母资格加严 人力短缺恐恶化
当保母资格将变严！剀剀案烧出保母良莠不齐问题，卫福部着手研拟，从现行3种取得保母资格管道中，删除门槛最低的「保母训练班126小时课程」途径，剩下幼保专科毕业、劳动部技术士检定2管道，且后者将增加实习门槛。幼保团体认为，国内保母平均年龄已达62岁，此举可能加剧保母不足问题。
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工商社论》长照3.0和活好与安老之间的距离
面对超高龄社会迎面袭来，行政院日前通过了「长照3.0规划」，预计明年上路。只是，这项以「健康老化、在地安老、安寧善终」为愿景的政策蓝图，真的触及了高龄社会中最迫切的需要吗？
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5月失业率 25年同月最低 65岁以上劳参率首升破10％
主计总处23日指出，由于国内景气不错，就业机会增加，5月失业率降至3.30％，创近25年同月最低，国内就业情势稳定，此外，65岁以上劳参率也在今年首度升破10％，5月已达10.17％的歷年新高，高龄者劳动意愿呈逐月上升。
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美关税暂缓 5月失业率降至3.3％
美国对等关税暂缓90天，厂商拉货效应下，主计总处23日公布5月失业率3.3％，月减0.02个百分点，连2个月下滑，续创25年同月最低，显示对等关税衝击劳动市场尚未显现，主计总处定调，当前劳动市场稳定。
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美对等关税暂缓90天 5月失业率续降至3.3％
美对等关税暂缓90天，厂商拉货效应显现，主计总处23日公布5月失业率3.3％，连2月下滑，续创25年同月最低。
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工商社论》正视台湾经济现况的四个70％
近月以来，多数人关心美元，台币走势，忧心川普关税政策，随着经济数据的发布，又庆幸台湾今年得以保三，出口仍有两位数成长，股价扶摇直上。然而这些都是短期问题，台湾长期正面临四个70％的威胁。
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新北推就业服务「区区有据点」 侯友宜：往4方向继续努力
新北市劳工局长陈瑞嘉今（4）日在市政会议以「就业服务 就近服务」为主题进行专题报告，分享近年劳工局已陆续设立「8站16台5据点」，达成「区区有据点」目标。新北市长侯友宜讚许劳工局努力，并提示「持续投入空间资源」、「提供更简单贴心服务」、「跨局处合作守护社会安全网」以及「增加企业参与感」四大方向要劳工局持续努力。