搜寻结果
以下是含有劳退新制的搜寻结果，共93笔
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首届ESG评鑑指标 亮相
臺湾证券交易所正式发布「115年度（第一届）ESG评鑑指标」，共计三大构面75项指标，适用期间为明（115）年1月1日至12月31日，预计116年4月底前公布115年度评鑑结果。
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退休金会消失！劳保局曝「逾期未领」：1.6万件充公
劳工投保只要属于劳退新制，退休金都会存在退休专户中，若劳工在60岁前亡故，家属还是能将退休金领出来，但要注意期限仅有10年，劳动部劳保局2024年统计发现，已有超过1.6万件因逾期未领被充公的案例，且劳工亡故8年未领的案件数还有2549件，代表这些案件最晚到2026年初就会全数充公，提醒民眾不要忘记。
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外专法修法将上路 国发会：打造全球人才留臺新引擎
国发会研拟的「外国专业人才延揽及雇用法」修正草案已于8月29日经立法院三读通过，国发会表示，目前尚待总统公布修正，施行日期由行政院定之；由于配合修正草案修订子法、配套多，初步盘点为30项，国发会将持续协同各相关机关完成子法修订、完备相关配套措施，力拼母法与子法于明年第一季同步施行，藉由松绑工作与居留等规定，吸引更多人才不来臺，且愿意留下生活，打造全球人才留臺新引擎 。
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劳保加劳退平均领3万！退休理财别碰外币？行家曝「1套组合拳」再多领2万
劳保年金请领人数截自6月底止，达到200.4万人申请请领，平均每人能领到约19,152元；年满65岁的劳工在离职办理退保后，隔天就符合劳保年金请领资格，从申请当月起按月发放，可以领取直至死亡当月为止。劳保老年年金的多寡，取决于投保年资，以及最高60个月的投保平均薪资。
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劳退雇主提拨 劳团吁调升至15％
为了保障劳工退休经济安全，我国设有劳工保险老年给付及劳工退休金双轨机制，劳工退休金雇主提缴下限至今仅有6％，尊严劳动修法联盟、台湾工人斗阵总工会共同呼吁，劳退新制雇主提拨率下限应逐步调升至15％，才能补足通膨与平均余命延长造成的退休金缺口。劳动部指出，已着手推动「鼓励雇主提高提缴率」以及「鼓励劳工参与自提」，以实质提升劳工退休福祉。
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善用劳退自提6％ 退休金翻倍
劳退自提比例虽逐年上升，但仍不足两成。劳动部福祉退休司司长黄维琛15日表示，劳退新制自2005年7月上路至今已20年，截至今年6月底自提退休金的劳工为129万人，占新制劳工总数16.85％，其中逾2万人自劳退新制上路起便持续提缴。
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劳退自提率仅16.85％ 低薪族善用自提6％ 惊人效益曝
劳退自提比例虽逐年上升，但仍不到两成。劳动部福祉退休司司长黄维琛表示，以劳退基金年化收益率6.09％推算，25岁月薪3万，仅雇主提6％，至65岁退休可领433万元，若再加上自提6％可领约866万元；他说，劳退基金保本、保息，现阶段将加大推广力道，尤其鼓励低薪劳工透过时间与收益的复利效果累积退休保障。
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房贷月缴大于月薪 单身族购屋难
房价居高不下，即使目前30年期房贷普及、又有相对优惠的新青安政策撑腰，不过，目前双北、台中房价水准的月付房贷压力，均已超过单一个人的薪资所得，七都房贷月付额均在个人薪资的8成以上，业者指出，若非靠爸族、双薪族，已难在都会区成家立足，外漂至低房价的外围区也日益普及。
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薪水一半付房贷！这县市最痛苦 半间都买不到
房价居高不下，即使目前30年期房贷普及、又有相对优惠的新青安政策撑腰，不过，目前双北、台中房价水准的月付房贷压力，均已超过单一个人的薪资所得，七都房贷月付额均在个人薪资的8成以上，业者指出，若非靠爸族、双薪族，已难在都会区成家立足，外漂至低房价的外围区也日益普及。
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劳团吁 雇主提缴下限提高至9％
《劳工退休金条例》到今年7月1日已经届满20年，其中雇主强制提拨下限始终是6％，台湾工人斗阵总工会等多个劳团1日赴行政院抗议指出，劳退新制领取的数额十分低，最大的问题就是「提拨不足」，时任劳委会主委陈菊称「先求有再求好」，已经过了20年，呼吁应修正劳退条例，把雇主提缴下限提高至9％、并且逐年调整至15％。
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劳退新制20年仅提拨6％ 移工遭排除 劳团：逐年提高至15％
《劳工退休金条例》到今年7月1日已经届满20年，其中攸关劳工退休金数额的雇主强制提拨下限始终是6％，劳团认为，劳退新制领取的数额十分低，最大的问题就是「提拨不足」，时任劳委会主委陈菊称「先求有再求好」，但已过了20年，呼吁应修正劳退条例，把雇主提缴下限提高至9％、并且逐年调整至15％。
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怡安调查：54％台湾企业推动补充退休金计画
怡安调查台湾雇主加速推动补充退休金计画，54％企业已採用，成为抢才关键。根怡安台湾管理顾问公司最新「2025台湾退休福利趋势调查」，有54％的受访企业已提供补充退休金，相较2020年仅26％，成长幅度显着，显示台湾企业正从传统薪酬模式转向更具竞争力的全方位福利设计，藉此在激烈的人才市场中脱颖而出。
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监院吁放宽移工适用劳退新制 劳部：持续检视
监察院调查报告要求劳动部应检讨是否开放未取得永久居留许可，且非从事家庭看护或帮佣工作的蓝领移工、中阶技术人力与外国专业人才适用劳退新制，劳动部表示，将依据监察院调查报告所指出，包括衡酌宪法保障劳工基本精神、支持中小型经济事业发展的政策方向，以及国际劳工公约等，在保障劳工权益前提下，配合国发会人口及移民政策整体规划，持续检视我国劳工退休金制度。
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劳退盲目抢领 当心少赚多赔
劳动基金运用局最新公告显示，新制劳退基金2024年整体报酬率高达16.16％，为歷来表现最佳之一。然而，2025年截至4月底却已转为负报酬，收益率为-2.7624％，显示今年以来投资市场震盪加剧。对于已达60岁可申请请领的劳工来说，若不急着用钱，先不急着领。
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新制劳退请领有眉角！他帐户有100万 「选错时间」18万竟飞了
劳动基金运用局最新公告显示，新制劳退基金113年整体报酬率高达16.16％，为歷来表现最佳之一。然而，114年截至4月底却已转为负报酬，收益率为 -2.7624％，显示今年以来投资市场震盪加剧。对于已达60岁可申请请领的劳工来说，若不急着用钱，先不急着领。
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劳保、劳退、国保退休三条钱「这样领」最划算！选错领法竟少领122万元
不少人误以为劳保、国民年金老年给付只能择一请领，但实际上并非如此，两项老年给付也可以同时领，加上劳退金，若退休时若有累计劳保年资、国保年资，以及劳退个人专户资金，最多一次可领三笔钱，一文秒懂三大退休保障。
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揽才专法修正，政院拍板 全球前千大毕业生 来台工作放宽
为吸引全球青年人才来台，行政院会29日拍板《外国专业人才延揽及雇用法》修正草案，放宽世界大学排名前1,000名的大学毕业生免两年工作经验，即可来台工作，并开放前200名大学毕业生得申请个人工作许可，且在我国毕业寻职期侨外生得自由打工。
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竞逐国际人才 政院拍板：年所得逾600万 来台1年可申请永居
为强化台湾竞逐国际人才的吸引力，行政院会今通过国家发展委员会拟具的《外国专业人才延揽及雇用法》修正草案，函请立法院审议，内容包含世界顶尖大学明确为全球千大名校生来台工作免2年工作经验，前200名大学毕业生得申请个人工作许可；年薪600万元以上来台1年即可申请永居，延长数位牧民停留期间至2年，外国专才无须取得永久居留即可适用劳退新制。
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劳动部施政周年回顾四大成果 最低工资调整、跨国劳力列未来重点
在赖政府就职一周年前夕，劳动部19日报告四大施政成果，包括提升妇女劳参率、维持基金水位、保障劳工权益、强化职场减灾。未来目标朝「尊严劳动，友善职场」努力，将最低工资调整、退休金制度稳定、跨国劳动力管理列为施政重点，并视美国关税动态适时推动支持方案。
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五一游行 5000劳工上街提7诉求
依五一行动联盟规画，今年「五一劳工大游行」有逾5000名劳工上街，主题为「反霸凌，要保障」，控诉当今台湾劳工仍面临霸凌、低薪、过劳等困境，并提出「反霸凌，要保障」、「降低工时，还我国假、增加特休、落实休息」、「反老年贫穷，要退休保障」、「抗通膨，要加薪」、「反对差别待遇，完整劳动三权，强化劳资协商」、「医护教保补人力，劳权专业都保障！」、「公正转型要推动，要有劳工一起来」等7项诉求，也规画「只顾政权、不顾劳权」行动。