搜寻结果
以下是含有员工训练的搜寻结果，共130笔
-
上市上柜企业10月永续声量与好评影响力TOP 101
永续做得最有感的企业公开！
-
凯莉自曝美国打工遭歧视！餐厅「主动给小孩画画」文化衝击
Podcast节目《百灵果NEWS》主持人凯莉去年8月升格当妈，体验到育儿生活后，更能理解不同文化对亲子互动的包容与差异。她14日于脸书发文，回忆自己在美国求学期间曾在一间法式餐厅打工，当时初次见识到所谓「亲子友善」的餐饮文化，但对她而言却是一场「文化衝击」。
-
法巴人寿 响应视觉友善倡议
每年10月的第二个星期四为「世界视觉日」，法巴人寿于「世界视觉日」前夕响应由社会企业伙伴「黑暗对话」发起的「视觉友善联盟」倡议，期发挥影响力，让社会及环境更加平权友善、包容共融，同时亦积极落实「公平待客原则」，针对视觉不便族群推出系列内部训练及外部流程改善措施。
-
劳动部助企业育才 说明会报名开跑
为协助桃竹苗区企业在面对AI、净零与全球产业变革中提前布局，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署推出多项在职训练补助计画，包括「企业人力资源提升计画」、「充电起飞计画」、「小型企业人力提升计画」、「中高龄者及高龄者稳定就业训练补助计画」及「中高龄者及高龄者退休后再就业准备训练补助计画」，企业可申请最高350万元补助金额。桃竹苗分署自即日起至11月中旬将举办各项计画说明会，欢迎企业踊跃报名申请。
-
最高补助350万！桃竹苗企业员工训练计画开跑 助攻AI、净零转型
为协助桃竹苗区企业在面对AI、净零与全球产业变革中提前布局，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署推出多项在职训练补助计画，企业可申请最高350万元补助金，协助提升员工职能与企业竞争力，随时因应市场挑战。桃竹苗分署表示，自即日起至11月中旬将举办各项计画说明会，欢迎企业踊跃报名申请。
-
劳动部助企业培训人才 最高补助 350万！ 计画说明会即日报名开跑
为协助桃竹苗区企业在面对AI、净零与全球产业变革中提前布局，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署推出多项在职训练补助计画，包括「企业人力资源提升计画」、「充电起飞计画」、「小型企业人力提升计画」、「中高龄者及高龄者稳定就业训练补助计画」及「中高龄者及高龄者退休后再就业准备训练补助计画」，企业可申请最高350万元补助金额，协助提升员工职能与企业竞争力，随时因应市场挑战；桃竹苗分署自即日起至11月中旬将举办各项计画说明会，欢迎企业踊跃报名申请！
-
陆客国外购买咖啡遭羞辱「笨蛋」网炸锅了⋯官方急回应
近日有大陆民眾至马来西亚游玩，在吉隆坡机场购买星巴克时，却遭店员辱骂为「笨蛋」，消息在网上曝光，吸引各界关注。对此，马来西亚星巴克则发声明致歉指，该名职员已被解雇，并强调星巴克致力为不同国籍或是语言的顾客，营造一个尊重、友善的环境。
-
大巨蛋餐厅爆失言「60％看啦啦队30％是赌博」 业者道歉了：严重惩处
台北大巨蛋近年来吸引不少球迷入场观赛，不过有网友爆料，在大巨蛋餐厅用餐时，有老板建议客人「你们可以赌博啊！有赌就会看了」、「现在看球的喔，60%看啦啦队、30%是为了赌博，剩下的就是凑热闹的啦！」，消息曝光后引发球迷不满。对此，遭控的「滷susu滷香麵舖」稍早公开道歉，「本店员工于与客人对话时使用了不当的言词，引发误解与不悦，我们已将该名员工进行严重惩处，同步加强全体教育训练并深刻检讨」。
-
高雄万豪酒店总经理黄永财 疼惜人才 带领团队再创佳绩
2020年一场突如其来的新冠肺炎疫情，打乱了许多企业的布局，高雄万豪酒店总经理黄永财（Tony Wong）却能化危机为转机，趁此时机加强员工训练，留住许多相关人才，当疫情逐渐散去、旅游人潮逐渐回笼时，高雄万豪的业绩也跟着起飞，预估自2024年起每年营收将有5％～6％的正向成长。
-
未发57元资遣费！云林厂商苦吞30万罚款
云林县一家厂商徵才3名业务员，但只有2部公务车，第一天员工教育训练结束后，3人抽籤分配公务车，1人未中籤，经协调不成，厂商决定资遣该名员工，却未在终止劳动契约30天期限内发给57元资遣费，员工向云林县府投诉，劳动暨青年事务发展处调查该公司逾期未付属实，裁罚厂商30万元。
-
手摇饮UG泡茶、路易莎烘豆都用「AI」 一窥台湾最神特工队
千行百业疯AI，当你还在踌躇如何起步时，你的竞争对手或许已实现应用。愈来愈聪慧的AI，正在偷偷地蚕食鲸吞既有模式，重新改写人类生产样态。
-
桃捷离职率高达4.8％ 明年调薪盼赶上双北、留才
桃园大眾捷运公司员工流动率高沦「员工训练所」，桃捷公司坦言今年上半年离职率仍达4.8％，主要离职原因仍是薪资福利，离职员工7成转至民营或国公营事业，规画明年全面检讨薪资结构及津贴，并持续优化相关福利留才。
-
彭金隆谈金融大回馈：要建立自我特色
金管会去年12月提出「金融大回馈」计画，金管会主委彭金隆8月6日进一步提出三阶段落实构想。他指出，希望更多金融机构的回馈行动，朝向更有系统性、整合性与前瞻性的方向发展，金管会将分三阶段「鼓励、揭露、评核」推动，逐步引导金融机构内化「回馈社会是经营核心」的思维，形成可持续的行动模式。
-
台泥股价破底 经部拟派专家协助
配合绿能产业及稳定电网政策，台湾近几年锂电池产业蓬勃发展，经济部产发署统计，国内现有14家锂电池电芯业者，主要以外销为主，针对强化危险工安管理，产发署指出，将邀请电池相关公协会及主管机关，并指派专家进场提供相关安全辅导。
-
桃捷招募员工 提供完整培训
因应桃园捷运绿线营运规画准备，桃捷公司6月30日公布新招募资讯，涵盖维修、运务等类别共73个技术职缺，欢迎不同领域背景、非相关科系毕业、无相关经验者踊跃报名。
-
文组转职捷运股长！桃捷大徵才 开启在轨道业的新职涯
因应桃园捷运绿线的营运规画准备，桃捷公司6月30日公布新一波招募，涵盖维修、运务等类别共73个技术职缺，这次招募欢迎不同领域背景、非相关科系毕业、无相关经验者踊跃报名，开启在轨道业的崭新职涯。现任系统处车辆厂车辆大修课股长简世祥，为曾任职于乡镇公所从事文书行政工作，因求职涯成长与突破，决定离开熟悉的环境，毅然决然转换跑道报考桃捷，并在2015年顺利录取。
-
携手制造 挑战未来 Driving Precision Empower Machining－协鸿欢庆60岁 五大改革迎新局
全球加工中心机领导品牌-协鸿工业（Hartford）欣逢创立60周年庆，7月1日晚在台中市林酒店以「携手智造、挑战未来」为主题举办60周年感恩庆祝晚会，与来自全球的重要代理商、供应商与机械业佳宾共同欢度此一富有纪念意义的日子。甫在今年上任的协鸿公司第三代接班人、执行董事陈致杰强调，未来将亲力亲为戮力提升品质与品牌形象、推动数位化转型、深化国际布局、聚焦人才培育与实践ESG理念，以五大创新改革迎战工具机景气低潮，有信心为协鸿再创下一个璀璨辉煌60年。
-
暑假打工潮 平均时薪210元 创新高
暑假打工潮来了！全台最大打工兼职平台「小鸡上工」公布最新暑期求职趋势指出，受短期人力需求升温影响，今年暑期打工平均时薪近210元，创下歷年新高，比基本时薪190元多了逾1成的水准；小鸡上工指出，暑期为打工徵才高峰，在各行各业普遍缺工情况下，雇主今年愿意开出较优渥的条件，即使时薪提高，但「找人容易，找对人难」已成为多数雇主面临的共同挑战。
-
防比特犬咬人 议员促订罚则
今年3月传出比特犬两度跳车窗咬人事件，新北市议员邱烽尧24日议会总质询指出，比特犬只攻击造成民眾受伤事件频传，其他国家都有明定的严格罚锾或处罚，呼吁新北市应该也要有类似作为。新北市长侯友宜回应，必须要有预防性措施，没有做就会开罚。
-
防比特犬咬人！侯友宜下令重罚 新北「预防性措施」曝光
今年3月传出比特犬两度跳车窗咬人事件，新北市议员邱烽尧在个人总质询指出，比特犬只攻击造成民眾受伤事件频传，其他国家都有明定的严格罚缓或处罚，呼吁新北市应该也要有类似作为。新北市长侯友宜对此回应，必须要有预防性措施，没有做就会开罚。