搜寻结果
以下是含有员工离职的搜寻结果，共117笔
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韩将延至65岁退休 年轻人就业惨
《韩国时报》报导指出，韩国正在向超高龄社会转型，执政党共同民主党（民主党）正在计画将法定退休年龄从60岁提高到65岁，掀起相关辩论。批评人士称，延长老年劳工的职业生涯，可能会挤压韩国年轻人的就业机会，并给已经面临高昂人力成本的公司带来额外负担。
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首届ESG评鑑指标 亮相
臺湾证券交易所正式发布「115年度（第一届）ESG评鑑指标」，共计三大构面75项指标，适用期间为明（115）年1月1日至12月31日，预计116年4月底前公布115年度评鑑结果。
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全真瑜珈突停业！劳动局开罚65万 将开说明会助劳工求偿
新加坡连锁健身房「全真瑜珈健身」10月1日起停业，全台13家分店员工及上万名会员受影响。台北市劳动局8日表示，全真瑜珈未依规定办理大量解雇与资遣通报程序，已违反《大量解雇劳工保护法》及《就业服务法》，将分别依法裁处最高金额，50万元及15万元；同时，已于第一时间与员工自救会联繫，将于14日办理首场说明会，协助受害员工申请调解、工资垫偿等相关程序。
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中华电力推家庭友善职场
面对少子化与高龄化挑战，中华电信推出「敢生、愿养、乐育、顾老」四阶段，结合优于法令的制度、经济支持、场域建置、时间弹性、文化倡议、数位科技等六构面的家庭友善职场蓝图，协助员工兼顾事业与家庭。
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欧美劳动市场掀起大留才
在Covid-19疫情期间，欧美劳动力市场曾爆发所谓「大辞职潮」（Big Resignation），数以百万的劳工离开职场，他们或转换跑道，或离开现有环境。然而，到了2025年中，劳动力市场风向再变，「大留才」（Big Stay）成为新现象。
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Meta掀出走潮 OpenAI反成赢家
为在AI军备赛中拔得头筹，Meta 6月底宣布成立超级智慧实验室后，便砸重金向同行挖走顶尖人才，企图打造一支无敌的AI梦幻团队。不过根据商业网站Business Insider报导，这只超级团队在短短不到两个月时间就出现离职潮，而且多数人转向OpenAI任职。
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从「大辞职」到「大留才」 欧美劳动市场大转向
在COVID-19疫情期间，欧美劳动力市场曾爆发所谓「大辞职潮」（Big Resignation），数以百万的劳工离开职场，他们或是转换跑道，或是离开现有环境。然而，到了2025年年中，劳动力市场风向再变，「大留才」（Big Stay）成为新现象。
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小港医院副院长遭影射霸凌 院方委任律师澄清：不实指控
高雄市立小港医院副院长冯明珠争议不断，近日再遭网路爆料影射涉入院内霸凌。脸书「靠北护士」专页连日出现匿名贴文，指称「好好做事的人一路被降调甚至被消失，霸凌者还在高位」，更有贴文提及冯的前夫曾在高医任职，却「被联手弄走」。对此，小港医院已委托律师发出声明，强调相关说法均属不实，并保留法律追诉权。
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尊湃晶片窃密案细节曝光：有人白天在华为 晚上去尊湃
「人员整编制挖角」、「白天在华为，晚上在尊湃」、「内外勾结窃取保密信息」、「偽造离职假象」......骇人听闻的「尊湃窃取华为晶片商业秘密案」细节曝光，该案致使14人被判刑。依据现有信息復盘，这个窃密团伙可能在成立尊湃之前，就在谋划非法牟利的犯罪行为。
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台积泄密案 东京科创股重跌 专家吁提告日商
晶圆代工龙头台积电传出商业秘密遭外泄，日商东京威力科创（Tokyo Electron，TEL）员工疑似涉案，案件已由高检署智财分署侦办，东京威力科创的股价也受到影响，6日盘中一度重挫逾4％，终场收跌3.7％，反映市场疑虑加剧。受到财报不理想和泄密等多重影响，公司股价7月至今已下跌超20％。
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台积电2奈米机密外泄 专家急喊提告2日商：比中芯付出更惨代价
台积电惊爆内部泄密案，9名工程师在职期间企图窃取2米先进制程的机密，且将相关资料流向日本企业东京威力科创（Tokyo Electron）。消息曝光后，知名半导体分析师陆行之在脸书发文，建议台积电态度硬起来。
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打脸「惯老板」抹黑 叶元之揭真相全说了：绝无不当辞退
针对被抹黑成「惯老板」风波，蓝委叶元之今(15日)发文回应澄清，前助理方旭2月过世，家属指控很多不是事实，他一直选择尊重与承受，因不愿再去揭开任何可能造成二次伤害的细节。他强调绝无不当辞退，言语羞辱绝非事实，从未拒绝病假申请，退保是依法执行等事实，以正视听。
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徵才锁定AI技能 6成企业愿加薪最高3千
台湾云端人资系统领导厂商锋形科技（Femas HR），15日发布《2025企业用人与AI趋势调查》，近6成受访企业愿意加薪聘用具AI技能人才，幅度以1001至3000元比例最高，共同创办人暨执行长李佳鸿指出，AI在人资领域应用正从效率工具转向更具战略性决策辅助，显示台湾企业人资管理正加速迈向智慧化转型。
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台积电员工曝分红1.8M「M是百万」！网喊史上最大包 医师也眼红
「护国神山」台积电员工每年分红高达5次，其中4次依每季获利绩效发放；另6月股东会通过的前一年度员工分红案，于7月发放一半。近日有台积电员工自曝，这次分红领到1.8M，并强调「M是百万」。对此，其他网友纷纷留言，「好不容易看懂m等于月份，这次直接等于百万」、「连续好几篇文看到都要破防了，读医到底要干嘛」。
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台积电分红百万本周入袋 史上最大包员工嗨翻
台积电分红来了！有员工爆料，台积电将发放年度员工分红奬金，依职等与考绩表现发放，平均每名员工可分到约1百万元，是「史上最大包」，羡煞眾人。
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大成董事改选新血挹注！三代韩芳豪、韩芳祖进董事会
大成（1210）17日股东会配发2.8元现金股利，并顺利完成董事改选，一般董事当选8席，独立董事3席，其中备受瞩目的是三代韩芳豪、韩芳祖首度进入董事会挹注新血; 韩芳豪是韩家二董韩家宸的儿子，现任集团总 经理，韩芳祖为三董韩家寰的儿子，多数主理大陆业务，至于独立董事新当选的陶世恩也是原独董陶传正的儿子。
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百万人民币超高年薪没了 投行人纷纷考公求上岸
据公眾号《每日人物》报导，大陆金融人正在涌向体制内。尤其是帮助企业上市的投行部门，曾经几乎是金字塔顶尖的工作：和企业高管一起敲钟，见证财富神话，同时迎来个人的财富自由。这个离钱最近的地方，曾吸引了大批学霸和野心家，如今他们也开始求上岸。
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《国际产业》意法半导体曝裁员计画 未来3年砍5000人
意法半导体(STMicroelectronics)执行长在周三指出，公司预计未来3年将有5000名员工离职，其中包括今年稍早宣布的2800人裁员。
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独家》蹦板酸菜鱼开店才3天「员工累到出走」 喊停原因曝光了
知名YouTuber蹦板，靠着精品代购与大方又亲民的风格，广受粉丝喜爱，近日，他更跨足餐饮业，在桃园卖起他心心念念的酸菜鱼餐厅，没想到才开店至今3天，竟宣告暂停营业。
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北市青年局 遭控拗离职者上班
台北市青年局于去年6月1日成立至今未满一年，却被议员揭露科室出现了离职潮。民进党议员赵怡翔质疑，其中更有约聘雇的同仁合约到期后，却被以「离职手续未完成」为由，要求继续上班，否则将扣留未发放的加班费。