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新闻提要■川普收紧H-1B不仅让美企跳脚,也影响印度婚姻市场,因持有该签证镀金的旅美印度人,被对子女婚姻有决定权的印度家庭打入冷宫。
立法院18日联席会审议《外国专业人才延揽及雇用法》修正草案,国发会主委刘镜清指出,国发会推估2030年国内劳动力缺口大概是在48万人,人才短缺渐趋严重。鉴于国际人才竞逐激烈,国内少子女及高龄化趋势,考量我国刻正积极规划推动五大信赖产业、人工智慧、净零转型等政策,人才需求孔急,延揽及雇用外国专业人才是重要对策。
美国总统川普于周四签署行政命令,启动解散美国教育部的程序,更点出美国学生的三大问题:70%的八年级生阅读和数学能力未达标准,40%的四年级生阅读能力未达基本标准。此外,在巴尔的摩,有40%的高中生无法进行基本算数。而一篇社论点出,这可就是马斯克需要H-1B移工的原因之一。
缺工,已经是当前各行各业的日常,但台湾企业除了缺工的考验,更面临人才向半导体产业严重倾斜的危机,各产业朝向失衡的不健康态势发展。如何均衡各产业发展,避免过度倚赖单一产业,让台湾累积更多的竞争筹码,挺住当前保护主义抬头、关税贸易战一触即发的压力,政府责无旁贷。
外长林佳龙上周与台湾第一张就业金卡持卡人YouTube创办人陈士骏(Steve Chen)会面,陈士骏当场提到近年许多新创人才、企业人士盼来台发展,但对在地规范不熟悉遭遇许多困难,盼政府能提供协助。林佳龙对此表达重视,不仅邀请陈士骏担任外交部「谘询委员」,也盼陈士骏能成为政府和新创界沟通互动的桥梁。
据悉,企业界中阶技术人力仍有相当短缺人力,这次揽才专法曾讨论要放宽中阶技术人力作为补充性人力,比照外国专业人才来台条件,放宽依亲等相关规定,但因外界仍有杂音,担心引发外籍蓝领人力来台抢工作疑虑,最后这块并未纳入修法。
台湾明年将迈入超高龄社会,卫福部规划在2026年推动长照3.0,除50岁以上失智者、55~64岁原住民、65岁以上老人、身心障碍者等,拟再开放脑中风、癌末患者,及符合前述条件的永久居留者。对于扩大对象的经费需求,卫福部长邱泰源表示,会从长照基金做发挥,只要民眾需要,政府就会筹措财源。
台湾明年将迈入超高龄社会,卫福部次长吕建德6日透露,2026年起,除50岁以上失智者、55~64岁原住民、65岁以上老人、身心障碍者等,拟再开放脑中风、癌末患者,及符合前述条件的永久居留者。对于扩大对象的经费需求,卫福部长邱泰源表示,会从长照基金做发挥,只要民眾需要,政府就会筹措财源。
台湾明年将迈入超高龄社会,卫福部着手规画长照3.0,2026年起,除50岁以上失智者、55~64岁原住民、65岁以上老人、身心障碍者等,拟再开放脑中风、癌末患者,及符合前述条件的永久居留者。受惠人数、财务衝击仍未定,卫福部预计明年中提出计画,政院核定后实施。
台湾明年将迈入超高龄社会,卫福部着手规划长照3.0,后年起,除现行50岁以上失智者、55~64岁原住民、65岁以上老人、领有身心障碍手册者等,拟再开放脑中风、癌末患者,以及符合前述条件的永久居留中阶技术人力。受惠人数、财务衝击仍未定,卫福部预计明年中提出计划,政院核定后实施。
欧洲在台商务协会(ECCT)周三发表2025建议书,主题为「建构2050新台湾:共创愿景」,会中ECCT理事长尹容(Giuseppe Izzo)阐述建议书的重点,包括加速风能专案融资及许可流程、提升充电基础设施建设、医疗支出占GDP比例偏低等,并正式将建议书交予国发会副主委高仙桂,并提出189项建议以助力台湾实现净零排放、能源转型、健康社会及国际化等多元目标。
有关民眾于Dcard论坛刊载「只要在台湾住连续5年,每年183天以上,这样就能申请永久居留了吗」贴文。移民署澄清,外国人申请在台永久居留,除须在台合法连续居留5年,每年住183天以上外,尚需要具有相当之财产或技能,足以自立,才能申请永居,并非网友所说的片面之词。
中部地区被称为机械产业「黄金纵谷」,是台湾第3个兆元产业,却也难逃缺工问题。网联科技负责人黄士滢说,少子化造成人力短缺,目前已开始进用外籍专业人才。台中市仁化工业区厂商协进会理事长蒋国钦指出,政府对雇主聘雇规范太严苛,建议可採补贴方式鼓励本地劳工投入职场。
近期英国突然爆发了严重的反移民骚乱,再次揭示了这一问题的严峻性。事实上这不仅仅是偶然性事件,其实也存在着必然性。这不仅是英国的困境,其实整个欧洲因大规模的移民涌入,正面临着深刻的危机。
为善用国际经验、达到建设台湾的目标,总统赖清德8日宣布扩大全球揽才行动,承诺以扩大核发专业领域就业金卡、放宽适用范围、提升来台生活诱因、优化侨外生便利措施等作法,对外延揽专业人才。
瑞士洛桑管理学院(IMD)18日公布2024年《世界竞争力年报》,由新加坡时隔3年重返首位,台湾整体排名为第8名,退步2名,经济表现、政府效能、企业效能与基础建设等4大指标,有3项倒退噜,其中经济表现更由20名退到26名。值得注意的是,部分弱势项目排名几乎敬陪末座,如观光收入占GDP比率,在67个受评国家中排名第65名。
国际专业人才各国争抢,国家发展委员会也经常、持续地扩大国际人才延揽力道,并协助国际人才在台深耕发展,国发会台湾就业金卡办公室(现为Talent Taiwan「国际人才服务及延揽中心」)11日表示,最新调查发现,扣除工作需求来台的被动因素,台湾的整体品质、在地民眾,是外籍专业人才选择来台湾居住的两大因素,两项占比分别13.9%、6.9%,甚至高于依亲等家庭因素的6.6%。