搜寻结果
以下是含有安全健康的搜寻结果，共347笔
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禁调假惹怨 中市消防局喊卡
台中市消防局10月29日宣布「禁止外勤人员调假、全面重排班表」，引发基层反弹，台中市议员3日表示，消防局长孙福佑未经勤务研讨会议、邀请基层代表讨论等，仅以一纸公文下令，质疑不符合程序，要求消防局先行撤回，经会议讨论再评估。昨晚6时消防局发布通报，取消禁止调整轮休日禁令。
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私下调假被禁！台中消防基层炸锅 议员要求撤回禁令
台中市消防局10月29日宣布「禁止外勤人员调假、全面重排班表」，引发基层反弹，台中市议员3日表示，私下调假为消防同仁彼此协调、照顾家庭弹性机制，但却被消防局长孙福佑未经勤务研讨会议、邀请基层代表讨论等，一纸公文下令，质疑不符合程序，要求消防局先行撤回，经会议讨论再评估。对此，孙福佑回应，禁令是为保障同仁健康权、勤务回归正常，将调查研究。
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禁运禁宰7日有望解！周春米：厨余未解禁前不收外县市厨余
防堵非洲猪瘟，农业部长陈骏季昨（1）日表示，若案例场以外的全台猪场持续未发现病毒，将可望在7日解除禁运禁宰。屏东县长周春米今（2）日表示，屏东是全台第2大养猪场，县府持续盘点相关数据，以因应后续状况，在中央禁喂厨余未解禁前，屏东会持续强势列管外县市厨余，兼顾屏东的产业与环境条，再研议更具体的明确宣示。
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跨年、春节输运有压力？长荣航空：盼兼顾航班稳定与员工福祉
长荣航空昨（31）日发布空服员「2026 年度绩效评核标准」，其中在旺日、旺旺日（跨年和农历春节）请假，外界担忧可能对航班调度安排产生重大影响，但长荣航空此次仍一併取消加重扣分。对于即将到来的跨年、春节输运压力，长荣航空表示，期盼能兼顾「航班稳定」与「员工福祉」，打造更健康、平衡的工作环境。
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《航运股》打造健康、平衡的工作环境 长荣航空落实三大改革方案
长荣航空(2618)表示，公司持续倾听空服员意见，在兼顾「航班稳定」与「员工福祉」下，打造更健康、平衡的工作环境，放宽空服员请假规定、放宽「选班、选假、调班」取得资格及10月起逐步落实确保空服员「在安全、健康状态下执勤」的精进措施等三大改革方案。
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长荣航空放宽请假规定与「选班、选假、调班」资格 符合空服员将超过9成
长荣航空31日发布空服员「2026年度绩效评核标准」，放宽病假规定，全年病假日数17天，仍得加绩效分数1分；全年病假16天则加2分，以此类推，最高可加15分。此修改方向落实长荣航空先前宣示考评制度「增加空服员病假裕度」的承诺，减低空服员请病假的顾虑。
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长荣空服员年度考评大松绑 全年请17天病假还能加分
长荣航空今公布空服员年度绩效评核标准，放宽请假规定，并同步放宽「选班、选假、调班」取得资格，未来符合比例空服员超过9成，同时确保空服员「在安全、健康状态下执勤」精进措施已在10月逐步落实。长荣航空强调，会持续倾听空服员意见，盼兼顾航班稳定与员工福祉，打造更健康、平衡的工作环境。
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职安署 表扬14家永续领航企业
为倡议企业重视并实践职场健康与安全，劳动部职业安全卫生署于10月28日假政大公企中心举办「114年度健康劳动力永续领航企业」颁奖典礼暨成果分享会，由副署长李文进亲自颁奖，今年共有50家企业参选，最终选出14家于劳工身心健康、职业安全卫生及友善职场推动具卓越表现的企业，展现台湾产业在健康劳动力与ESG实践的多元成果。
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元大金打造健康职场 荣获运动企业认证
元大金控深信员工为企业最珍贵的资产，秉持「专注绩效、增进员工福祉」核心价值，构筑安全、健康且共融的幸福职场，凭藉系统化健康管理策略及丰富多元员工照护活动，今年与元大银行双双荣获运动企业认证。
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第一金健康劳动力 获肯定
第一金控视员工为最大资产，也是企业永续发展的关键力量，重视DEI（多元、公平、共融）及ESG（环境、社会、公司治理）的价值与实践，除为首家导入「ISO 45001职业安全卫生管理系统」验证的公股金融机构外，更积极推动友善婚育，透过生育补助、孕期交通津贴、「人工好孕假」等措施，近三年每年催生逾200名新生儿，连续三年荣获劳动部职业安全署「健康劳动力永续领航企业」肯定。
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延长猪只禁运10天 张丽善吁全面禁厨余养猪：别因小失大
中央防堵非洲猪瘟，行政院长卓荣泰26日宣布延长禁运、禁宰、禁厨余10天，对此云林县长张丽善表示台湾今年5月好不容易才走出疫区 ，但因为没有全面禁止厨余养猪，所以再次沦陷，显示对非洲猪瘟疫情没有彻底控制，要杜绝非洲猪瘟，一定要落实全面禁止厨余进到养猪场，不能「头痛医头、脚痛医脚」。
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信义房屋旗下信义居家居住好生活讲座 共筑「安居保财」防线
台湾于2025年迈入超高龄社会，每5人中就有1人年逾65岁，高龄社会来临，退休族面临的不仅是如何「安居」，更要如何「保财」，信义居家长期关注乐龄族群的生活品质，透过「居住好生活」系列讲座，邀约2025信义居家认证合作专业厂商，陪伴长者面对高龄生活的不同课题，在九月分别与中国信托商业银行及臺北市乐龄学习示范中心合作，举办「防诈信托」与「防水修缮」两场主题讲座，透过实际讲座串联金融制度、生活知识与社区行动，陪伴乐龄族群将「安居保财」落实于日常生活。
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抱病执勤 长荣航启动四改革
长荣航空孙姓空服员抱病执勤，后续送医歷经16天救治仍不幸离世，长荣航空对此深感遗憾与不舍，于23日完成内部调查报告，针对事件过程、应变疏漏及后续改进措施提出说明，并宣布启动四大制度改革，包括强化通报与应变机制、强化医疗资源与外站支援资讯、完善奖惩与津贴制度及调整考评与病假制度。
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全方位守护员工福祉 合库银行获国家职业安全卫生奖
合库银行长期致力于建构安全、健康、共融的工作环境，以实际行动落实「以人为本」的永续精神，劳动部于10月20日举办「国家职业安全卫生奖」颁奖典礼，合库银行荣获「劳动健康特别奖」殊荣，充分展现公司在员工照顾及健康劳动力实践上的卓越成果与领导力。
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未来健康生技台湾启航 打造植物抗衰健康生活
Future Health未来健康科技公司「未来启航、台湾落成」开幕典礼18日中午在台北市敦化南路二段69号19楼开幕，举办简单隆重的剪彩仪式及落成典礼外，并进行市场规划说明会，由公司总经理刘喜雅分享公司愿景、使命及产品特色，吸引各界贵宾及民眾见证该公司在台湾启航的感动时刻；现场还备有开幕限定好礼及精致茶点飨宴招待与会贵宾，场面热烈。
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空服员猝逝 长荣致歉提4精进措施
长荣航空孙姓空服员抱病值勤，返台后不幸病逝。长荣航空总经理孙嘉明17日率高阶主管首度出面说明并鞠躬致歉，提出4项精进措施，如落实组员异常状况处理程序，承诺改进不让遗憾重演，并承诺预计一周内完成调查。
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工会扬言到马拉松陈抗 长荣航空总经理：竭尽所能确保跑者安全
长荣航空17日召开记者会说明空服员过世一事，对于空服员工会扬言要到26日举行的长荣航空马拉松举行陈抗，总经理孙嘉明表示，长荣航空马拉松已经举办8年，也是国际间相当知名的赛事，相关路权也已经申请，对于工会行动没有办法预测什么，除持续调查案件，也会竭尽所能确保参赛跑者的安全。
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长荣空服员抱病猝逝！总经理出面：一周内完成调查
长荣航空孙姓空服员9月底抱病值勤，返台后住院2周病逝。长荣航空总经理孙嘉明今率经营管理团队高阶主管举行记者会首度说明，针对此案调查结果出炉期程，考量组员在不同国家与时区值勤，长荣航空预计在一周内完成调查报告。
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为气候而走游行11／1登场 环团邀百工百业上街响应
配合11月登场的联合国气候峰会（COP30），环团将于11月1日联合举办「为气候而走—打造韧性台湾」游行，今日举办记者会强调已逾50个劳权、社福、原住民、儿少等跨领域团体响应加入，呼吁政府推动净零过程落实公正转型，加强劳工、原住民等族群参与，也期盼更多关心气候变迁的百工百业加入气候游行的行列，共同打造韧性台湾。
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平息暂扣令争议 巨大零招聘费 扩及现职移工
美国海关暨边境保护局（CBP）9月24日针对自行车大厂巨大集团发布暂扣令，原因就是涉及「强迫劳动」争议，关键指标包括移工招聘费、宿舍环境等问题。为具体落实移工权益提升，巨大集团15日宣布，扩大「零招聘费政策」的适用范围，规划补偿所有在职移工过去所支付的招聘费用，巨大400多位移工也已全数搬迁至苗栗苑里与台中外埔的两栋全新宿舍。