搜寻结果
以下是含有实习机会的搜寻结果，共388笔
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信义房屋祭不动产业务实习42K月薪 再扩大招募助理、秘书实习
信义房屋「不动产业务实习计画」迈入第十年，培育出许多新秀奖、百万经纪人、店主管。为鼓励更多立志挑战房仲业务工作的大四学子提前布局职涯，信义房屋在实习薪资、福利及培训上，皆提供高规格待遇，包括月薪42K且毕业后顺利转正，最高可领48K奖学金，且享有与正职员工相同福利，今年每月更多增加一天休假；此外，今年起也增设行政类的实习机会，包括业务助理与秘书，欢迎应届毕业学子多加把握与职涯接轨机会！
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《观光股》安心携手中教大 培育产业新星
代理摩斯汉堡的安心(1259)为协助学子顺利接轨职场，6日参与国立臺中教育大学「国际企业学系产学合作实习启航典礼」，提供产学合作机会，并举办实习说明会，详尽介绍多元实习职缺与完善培训计画，现场座无虚席，反应热烈。
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中医药新时代 冀成旗舰走出国际
香港《坚杂志》报导，「中医在我们中国3,000年歷史中，都是帮助民眾健康的手段，但为何后来变成养生，甚至有人说『中医只是煲汤而已』?其实是因为中医硬件设施配套不够，只有门诊，满足不到病人的需求。随着中医医院的落成，开启了中医药的新时代，是香港医疗体系歷史性的突破。」香港中医医院院长兼行政总监卞兆祥教授说。
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《金融》AI金融科技创新创意竞赛启动 锁定绿色金融与永续净零
由AI金融科技协会与金融业净零推动工作平台共同主办的「2025第五届AI金融科技创新创意竞赛」启动徵件，本届竞赛锁定当前最热门的两大趋势-AI技术在数位金融的应用，以及绿色金融与永续净零，广邀全国学生及新创团队，利用创新思维驱动产业变革。
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中兴大学 跻身全球大学前3.4％
世界大学排名中心（CWUR）日前公布2025年「全球2000大学学术排名」，中兴大学在全球逾21,000所大学中名列第723名，位居全球前3.4％、全国第九名、国立大学第六名，展现坚实的教育品质、研究实力与国际竞争力。CWUR为全球最具公信力的学术评比机构之一，自2012年起每年发布世界大学排名，评估全球超过两万所大学的整体实力。
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《其他股》新保与南臺科技大学签署USR × ESG合作备忘录
在全球永续发展与企业社会责任的浪潮下，新保(9925)持续以前瞻行动回应社会需求。新保于「USR X ESG Demo Day｜ESG解方实验室」中，与南臺科技大学智慧健康学院正式签署合作备忘录(MOU)，由教育部司长亲临见证。此举不仅象徵产学携手深化永续行动，更展现以智慧科技、人才培育与数位转型三大核心，推动跨世代永续人才培育的蓝图。 新保董事长吴昕东表示，公司永续转型的关键，不仅在于净零排放与治理结构的健全，更在于如何让智慧科技回应真实社会需求，以及如何培育能承担未来责任的新世代人才。成为社会永续的推动者与连结者。
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金门再生鱼坊携手高职 復育珍稀淡水鱼保育新世代
为强化金门原生淡水鱼类的保育与復育工作，并考量在地保育工作需仰赖长期、持续且专业的人才投入，再生鱼坊今(16)日上午与国立金门高级农工职业学校签署产学合作，携手培育具备实务操作与生态理念的新世代青年，将于5年内提供新台币100万元之补助资源，用于教学活动、技术指导与实务训练，推动学用合一、学以致用的人才养成模式。
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87％Z世代 求职先看薪资
AI与半导体浪潮引爆全球人才需求，高薪成为企业抢才的必要条件。根据国际人力平台Cake最新调查，近9成Z世代青年将薪资列为职涯方向首选，其次是职涯发展前景81.3％与个人兴趣或技能的契合度69.2％。
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高雄万豪酒店总经理黄永财 疼惜人才 带领团队再创佳绩
2020年一场突如其来的新冠肺炎疫情，打乱了许多企业的布局，高雄万豪酒店总经理黄永财（Tony Wong）却能化危机为转机，趁此时机加强员工训练，留住许多相关人才，当疫情逐渐散去、旅游人潮逐渐回笼时，高雄万豪的业绩也跟着起飞，预估自2024年起每年营收将有5％～6％的正向成长。
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全球人寿产学合作培育Z世代菁英 以人为本永续未来
全球人寿怀抱「因为爱 责任在」品牌理念，长期致力于优化人才培育机制，积极布局多元化的学习发展方案，结合数位转型趋势与永续发展理念，打造专业、创新、以人为本的职涯发展环境。透过推动产学合作计画，建立实习与人才养成制度，不仅培育企业内部关键人才，更积极注入Z世代活力，吸引年轻优秀学子将全球人寿视为职涯起点的理想选择。
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台积电美国暑期实习抢破头！数千人争取名额 学生曝入职心声
台积电在美国亚利桑那州的投资案持续推进，为了培养未来人才并补足相关职缺，台积电正大幅扩张当地暑期实习计画，今年暑期录取了约200名实习生，来自全美超过60所大专院校，规模几乎较去年的130人翻倍，也远高于2023年试办时仅16人的小规模尝试。
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SOGO黄晴雯领军百货协会 助同业落实碳盘查、深化校园合作培养零售新力
今年6月接任中华民国百货零售企业协会（百协）理事长的SOGO董事长黄晴雯，带领百协进入新阶段。她指出，如今百协会员家数明显成长，几乎所有具有经营经验的百货业者都加入协会，不少业者也跨足购物中心，产业型态更加多元，上任后的目标，是要整合资源、成为政府制定零售相关政策时的重要智库，透过业者间的讯息互动，携手面对产业挑战。
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至光董座谢武志 接掌手工具公会
台湾手工具工业同业公会9月5日于台中潮港城举行第17届第一次会员代表大会，完成理监事改选，由至光工具董事长谢武志高票当选理事长，将率领新任理监事团队，带领台湾手工具产业迎向数位转型、绿色制造与国际拓展的新局。
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繁星5年 助台生沪上筑梦
第五届「繁星计画─2025年上海高校台湾大学生暑期实习」于8月28日在黄浦区圆满落幕。来自復旦大学、上海市台办、市商务委员会、市工商联等部门的嘉宾，以及企业代表、学员代表和媒体近百人出席。
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南华大学招生亮眼！传播科系创中南部录取分数最高
114学年度大学分发入学日前放榜，南华大学传播学系，成为中南部传播相关科系录取分数最高的学校。该系在分科测验、特殊选才、繁星推荐及个人申请等招生管道皆满招，显见南华大学传播学系深受高中职学生向往。
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台湾受恩智慧化管理 长照2.0创新示范
台湾受恩以智慧化管理系统切入市场，透过大数据、AI科技与社区导向照护模式，打造兼具效率与温度的服务蓝图，成为业界关注焦点，亦为长照2.0政策下的创新示范，展现长照产业数位转型的决心与行动力。
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台日地方创生 牵线合作
国发会主委刘镜清率领代表团赴日拓展地方创生策略合作契机，首站拜访加贺市，之后将邀加贺市地方创生推动的官方及民间代表赴台分享，推动加贺市新创企业与台湾国发基金媒合串接。
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实习即战力 中华大学携手企业打造职场直通车
为协助学生在毕业前具备职场即战力，成为企业争相延揽的人才，中华大学资讯电机学院特别与微星科技合作推动「微星科技微学程」，于113学年第2学期录取6名学生进入研发单位实习，除1人继续升学外，其余5人皆于实习结束后顺利转正，更获颁每人24万元的留任奖金，展现企业对中华学生的高度肯定。
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《产业》「AI新秀计画」首波60家企业加入育才 第二波宣告启动
经济部携手学界与产业界共同推动「AI新秀计画」，首波AI新秀专班即将在8月1日启动。AI新秀计画联合开训共计152个名额，吸引千名青年报名，产业界有高达60家国内外企业参与，显示AI趋势之下，相关人才需求大。
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嘉药USR团队赴日 交流高龄照护实务
嘉南药理大学USR计画团队，日前伙同成大并邀请阿莲里里长黄靖娟、前高雄市社会局机要秘书潘怡璋与馥禾企业等USR伙伴，前往日本四国爱媛县与冈山县等地，展开「高龄照护」与「地方创生」的国际交流之旅。