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以下是含有专章的搜寻结果,共259

  • 食物银行实物给付去年助313万人 卫福部拟《社救法》列专章

    食物银行实物给付去年助313万人 卫福部拟《社救法》列专章

    卫福部督导地方政府结合民间团体,推动食物银行等多项「实物给付」服务,将食物、日常所需品直接发给弱势民眾,去年共提供313万人次照顾。卫福部指出,我国推动「实物给付」近25年,但至今仍未入法,已规划在社会救助法修法草案中,增列「实物给付专章」。

  • 2035年减碳52%!环团「为气候而走」 吁重视气候调适

    2035年减碳52%!环团「为气候而走」 吁重视气候调适

    近来世界多国天灾不断,我国近年来也发生旱灾、风灾、洪灾等气候危机,数十个公民团体1日发起「为气候而走」,其中就提到面对日益频繁的气候灾害,社会需要不只是灾后重建,政府应结合防灾等提出更具前瞻性的「气候调适」思维,更疾呼2035年减碳应达52%。

  • 日月光2050净零目标获SBTi审核 首推10% ESG权重评比

    日月光2050净零目标获SBTi审核 首推10% ESG权重评比

    全球半导体封测龙头日月光投资控股在2024年永续报告书,宣布在气候行动和供应链脱碳方面达到关键里程碑,正式成为业界绿色转型的标竿,成功让其2050年净零目标获得科学基础减量目标倡议组织(SBTi)的审查通过,更推出了具备实质影响力的供应链低碳策略,将环境责任深化至每一个商业决策环节。

  • 虚拟资产监管 迎来两大开放

     金管会主委彭金隆30日指出,虚拟资产迈向专法阶段,将採取「循序渐进、谨慎友好,不急但也不想落后」的态度,专法上路,将逐步朝金融机构化的高度监理方向前进。此外,在子法层面有望迎来二大开放,一是放宽由非金融机构发行稳定币,二是发展虚拟资产衍生性商品。

  • 职场霸凌适用职安法 最重罚300万

    职场霸凌适用职安法 最重罚300万

     劳动部劳发署北基宜花金马分署员工疑遭分署长霸凌轻生,劳动部因此在《职业安全卫生法》草案新增职场霸凌专章,立法院社福环卫委员会30日初审通过,确立往后职场霸凌相关处理事宜,最优先适用《职安法》,也将造成劳工身心健康潜在危害的明显敌意或恶劣职场情境,视为职场霸凌,同时提高《职安法》罚锾,违反者最重可罚300万。

  • 人权会《两公约》独立评估意见  聚焦不利处境群体保障

    人权会《两公约》独立评估意见 聚焦不利处境群体保障

    国家人权委员会今(30)日举行「《两公约》第四次国家报告独立评估意见发表会」。人权会依职权完成本次独立评估意见,除协助国际审查委员瞭解我国人权现况,更期待透过公开发表的方式,督促政府正视结构性问题,回应处于不利处境群体之声音。

  • 职安法增职场霸凌专章 立院初审通过 年底拚三读

    职安法增职场霸凌专章 立院初审通过 年底拚三读

    劳动部劳发署北基宜花金马分署员工疑遭分署长霸凌轻生,劳动部因此在《职业安全卫生法》草案新增职场霸凌专章,今日经立法院社福环卫委员会初审通过,确立往后职场霸凌相关处理事宜,最优先适用职安法,也将造成劳工身心伤害的明显敌意或恶劣职场情境,视为职场霸凌,同时提高职安法罚锾,最重可罚300万。委员会召委刘建国指出,本次修法国人殷殷期盼,盼能在今年底前拚三读。

  • 台湾发行稳定币 金管会设3关卡

    台湾发行稳定币 金管会设3关卡

     立法院财政委员会30日将审查《虚拟资产服务法》,金管会主委彭金隆进行报告与接受备询,而专法中也规范稳定币,未来将授权设置稳定币子法规范,包含稳定币发行管理、管理监督、罚则等3大面向。

  • 《职安法》职场霸凌专章立委有异见 通通遭保留

    《职安法》职场霸凌专章立委有异见 通通遭保留

    劳动部发展署公务员涉遭职场霸凌后轻生,引发各界关注,劳动部因而在《职安法》草案中新增「职场霸凌」专章,29日由立法院社会福利及卫生环境委员会审查,会中多名委员对职场霸凌定义、处理程序、再申诉等机制提出讨论,最后通通被裁示保留。

  • 桃园工厂仓库火灾10年同期最低 再纳管254家高风险场所

    桃园工厂仓库火灾10年同期最低 再纳管254家高风险场所

    桃园市政府27日召开「114年度第二次火灾预防推动小组会议暨危险化学品管理及灾害应变会报」,市府今年2月份公告第一批高风险场所,约有近千家工厂及仓库等纳管。苏俊宾表示,第一批高风险场所纳管一段时间已收成效,今年本市工厂及仓库火灾件数也较去年下降,目前将再纳管第二批高风险对象,包含资源回收场及易燃废弃物弃置场址等。

  • 川普2026年有望访中 值得关注

    川普2026年有望访中 值得关注

     「习川会」将于30日在韩国亚太经济合作组织(APEC)峰会期间登场,美国「弃台论」掀起讨论。学者27日指出,中美元首会面力求管控分歧、避免误判,预期美台关系短中期内不会形成中美关系的引爆点。而美国总统川普2026年有望访中,值得进一步关注。

  • 学者:未来数月是两岸交流机遇期

    学者:未来数月是两岸交流机遇期

     中共二十届四中全会甫落幕,两岸关系前景备受关注。淡江大学两岸关系研究中心主任张五岳预测,明年公布的十五五规画中涉及两岸专章的部分,将史无前例地重视两岸关系;这几个月将是两岸推动民间与社会交流的机遇期。但他喊话,民间社会交流不该沦为两岸关系的池鱼之殃,北京也应思考在涉台政策上能否有新思维与作为。

  • 民间交流不该是两岸「池鱼之殃」 张五岳:涉台政策需有新思维

    民间交流不该是两岸「池鱼之殃」 张五岳:涉台政策需有新思维

    中共二十届四中全会甫落幕,两岸关系前景备受关注。淡江大学两岸关系研究中心主任张五岳预测,明年公布的十五五规画中涉及两岸专章的部分,将史无前例地重视两岸关系;这几个月将是两岸推动民间与社会交流的机遇期。但他喊话,民间社会交流不该沦为两岸关系的池鱼之殃,北京也应思考能否在涉台政策上能否有新思维与作为。

  • 提升公寓大厦防火安全管理  内政部将对22县市积极抽查

    提升公寓大厦防火安全管理 内政部将对22县市积极抽查

    监察委员指出新竹市「丰邑晴空匯」社区大楼火警后,内政部应检讨公寓大厦建筑安全管理与火场救灾指挥调度问题。内政部今(25)日表示,目前已成立「警消勤务安全促进与事件调查会」(勤安会)及完成消防法及子法修正,强化消防人员安全保障、心理谘商辅导,并且针对强化建筑建造管理、消防安全检查、消防人员指挥及安全管理、无线电通讯设备及入室定位等机制持续精进提升,并对全国22县市积极督导及抽查。

  • 学者:十五五延续两岸融合

    学者:十五五延续两岸融合

     中共二十届四中全会20日登场,外界关注「十五五」规画如何因应中美贸易战及全球经济变局。大陆国家发展改革委宏观经济研究院国土开发与地区经济研究所研究员贾若祥昨在一场研讨会中表示,十五五规画预料将延续促进两岸和平、融合交流的方向。

  • 「十五五」延续对台政策 专家:促祖国统一与民族復兴

    「十五五」延续对台政策 专家:促祖国统一与民族復兴

    中共二十届四中全会今天登场,外界关注「十五五」规划(2026—2030年)如何因应中美贸易战及全球经济变局。大陆国家发展改革委宏观经济研究院国土开发与地区经济研究所研究员贾若祥近日在一场研讨会中表示,「十五五」规划在编制过程中,已充分考虑国际环境不确定性,并强调以「中国高品质发展的确定性,应对世界的不确定性」。

  • 台铁工会吁「病假无罪化」 劳动部:拒绝请假最高可罚百万

    台铁工会吁「病假无罪化」 劳动部:拒绝请假最高可罚百万

    近期劳工病假权受社会关注。台铁产业工会17日指出,国营事业台铁同样有请病假遭刁难的状况,劳动部应表态「病假无罪化」。对此,劳动部表示,劳工生病却还硬撑着上班,不应该被正面鼓励,若拒绝请假最高可罚100万元。

  • 劳团吁职安法 纳外部霸凌

    劳团吁职安法 纳外部霸凌

     去年有劳动部公务员涉遭霸凌引发社会关注,劳动部因而提出《职业安全卫生法》草案,明定职场霸凌定义、处理流程等,但职场霸凌未纳入如客户等外部霸凌,处理也缺乏「再申诉」管道。劳团呼吁,应把外部不法侵害纳入,若是处理程序违法,也要有向地方政府申诉机制。

  • 职场霸凌调查无外部申诉 劳团吁修法增列地方政府

    职场霸凌调查无外部申诉 劳团吁修法增列地方政府

    日前劳动部某公务员涉遭霸凌,引发各界关注,劳动部拟在《职业安全卫生法》增列职场霸凌专章,但相较于职场性骚扰处理过程,若劳工不服公司调查可向地方政府提出再申诉,职场霸凌则无此类管道,尊严劳动修法联盟及台湾工人斗阵总工会呼吁,应把外部不法侵害纳入职场霸凌,若是处理程序违法,也要有向地方政府申诉机制。

  • 因应敌情威胁 顾立雄:强化油料屯储

    因应敌情威胁 顾立雄:强化油料屯储

     台湾能源仰赖进口,若供应线遭中共全面切断,恐让台湾陷入危机,美媒根据兵推结果报导,指台湾天然气储量仅能维持11天。对此,国防部长顾立雄8日表示,国防部对于天然气及相关能源供应均有规画,国军作战所需能源与弹药,将透过此次特别预算快速提升,达到能即时应对的战备量能。

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