以下是含有年终2个月的搜寻结果,共08笔
健保补充保费改革,卫福部拟下修「奖金」的起徵门槛,从薪水的4倍,改为最低工资的4倍。若以明年最低工资2万9500元为例,未来年领逾11万8000元就得缴。
笔电代工大厂仁宝11月才刚发完8.14亿元的分红奖金,16日又传出员工已经收到内部信,预计在明年1月22日年终、绩效奖金会入帐,内部员工透露,大约会领到2个月的年终奖金。
在台积电上班薪水高、福利好,但工作压力也相对大许多,公司新人离职率曾达17.6%,有台积电前员工在Dcard分享「台积离职指南」,详细介绍离职前如何领到完整的分红奖金,7月初离职是最好的时机,贴文一出引发网友讨论。
一名男子念到台大硕士,毕业后第一份工作是药厂品管,薪水只有37K加年终2个月,他非常不满意,认为自己读到硕士,却只有领3万多元,崩溃喊「我好废」,他将心境PO上网后,钓出台大硕士生物科技研究所毕业的学长回应,猜测原PO也是同系所,「我自己第一份工作也只领38K,学歷不等同薪水。」
春节即将到来,各大企业也纷纷举办尾牙、发年终犒赏员工。就有一名网友表示,去年业绩暴增,老板也宣布年终2个月,未料最后刷簿子一看仅有5000元,让他大嘆「谁吞得下去」。
疫后报復性消费助威,观光饭店从「海啸第一排」成为「海景第一排」,2023年住房与餐饮营收双升,全年业绩大爆发,凯撒、老爷、烟波、台北晶华、君悦、万豪、美福等饭店年终奖金大幅超越2022年,其中凯撒饭店集团总平均3.5个月,旗下凯旋饭店客房部最高给到8.5个月;台北晶华全员年奖自3个月起跳,最高6个月。
红海危机虽引爆货柜运价狂飙,战事瞬息万变,运价虽喊涨,但将反映在明年营运,至于航运今年不敌景气低迷,使航商获利与年终奖金双双大缩水。据了解,阳明海运预估今年营运处于小赚边缘,董事会22日通过发放一个月绩效奖金,加上固定一个月考核奖金,等于可以领到两个月年终;同时比照公务人员,明年加薪幅度约4%。
长荣航空旗下长荣航勤、中华航空旗下桃园航勤,强力争取加薪与年终倍增,不排除12日31日起停止加班、准时下班,为即将到来的新年旅运旺季投下变数,航空双雄剉咧等。