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健保补充保费改採年结算,连日来引发外界议论,认为是变相涨保费,反弹声浪不断。健保财务困难,一般保费牵动全民,调涨非易事,向资本利得收取的补充保费,也是依法行事。补充保费实施12年来,利息拆单、股利分月领以规避保费,早已是台面上的事,此次修法不仅是开源,也是补漏,民眾因而多缴钱心有不快可以理解。但因民眾反弹,甚至担心影响明年地方选举,让兼具公平的方案胎死腹中,将不利健保长远发展,更非民眾之福。 人口老化、少子化,新药、新科技研发,医疗支出陡线上升,健保财源是量出为入,开大门走大路就是调涨健保一般保费,唯每每触及费率调涨,由于事关全民,在选举政治氛围干扰下,往往不了了之,或是健保首长下台来换,国内健保费率调涨,从来不是专业考量,一直受到政治莫大的干扰。
全民健保针对薪资以外、逾2万元的利息、股利等收入,收取2.11%的补充保费。有民眾为避缴补充保费,会将其拆单,对每笔收入控制在2万元以下。卫福部长石崇良4日表示,明年将修《健保法》导入年度结算,利息、股利、租金等一年累计逾2万,就要收取补充保费,且扣缴上限从1000万元提升至5000万元,最快民国116年上路,预计可为健保增加100至200亿元收入。
虽然许多人都希望工作「钱多事少离家近」,不过往往得做一些取舍。一位女子近日表示,她家32岁长辈月薪10万元,但工作繁重每天加班、工时长达12小时,就算她不断鼓励对方跳槽加薪,长辈却怕跳槽后薪水不如意,让女子忍不住求助,「我能怎么说服他试试看其他工作呢?」,贴文曝光后引发热议,许多网友纷纷劝退,认为她家长辈的薪水,已超过今年前7月平均薪资4万7651元、薪资中位数为3万8291元,跳槽后薪水不一定能更进步。
信义房屋内湖文德店长苏政伦曾是门下有近50位学生的音乐老师,但退伍后学生只剩4人,为了生计虽继续兼课,仍不得不先到手摇饮料店打工,靠着努力,短短半年升任组长;不过,餐饮业升迁与待遇较受限制,工作内容也很重复,「难道我一辈子只能这样?」凭着不服输、想闯出一番成绩的斗志,他转换跑道加入房仲业,为自己立下「月薪10万元、挑战管理职」的目标。6年多来虽经歷业绩低谷,靠着服务客户带来的成就感,去年一举拚成千万经纪人并选上店主管,不仅圆了自己的梦,还「加码」带妈妈参加公司举办的免费海外奖励旅游。
全球AI竞赛下,对相关人才的需求急剧上升。大陆包括阿里巴巴、字节跳动等多家互联网大厂,近日陆续公布2026届校园招聘计画,整体招聘规模较去年明显提升。
臺北市就业服务处将于8月30日(六)上午10时30分至下午4时,在圆山花博公园争艷馆举办「友善职场联合招募活动」,集结200家优质企业,释出超过8,000个工作机会,平均月薪达39,700元,更有时薪破千与月薪上看10万元的高薪职缺。现场不仅能面对面面试,还有11家职业工会设摊,带来专业技艺与职场经验分享,让求职的同时收穫满满。
据《凤凰网》报导,「退休人员」正在迅速成为当下职场热门话题。
资深男星赵正平过去以制作人身分进入演艺圈,后来走向幕前成为许多综艺节目的常客,凭藉直率的性格及丰富歷练受到不少粉丝喜爱。日前他拍影片回忆早期在演艺圈的生活,提到当年刚进行的薪水相较于现在的2.5万元,结果多年后薪资结构未获提升,让他不忍吐:「XXX大学毕业生一个月要10万吧。」
建臺高中集体报错科乌龙事件持续延烧,但23名应考生确定无法获得补救措施,只能硬着头皮进考场,外界将矛头指向校方陈姓教务主任。对此有学生爆料,学校高层一团乱,现任校长请长假,上层分两派在争权,教师严重不足,「下学期能不能开学都不知道」。
建臺高中集体报错科风波狂烧,但大考中心与教育部都确认不会有补救方案,为此国教盟喊话教育部与大考中心应该要有补救措施,同时炮轰教务主任推卸责任,更称有家长代表投诉,事发后火速请辞,到别校担任英语教师。对此教务主任出面澄清绝无此事,自己仍在学校负责,受害考生也站出来力挺,反批国教盟根本搞错对象,教务主任1人当3人用,绝对不该怪她。
桃园市政府就业职训服务处为协助市民朋友顺利求职及转职,7月陆续办理6场徵才活动,近200家厂商释出超过7500个多元产业职缺,涵盖科技制造、物流运输、餐饮旅宿、零售服务、保全警卫、工程技术等多元领域,提供待业转职市民朋友及社会新鲜人优质工作机会选择,其中富雅居厨柜有限公司开出月薪10万元徵系统厨柜安装技士。
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署7月将办理9场徵才活动,邀请236家优质厂商,提供超过1万个工作职缺,7月4日在阳明公园市民活动中心办理徵才活动,释出涵盖物流、零售、服务等产业,共1400个正职与暑期工读机会,月薪上看10万元。
毕业季求职潮来了,劳动部云嘉南分署永康就业中心14日在台南大学附中活动中心举办徵才活动,34家企业、释出近2000个职缺,有厂商招募研发工程师,开出最高月薪上看100K,也有公司开出司机60K,其中7成职缺薪资则在32K以上。
一名网友近日发现桃园杨梅某药局在招募药师,开出月薪9万至11万,让他忍不住惊呼「这间药局到底业绩多好?」对此,内行网友直言,药师这几十年来一直都是金饭碗;也有医师表示,目前药师行情确实都需要开到月薪10万元。
台中一名小美(化名)指控,遭已婚阿德(化名)隐瞒身分骗炮,甚至偷截两人视讯裸照,事后阿德配偶还拿这些私密照对小美提告侵害配偶权。小美愤而提告求偿120万元,台中地院审理后认定阿德侵害贞操权及隐私权,判赔40万元,全案可上诉。
学歷可能是许多高薪工作的基本条件之一,不过也有不少人即使坐拥高学歷,却只能领取低薪。一位高职毕业的水电师傅近日感嘆,自己现在平均月薪10万元以上,其他朋友开早餐店、做保险、当理髮师的人薪水也差不多,过去考上顶大文组科系的同学,月薪却只有约4万元、5万元很失败,让他忍不住好奇,「为什么台湾社会还是那么学歷至上?」,贴文曝光后引发热议,许多网友纷纷直言,他用薪水评价行业价值,且只限定顶大文组而不挑战理科、医学系,根本是眼界太狭隘且逻辑谬误。
中央银行去年下半年祭出第七波信用管制后,银行对房贷控管更为谨慎,根据金管会统计,3月国银承作房贷余额达11兆1,156亿元、月增494亿元,但今年首季新增932亿元、年减49%。银行业者指出,一般客户多为自住需求,购屋前应提前评估财务状况、房产条件与贷款用途,建议控制房贷月付金不超过月收入40%,才能提高核贷成功率并争取较优贷款条件。
劳动部劳动力发展署云嘉南分署为促进青年就业,23日与云林县虎尾科技大学举办「虎拥薪创-校园徵才博览会」,吸引来自国内外超过百家企业设摊徵才,包括硅品精密工业、世界先进积体电路等,共释出近4000个职缺,有企业开出年薪百万职缺,希望藉由招揽人才强化竞争力,因应美国关税危机。
台湾建筑与工程业近年来相当缺工,多数岗位都引进外籍移工来处理,许多民眾都相当好奇为何台湾人年轻人都不愿从事相关行业。近日有名内行人分享年轻人不去工地的5大原因,并直言里面阶级制度超重。不过也有网友表示,以工地新人进去的薪水,根本是有苦硬吃。
近年来各行各业都有缺工现象,其中工地缺工状况更是重中之重。一位网友近日分析越来越少年轻人做工地的5大原因,包括环境脏乱风险高、新人薪水低、阶级制度重、社会价值观改变、未转型,贴文曝光后引发热议,许多过来人纷纷认为一针见血,「完全不推年轻人去」。