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以下是含有服务法的搜寻结果，共840笔
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《金融》新加坡金融科技嘉年华 FinTechSpace七度率团参加
金融科技创新园区（FinTechSpace）将于12～14日七度率团，参加全球最大金融科技盛会的第十届新加坡金融科技嘉年华（SFF 2025）。今年代表团规模为歷年最大阵容，由近百位金融科技代表携手打造「台湾馆」（Taiwan Pavilion）。
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北市公托监视器备份仅45天 挨批
近年托婴中心虐婴、狼师案频传，监视器影像保存期限引发关注。台北市社会局4日至议会民政委员会工作报告，议员顏若芳、林珍羽关心公共托育中心监视器云端备份进度，发现仅备份储存45天，遭质疑容易超过黄金追溯期。委员会第一召集人许淑华最后裁示，社会局2周内必须确认储存期限从45天扩充至60天及相关经费，并于12月底前完成建置。社会局回应，尚需研议设备容量等问题，将再与电信业者沟通。
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公托监视器备份仅 45 天？北市府挨批 要求年底前完成云端扩充
近年托婴中心对幼儿不当对待、狼师案件频传，监视器影像保存期限引发关注。北市社会局4日至议会民政委员会工作报告，议员顏若芳、林珍羽纷纷关心北市公托监视器云端备份进度，发现竟仅规画储存45日遭批根本不够。第一召集人许淑华裁示，委员会决议要求社会局与中华电信，于2周内确认公托监视器云端备份从45日扩充至60日及相关经费，并于12月底前完成建置。 社会局回应，尚需研议设备容量等问题，将再与中华电信沟通、儘速研议。
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法律观点－面试官问我MBTI要回答吗？谈谈面试问题的违法红线
「你是I人还是E人？」来自韩国的16型人格测试MBTI红到台湾，除了当成自我性格剖析、认识新朋友的热场话题之外，部分公司也开始尝试使用MBTI的测验结果作为筛选求职者的工具。有面试官在面试时询问：「你的MBTI是什么？」或是要求求职者在履歷上填写自己的MBTI，引发到底哪一种MBTI类型最受企业欢迎的讨论。
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透明化助涨薪 薪资揭露门槛拟调高
就业服务法第5条关于薪资透明的部分要求企业招募员工薪资在4万以下须揭露薪水资讯，且薪资区间落差不得超过5,000元，由于近年经常性薪资已有成长，立委建议调高。对此，劳动部长洪申翰表示，薪资透明有助于劳工薪水向上支撑，已在拟定相关修法版本，会参考各界意见，未来不一定要是「定数」标准，也可建立机制持续调高。
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蓝白联手 国发基金调查报告函送部会
立法院去年底成立「国家发展基金不当投资暨管理失职调查委员会」，调查报告制作完毕，并点出国发基金有不当投资决策缺失、投资管理失职情形，且退场机制形同具文。昨日立法院会儘管民进党团提出异议，但经蓝白联手表决，调查报告将送经济部与国发会参考。
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薪资4万以下须揭露 洪申翰：正研议修法提高揭露门槛
就业服务法第5条关于薪资透明的部分要求企业招募员工薪资在4万以下须揭露薪水资讯，且薪资区间落差不得超过5,000元，立委指出，该法是在2018年制定，当时的经常性薪资是41,000元，而今已经超过47,000元，基本工资也连年调涨，薪资揭露标准应调高或改为最低薪资的1.5～1.8倍、以机制性调高。对此，劳动部长洪申翰表示，薪资透明有助于劳工薪水向上支撑，劳动部目前已经在拟定相关修法版本，会参考各界意见，未来不一定要是「定数」标准，也可建立机制持续调高。
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央行：稳定币为货币 金管会：评估扩大开放
立法院财政委员会30日审查《虚拟资产服务法》草案，金管会主委彭金隆表示，未来子法可讨论两大开放方向，包含发行商是否可扩及非金融业；以及是否要发行衍生性商品。
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虚拟资产监管 迎来两大开放
金管会主委彭金隆30日指出，虚拟资产迈向专法阶段，将採取「循序渐进、谨慎友好，不急但也不想落后」的态度，专法上路，将逐步朝金融机构化的高度监理方向前进。此外，在子法层面有望迎来二大开放，一是放宽由非金融机构发行稳定币，二是发展虚拟资产衍生性商品。
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外匯存底要增持黄金或加密货币吗？央行给答案
今年以来国际金价飙涨，加上美国川普政府屡次提到加密货币资产，市场关注我国中央银行是否增持黄金，甚至持有加密资产。央行副总裁朱美丽30日在立院财委会备询时表示，央行外匯存底注重资产流动性及安全性，目前没有买加密货币，而黄金近年都没有买入。
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稳定币有何影响？央行曝衝击：银行体系存款流失
稳定币为当前市场火热议题，中央银行副总裁朱美丽30日在立院财委会备询时明确表示，稳定币具有支付功能，可视为货币；央行业务局长谢凤瑛也补充，稳定币发行未来确实会衝击银行体系，导致银行存款流失。
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虚拟资产纳稳定币 金管会研拟子法
金管会主委彭金隆30日将赴立法院财政委员会报告虚拟资产服务法草案，29日出炉的书面报告指出，法案通过后须拟订八个授权子法，七个涉及虚拟资产服务商（VASP）、一个涉及稳定币，金管会已开始研拟订定。
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台湾发行稳定币 金管会设3关卡
立法院财政委员会30日将审查《虚拟资产服务法》，金管会主委彭金隆进行报告与接受备询，而专法中也规范稳定币，未来将授权设置稳定币子法规范，包含稳定币发行管理、管理监督、罚则等3大面向。
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稳定币 央行首度表态纳管
稳定币为当前市场火热议题，中央银行新出炉报告指出，稳定币可能成为跨境支付，以及台外币资产兑换工具之一，将研议业者向央行申报资料的作业及规范。这是央行首度对稳定币纳管表态，引起市场关注。
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移工破百万 劳团忧成缺便宜工
劳动部统计，目前全台移工人数已达85万余人、移工转任的中阶技术人力也有4万余人，若再合计侨外生、白领等，外国人在台湾工作人数已逾百万人，但仍有许多行业直呼缺工，劳动部预计30日于行政院会报告缺工改善并放宽外国人聘用，有劳团认为，应要先盘点缺工行业原因，不能一味透过放宽外国人来处理缺工。
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吴宗宪批绿与政院81人群组违反行政中立 人事长回应爆争议
今天立法院司法法制委员会，邀请人事长苏俊荣报告并备询，国民党立委吴宗宪今质询时提到政府只在乎公务员有无去大陆，却放纵政府高层行政不中立，并举日前民进党立院党团内部81人群组流出截图要求政院，释出花莲县政府疏散不力的杀伤力消息为例。苏俊荣则回应，「那边没有把我加入群组，所以我比较不清楚」。
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让悠游卡变稳定币？ 施俊吉曝1大前提
稳定币不仅是支付工具的创新，更是全球金融资产数位化的起点，近来各国都在探讨稳定币，我金管日前也曾表态有研议，目前虚拟资产服务法草案已经送到行政院。而台湾的悠游卡可成为稳定币吗？前行政院副院长施俊吉昨指出，悠游卡「可以变成稳定币，但是它要很多其他张金融执照」。
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严管公务员赴陆 陆委会订惩处
陆委会近日在网站公告违规赴大陆和港澳的「建议惩处原则」，将对公家机关和公立学校的违法（规）赴陆港澳者，加重惩处。此措施不限高阶公职人员，将适用所有基层公务员，及公立学校兼任行政职的教师，若违规三次以上，将被记大过。该惩处原则将于明年7月1日生效。
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巴氏量表免评 全年恐仅增3万人
立法院2024年三读修正《就业服务法》开放80岁以上长者及70至79岁癌症二期以上患者免经医疗专业评估（巴氏量表），由于担心上路后会排挤重症家庭需求，劳动部一直到今年才让制度正式上路，并设下多个门槛，上路至今申请仅有8000余案，若以此推估全年恐怕仅增加3万余人申请。
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巴氏量表免评雇主爆增10万人？劳动部：2个月不到万人
立法院2024年三读修正《就业服务法》开放80岁以上长者及70至79岁癌症二期以上患者免经医疗专业评估（巴氏量表），由于担心上路后劳动部一直到今年才让制度正式上路，并设下多个门槛卡关，但上路至今申请仅有8000余案，若以此推估全年恐怕仅增加3万余人申请。