搜寻结果
以下是含有特定专业人才的搜寻结果，共19笔
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侨外生留台 国发会盼开大门
立法院18日联席会审议《外国专业人才延揽及雇用法》修正草案，国发会主委刘镜清指出，国发会推估2030年国内劳动力缺口大概是在48万人，人才短缺渐趋严重。鉴于国际人才竞逐激烈，国内少子女及高龄化趋势，考量我国刻正积极规划推动五大信赖产业、人工智慧、净零转型等政策，人才需求孔急，延揽及雇用外国专业人才是重要对策。
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揽才专法修正，政院拍板 全球前千大毕业生 来台工作放宽
为吸引全球青年人才来台，行政院会29日拍板《外国专业人才延揽及雇用法》修正草案，放宽世界大学排名前1,000名的大学毕业生免两年工作经验，即可来台工作，并开放前200名大学毕业生得申请个人工作许可，且在我国毕业寻职期侨外生得自由打工。
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竞逐国际人才 政院拍板：年所得逾600万 来台1年可申请永居
为强化台湾竞逐国际人才的吸引力，行政院会今通过国家发展委员会拟具的《外国专业人才延揽及雇用法》修正草案，函请立法院审议，内容包含世界顶尖大学明确为全球千大名校生来台工作免2年工作经验，前200名大学毕业生得申请个人工作许可；年薪600万元以上来台1年即可申请永居，延长数位牧民停留期间至2年，外国专才无须取得永久居留即可适用劳退新制。
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国发会揽才专法修法拚最快年底上路
国发会推出《外国专业人才延揽及雇用法》修正草案提报行政院并完成审查，为打造一套完整的法制与服务体系，从扩大适用对象、数位游牧更弹性、取得永居更容易以及加强社会保障等4面向强化，若此会期顺利通过，力拚年底前上路；国发会表示，预计到2028年，以吸引6万专业人才、5万侨外生、1万数位游牧人才来台就业为目标。
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扩大揽才 就业金卡在美出击
为强化延揽外国专业人才、弥补国内人才缺口，国发会就业金卡办公室加入硅谷新创办公室的运作，锁定目标台美混血儿、台籍第二代创业家，提供增持台湾长期签证的解决方案。国发会主委刘镜清为此前往硅谷，在开幕新办公室时亲自颁发就业金卡，给亚洲投资平臺BRV Capital资深顾问David Lam、前亚马逊网络服务AWS全球创业倡导者Mark Birch等人。
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在台连住「5年183天」可获永久居留？移民署：需相当财产或技能
有关民眾于Dcard论坛刊载「只要在台湾住连续5年，每年183天以上，这样就能申请永久居留了吗」贴文。移民署澄清，外国人申请在台永久居留，除须在台合法连续居留5年，每年住183天以上外，尚需要具有相当之财产或技能，足以自立，才能申请永居，并非网友所说的片面之词。
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TT进驻南台湾 助延揽国际人才
南台湾产业转型有成，半导体S廊带已成形，为让国际人才落脚南台湾，国发会的国际人才服务及延揽中心（TT, Talent Taiwan）南部办公室23日启用，未来也将修法，造福持有金卡的特定专业人才的眷属，融入南台湾的生活。
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TT南部办公室启用 助南台湾企业引进国际人才
南台湾产业转型有成，半导体S廊带已成形，为能透过实体谘询，扩大提供南台湾企业揽才的专案谘询服务、以及媒合所需的外国专业人才，让国际人才落脚南台湾，国发会的国际人才服务及延揽中心（TT, Talent Taiwan）南部办公室，23日启用，未来也将修法，造福持有金卡的特定专业人才的眷属，融入南台湾的生活。
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《财政》财政部射4箭 落实居住正义
财政部近年持续落实赖总统于周四10月10日双十国庆演说中所提各面向之支持措施，就实现居住正义、协助产业发展，及扶老携幼等社会福利等面向，积极提供多项有感租税措施。其中居住正义面，包括推动房地合一所得税、健全不动产租赁市场、调高房屋租金支出扣除限额、实施房屋税差别税率2.0之四箭助力，健全房地税制，扩大照顾租屋族。
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回应工总白皮书 国发会：与施政方向一致
20日发布的《2024工总白皮书》首度纳入十大产业意见，提出七项重塑臺湾产业在国际定位的关键策略，呼吁政府应正视产业的建言。国发会20日傍晚率先回应表示，白皮书的核心建言与政府打造「国家希望工程」施政方向一致，期盼在工总的支持下，一起携手为「臺湾的曙光、国家的希望」共同努力。
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持全球菁英卡 在台1年可永居
行政院19日拍板「国家人才竞争力跃升方案」，透过培育国内人才与全球揽才解决缺工难题。国发会年底前将提出《外国专业人才延揽及雇用法》修正草案，新设「全球菁英卡」制度，给予年薪600万元以上的专业人才居留一年即可申请永久居留、配偶可申请个人工作许可、尊亲属可无限制停留等优惠，盼在全球人才争夺战中取得竞争优势。
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NBA前巨星魔兽拿到「就业金卡」 期盼更熟悉台湾
NBA前巨星魔兽霍华德（Dwight Howard）近期宣布加盟亚洲巡迴赛TAT，并于昨（29）日已申获台湾就业金卡，帮助推广国际交流。事实上，霍华德以自身卓越的篮球成就，在职业生涯多次入选NBA全明星赛、2008年奥运金牌的美国篮球队，而霍华德今年再次来台参加亚洲巡迴赛TAT，此一赛事将使他与台湾球迷和球员有更多的交流机会，也让他持就业金卡在台权益无后顾之忧。
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扩大揽才能量 国发会要吸引数位牧民来台Long Stay
行政院经济发展委员会18日举行首次会议，为了扩大揽才能量，除了修法让国际特定专业人才(全球菁英签证)从3年缩短至1年拿到永居外；国发会主委刘镜清会后召开记者会表示，要吸取「数位牧民」来台Long Stay，不仅较快补足台湾人力需求，还能吸引数位牧民来台消费、观光等，现在已在英国等地投放广告，「希望每10万人里能留下1万人进来」，让台湾在国际上的能见度大幅提高。
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揽国际专才 就业金卡破万张
为善用国际经验、达到建设台湾的目标，总统赖清德8日宣布扩大全球揽才行动，承诺以扩大核发专业领域就业金卡、放宽适用范围、提升来台生活诱因、优化侨外生便利措施等作法，对外延揽专业人才。
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补人才 跨部会松绑侨外生留台
为强化企业在台的投资动能，加快协助补足人才缺口，成为跨部会协作的重点任务。国发会表示，延揽侨外人才为推升产业发展竞争力的关键，将持续松绑留臺规定以强化诱因，在高阶人才部分，参酌日本新设「特别高度人才（J-Skip）制度」，允许具硕士学位以上或高阶技能、具有一定收入者，最快一年后可申请永久居留。
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工商社论》「草船借箭」的揽才计画非长久之计提高生育率才是正办
经济部长郭智辉日前在华府参加「选择美国投资高峰会」时表示，因应2040年台湾产发展约需要40～50万的国外人才投入国内高阶制造业，考量台湾少子化，能够培养出来的精英不足，经济部将研拟「草船借箭」揽才计画。郭部长以三国演义的草船借箭为题，让人耳目一新。
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揽才专法扩大身障及长照服务 学歷折抵暂卡关
立法院17日初审通过外国专业人才延揽及雇用法修正草案，外国专业人才在台合法累计居留十年者，可适用身心障碍与长照的部分服务项目；但对外国专业人才学歷折抵连续居留年数的部分则卡关，保留送交党团协商。
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疑衝击国内就业 揽才专法在台学歷折抵卡关
立法院经济委员会17日初审通过「外国专业人才延揽及雇用法」部分条文修正案，增订取得永久居留的外国人才满足一定条件，可适用我国身心障碍及长照的部分服务。不过在外国人才在台就业申请永久居留时，可将在台学歷纳入折抵续留时间的相关条文，因国民党立委郑天财质疑「专业工作」定义甚广，恐排挤国内就业，暂时卡关。
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AI人才缺口2.5万人 国发会提出三解方
AI人工智慧、高速运算等新兴科技应用需求攀升，不仅带动外销订单、产业用电，人才缺口也成了科技业、制造业备受挑战的议题；国发会副主委高仙桂22日于立院经委会上提出三解方，包括培育高教人才、产学共育、延揽外国人才三方面着手，由于人才稀缺且缺口大，高仙桂表示，不论人才从哪方面来，国发会的态度都是「愈多愈好」。