以下是含有直聘中心的搜寻结果,共17笔
行政院30日核准的「跨国劳动力精进方案」中提及劳动部30日也同步揭牌成立跨国劳动力延揽中心及布局海外据点,将负责跨国劳动力招募及检定等事宜,以落实国对直接聘雇,且如旅宿业及商港码头业等新开放的外国技术人力更仅限制由该中心引入。
劳动部2016年修改《就业服务法》,取消移工每工作3年须出国1日的规定,却传出有仲介收取「买工费」作为移工在台工作续约或换雇主的条件,劳团今天与20位印尼移工在劳动部前第1次集体控诉被违法收取100余万买工费,强调仲介收取买工费是「公开的秘密」,相当猖獗,呼吁劳动部长洪申翰与他们会面,商讨遏止买工费的方法。
受巨大遭美暂扣令事件影响,劳动部部长洪申翰9日表示,将大幅检讨移工聘雇制度,预计明年规划设立「延揽中心」,并强化移工「直聘机制」与政府在聘用过程中的角色。未来「延揽中心」将负责规划与国际合作、建立公平招募机制等事务。
立法院2024年12月31日三读通过就业服务法修正案,允许80岁以上及70至79岁癌症二期以上患者免经医疗专业评估(巴氏量表)即可聘雇,但劳动部一直到法规通过后才启动法规作业,一直延宕至7月初才预告法规,劳动部29日公布六大配套措施,若是未持巴氏量表或未符合重症规定的审查期间最短要6+N天才能取得聘雇许可。
日前就业安定基金传出遭滥用于媒体广宣、建筑修缮等,审计部也指出近5年有逾7000万元不当使用,劳动部8日召开第114次就业安定基金管理会,通过2026年就安基金预算,预估收入为252亿元、支出达226亿元,主要用于促进国民就业,而提供特定就业对象相关计画达184亿元最多,预算明显缩水。
日前就业安定基金传出遭滥用于媒体广宣、建筑修缮等,审计部也指出近5年有逾7000万元不当使用,劳动部8日召开第114次就业安定基金管理会,通过2026年就安基金预算,预估收入为252亿元、支出达226亿元,主要用于促进国民就业,而提供特定就业对象相关计画达184亿元最多。
就安基金要透明!台湾国际劳工协会(TIWA)18日赴劳动部前陈抗指出,就业安定基金对大部分家庭看护移工雇主,是血汗钱,花费、用途、同意诸项支出委员名单等资讯,劳动部应定期公布,让人民公评。
为争取外籍移工的权益保障,多个移工公会不顾气温下探,今(15)日早上齐聚劳动部大楼门口示威,盼劳动部正视仲介强制保管文件造成的剥削乱象;劳团表示,劳动部长洪申翰过去担任立委期间,多次要劳动部改善移工文件及证件被保管的情形,呼吁他勿忘承诺,正视仲介「假保管、真索费」的乱象,并遏止剥削移工的「买工费」。
劳动部表示,「臺印度劳务合作工作层级第1次会议」于11月5日圆满落幕,臺印度双方针对引进印度移工初步规划进行讨论后,达成多项共识,包括开放行业初期将以传产制造业优先,首批引进1,000名,其中5%採用直聘制度。
我国多年未新增移工新来源国,数月前才与印度签署劳务合作备忘录,近日召开「台印度劳务合作工作层级第1次会议」,其中初期将以传产制造业优先引进,首批引进1000名,其中5%採用直聘制度,且资格初期以熟悉英文优先,而其他条件仍待后续讨论,劳动部将与印度建立直接聘雇专责窗口未来双方将就执行细节定期召开工作层级会议,持续进行讨论。
昨日台湾移工联盟举行两年一度的移工大游行,批评移工直聘中心功能不彰,另监察院昨日则指出台湾失联移工达8.5万人是因为雇主虐待及低薪。劳动部长许铭春表示,移工的诉求,包括监察院的意见,劳动部都会精进相关措施,保障移工,也兼顾雇主权益。
台湾移工联盟两年一度的大游行10日登场,超过500人参加,今年主诉求除了长年要求的「政府承担跨国聘雇责任」外,更刻意凸显劳动部设置多年的直聘中心毫无功能;另监察院10日发表《一群在台湾没有身分的人—移工为什么要失联?》新书,指滞留在台的失联移工超过8.2万人,并揭露他们面临的困境。
新北市魏先生为了照顾8旬老母聘用印尼看护Annie,3年期满必须重聘一次(注:旧制规定,2016年11月废除),Annie告诉魏先生可以去「直聘中心」,可帮Annie省下大笔仲介费。
在台湾聘雇移工只能透过仲介,劳动部虽已设置直聘中心长达15年,但成效不彰。移工团体昨日「总体检」劳动部移工直聘中心,发现直聘中心完全无法协助移工从母国到台湾的「任何程序」,只能协助雇主「国内直聘」,且雇主还是要自己去跑多个局处,最终直聘中心只剩下「代收劳动部文件」的功能。
MENT台湾移工联盟今日举行「政府责任总体检记者会」,指劳动部直聘中心虽已设立15年却没有双语人员、且只能协助雇主「国内直聘」却完全无法协助移工从母国到台湾的流程;最扯的是每周举办的就业媒合会只是强迫移工到场签到,但移工求职还是要找仲介,痛批直聘中心根本毫无功能。