搜寻结果
以下是含有职场互助的搜寻结果，共60笔
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疑虐童 中芸幼儿园遭解约 公幼代管
由高雄市爱与关怀教育发展协会负责人谢冰雁承办的林园及中芸非营利幼儿园、林园邮局职场互助教保服务中心接连爆发疑似幼儿遭虐事件，高市教育局20日决议终止中芸幼儿园委托契约，并自11月1日起由公立幼儿园代管；市议员邱于轩呼吁主管单位审查投标应更严谨，并参考过往纪录，防止类似事件再发生。
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非营利幼儿园爆不当对待幼儿 高市决议解约 暂由公幼代管
高雄市中芸非营利幼儿园开园仅两个月即爆出不当对待幼儿等违法行为，高雄市非营利幼儿园审议会于10月20日决议，立即终止该园委托契约，并依法报教育部公告，教育局将暂委由公立幼儿园代管，确保幼生照顾不中断。
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高雄林园区教保机构再爆不当对待幼儿 教育局再停职1人
高雄市林园区教保服务机构再传疑似虐童事件，教育局21日晚间表示，前已有5名教保服务人员涉罚站、拍打头部、捏脸及禁止如厕等不当行为，10月17日再新增1名教保人员疑以打屁股致伤、隔书打胸口，已立即停职接受调查。
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高雄幼儿园虐童案 5师停职检方侦办
高雄市林园区2家幼儿园被爆至少10名幼童遭虐，甚至传出性骚扰，引发社会譁然，园方虽发声明否认，但议员邱于轩痛批「恶心至极」。教育局10日表示，已掌握5名教保人员涉案停职调查，并公布园所名称与负责人姓名；高雄地检署也已主动介入侦办。
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中华电力推家庭友善职场
面对少子化与高龄化挑战，中华电信推出「敢生、愿养、乐育、顾老」四阶段，结合优于法令的制度、经济支持、场域建置、时间弹性、文化倡议、数位科技等六构面的家庭友善职场蓝图，协助员工兼顾事业与家庭。
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北市敬师奖励金发放对象扩大 纳代理教师、特教人员
台北市发放2000元敬师奖励金为全国最高，北市教育局8月宣布首度将私立教保机构教职员工、专职原住民族语教师，纳入发放对象。不过，教育部今年增额聘任的增置代理教师，虽在学校担任教职或行政职，却因不符资格无法领取。教育局24日宣布再纳入增置代理教师及特教服务人员，预计增加886名教师受益，总受益人数达3万7000余名，总额达7400万元。
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北市抢救教师荒 打造纾压备课空间
台北市教师荒严峻，114学年度教师甄选结束后仍有2166名缺额，北市教育局为提升教师工作满意度与幸福感，启动「教师专业发展空间2.0建置试办计画」，将现有教学空间打造成具支持性与舒适度的教师共同备课场域，甚至设置按摩椅、吧台区等纾压设备，教育局率先选择6至8校试办，每校最高可补助90万元。
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北市教师节超有感！敬师金、奖励金双加码 发放对象扩大
专属于教师的9月敬师月即将到来，台北市教育局27日宣布，今年将提高3600元奖励金补助人数，将各校奖励名额比例由5％提高至10％，约从1057名教师增至2113名，此外今年2000元的教师节敬师金，也首度扩大发放至私立幼儿园、非营利幼儿园及职场互助教保中心，发放总人数提升至3万6000人以上，发放总额达7200万元。
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台湾港务公司获4项人才永续奖项 打造幸福职场
亚洲资深人力资源权威刊物《HR Asia》8日举办2025「亚洲最佳企业雇主奖」颁奖晚宴，台湾港务公司三度蝉联「亚洲最佳企业雇主奖」，更荣获「雇主关怀奖」，肯定其在员工照顾、福利制度与推动多元共融友善职场的卓越表现。同日，港务公司也荣获台北市劳动局「114年友善育儿事业奖」，并在「职场直接设置托儿服务」项目中获颁单项绩优事业组奖项，为公司致力建构友善家庭职场环境再添肯定。
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积极打造幸福企业 中华电：新鲜人年薪可望破百万
中华电信积极创造企业幸福指数，除了「爱国职场互助教保服务中心」29日正式启用，董事长简志诚透露，近年每年发放绩效奖金、企业化奖金、及员工酬劳，合计每位员工每年平均可以拿到7.5个月左右的年终奖金。
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好幸福！简志诚：中华电信新鲜人年薪最高可破百万
中华电信「爱国职场互助教保服务中心」29日正式启用，董事长简志诚表示，近年每年发放绩效奖金、企业化奖金、及员工酬劳，合计每位员工每年平均可以拿到7.5个月左右的年终奖金。以4万多元月薪资的社会新鲜人及新进员工来说，年薪几可拿到20几个月，加上中华电信近几年经营绩效都不错，年薪大概都可以破百万元。
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《通网股》中华电拚职场友善 托育服务三年已照顾逾2000名幼童
中华电(2412)秉持「以人为本」的核心理念，积极响应政府鼓励生育政策及行政院「我国少子女化对策计画」，持续打造友善育儿的职场环境。继111年率先于六都设立9处、共16班的「职场互助教保服务中心」后，今(29)日再度展现对员工福祉的承诺，于台北市爱国东路设立第10处教保中心「爱国职场互助教保服务中心」，并举行隆重开幕典礼。
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玉山银营造特色职场文化 金奖加身
玉山荣获工商时报「第一届台湾幸福企业评鑑」金奖殊荣肯定。玉山秉持「先有满意的同仁，才有满意的顾客」的理念，致力打造玉山人第二个家。透过公平和透明的管理架构、多元的工作型态、完整的职涯规划，打造友善职场环境；同时推动完善的健康照护计画、丰富的健康促进活动以及安全的工作场所，让同仁在安心工作之余，能进一步激发工作热情与创造力，成就玉山特色的职场文化。
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长照3.0、儿童托育 强化升级
长照3.0明年上路，卫福部长邱泰源8日表示，未来3.0将聚焦医疗照护整合、积极復能、安寧善终等8大目标。而长照基金财务状况，未来10年无虞。
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政院修法 托育机构录影保留30天
「剀剀案」受到社会关注，行政院会8日预计通过《儿童托育服务法》草案，将0至2岁托育规范单独立法，加强管理力道，完善儿童权益保护。政委陈时中说明，草案要求托育机构录影须保留30天，并上传到地方政府云端；此外，加速布建公共托育资源，将放宽公有不动产以无偿方式提供非营利性质法人使用。
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政院明拍板儿托法草案 托育机构须保留30天录影上传云端
「剀剀案」受到社会关注，行政院会明日预计通过「儿童托育服务法」草案，将0至2岁托育规范单独立法，加强管理力道，完善儿童权益保护。政委陈时中说明，草案要求托育机构录影须保留30天，并上传到地方政府云端，此外，加速布建公共托育资源，将放宽公有不动产以无偿方式，提供非营利性质法人使用。
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国银招考 月薪上看6万元
国营银行2025年新进人员招考陆续开跑，臺湾银行释出上百职缺，输出入银行开出15个职缺，除一般金融人员，招聘对象聚焦在资安、资讯领域的人员招募，月薪最高上看6万元；土地银行今年新进人员招考较往年稍晚，预计5月释出职缺。
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中华电响应SDGs 拚职场共融
中华电信响应联合国永续发展目标（SDGs），致力推动职场性平与多元共融，透过「平衡最美力，凝聚多元力」方案，结合「女力衡星计画」与完善福利措施，积极提升员工归属感，并促进多元连结与社群共融，打造更具包容性的职场环境。
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国产署原光復南路办公厅舍改建案2／26签约
国产署原光復南路办公厅舍改建案(即「台北市大安区仁爱段五小段225地号等国有土地合作开发案」，下称本案)2021年至2024年歷经8次流标，最终于2025年1月决标予台境企业股份有限公司(下称台境公司)，将于2月26日上午10时于国联大饭店2楼沪申厅(台北市大安区光復南路200号)举办签约仪式。
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私幼特教助理员 竹市补助经费
随着早疗观念普及，特殊生鑑出率逐年提升，公私幼儿园招收特殊幼生人数增加，加重教保服务人员工作负担。新竹市代理市长邱臣远15日宣布，自今年起，补助私立幼儿园特教学生助理员经费，增聘人力支援教学现场，强化学前特教资源，盼提供更完善的支持。